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ARTELIA 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTELIA die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ARTELIA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ARTELIA
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist ok, aber schade ist, daß die Vorgesetzten mehr daran interessiert sind sich selbst als toll darzustellen, anstatt das Team zu motivieren. Vorhandene Potentiale werden konsequent nicht genutzt, stattdessen demotiviert.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich autoritärer Stil.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in Ordnung. Soweit es aus dem home office geht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation findet hauptsächlich statt, um Fingerpointing zu machen. Es fehlt der positive Ansatz. Was nervt ist, daß Vorgesetzte ungefragt selbst oder durch andere in den einem aufgetragenen Aufgaben herumrühren ohne Bescheid zu sagen.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einige Kollegen verhalten sich unkollegial und sind unmotiviert. Das zieht die Stimmung runter.

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