20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Teamgeist? Eher Einzelkämpfer mit Führungskräften im Boss-Level.“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat häufig das Gefühl, im Unternehmen nicht wirklich willkommen oder wertgeschätzt zu sein.
Work-Life-Balance
Auf eine ausgewogene Work-Life-Balance wird aus meiner Sicht wenig Rücksicht genommen. Die Erwartungen an die Mitarbeiter sind hoch, während individuelle Bedürfnisse eher in den Hintergrund treten.
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklicher Zusammenhalt unter den Kollegen ist leider kaum vorhanden. Insgesamt wirkt das Arbeitsumfeld eher distanziert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten empfinde ich als sehr problematisch. Der Umgangston ist teilweise unangemessen und wenig wertschätzend. Auch aus Gesprächen mit anderen Mitarbeitern entsteht der Eindruck, dass ein rauer und teilweise einschüchternder Umgangston keine Ausnahme ist.
Kommunikation
Eine offene und transparente Kommunikation findet kaum statt. Viele Informationen erhält man entweder sehr spät oder gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen leider anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann hier leider keinen positiven Aspekt angeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Besonders negativ finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern. Ausgrenzung, mangelnde Wertschätzung, schlechte Kommunikation und ein hoher Druck durch Überstunden gehören für mich zu den größten Kritikpunkten. Auch das teilweise toxische Verhalten der Vorgesetzten und die fehlende Work-Life-Balance machen den Arbeitsalltag sehr belastend.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend an der Führung und am Umgang mit den Mitarbeitern arbeiten. Weniger Druck und Überstunden, dafür mehr Wertschätzung, respektvolle Kommunikation und Gleichbehandlung. Neue Mitarbeiter sollten besser ins Team integriert und nicht ausgegrenzt werden. Auch bei Weiterbildung, Gehalt und Work-Life-Balance besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Eine tatsächlich gelebte Gleitzeit wäre ebenfalls wünschenswert. Es sollte nicht dazu führen, dass man schief angesehen wird, wenn man beispielsweise bereits um 7:00 Uhr mit der Arbeit beginnt und seinen Arbeitstag um 15:30 Uhr beendet. Flexible Arbeitszeiten sollten auch tatsächlich akzeptiert werden und nicht nur auf dem Papier existieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre habe ich leider als belastend und wenig wertschätzend erlebt. Kommunikation und Zusammenarbeit waren teilweise von Spannungen geprägt, und ein offener, respektvoller Umgang miteinander war nicht immer gegeben.
Image
Im Vorstellungsgespräch wirkt zunächst alles perfekt und das Unternehmen wird sehr positiv dargestellt. Je länger man jedoch dort arbeitet, desto mehr merkt man, wie toxisch das interne Arbeitsklima tatsächlich sind. Ausgrenzungen gehören zum Alltag. Die Außendarstellung entspricht daher nicht dem tatsächlichen Arbeitsalltag.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt es aus meiner Sicht nicht. Überstunden werden eher als selbstverständlich angesehen, während Anerkennung und Wertschätzung für den zusätzlichen Einsatz weitgehend fehlen.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde wenig Wert auf persönliche Entwicklung oder berufliche Perspektiven gelegt. Aufstiegsmöglichkeiten und gezielte Weiterbildungen waren kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Im Bewerbungsgespräch wurde von der Geschäftsführerin in Aussicht gestellt, dass das Gehalt nach der Probezeit deutlich erhöht wird. Laut Aussagen einzelner Mitarbeiter soll dies jedoch nicht wie versprochen umgesetzt werden. Die angebotenen Benefits sind zudem sehr überschaubar und stehen aus meiner Sicht nicht im Verhältnis zur Arbeitsbelastung.
Kollegenzusammenhalt
Als neue Kollegin wird man leider nur schlecht bis teilweise gar nicht ins Team aufgenommen. Die Integration neuer Mitarbeiter scheint wenig ausgeprägt zu sein, wodurch schnell das Gefühl entsteht, ausgegrenzt und nicht als Teil des Teams wahrgenommen zu werden. Unterstützung und ein offener Austausch unter den Kollegen sind aus meiner Sicht daher deutlich ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlechtes und teilweise toxisches Führungsverhalten. Mitarbeiter werden regelmäßig angeschrien und unter Druck gesetzt. Wertschätzung und respektvoller Umgang fehlen komplett. Aus meiner Sicht mangelt es den Vorgesetzten deutlich an Führungskompetenz und Professionalität.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung, viele Überstunden und wenig Wertschätzung gehören leider zum Alltag. Auf die Mitarbeiter wird dabei wenig Rücksicht genommen.
Kommunikation
Absprachen waren teilweise unklar. Jeder hat einem was anderes erklärt. Dadurch entstanden Missverständnisse und unnötige Schwierigkeiten im Arbeitsalltag. Insgesamt besteht hier aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung habe ich leider nicht erlebt. Als neuer Mitarbeiter wird man eher ausgegrenzt und hat schnell das Gefühl, nur dafür da zu sein, seine Arbeit zu erledigen und möglichst viele Überstunden zu machen. Wertschätzung und ein gleichberechtigter Umgang fehlen aus meiner Sicht.
Interessante Aufgaben
Gab es leider keine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Alles gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
:)
Gehalt/Benefits
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Schlechte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
PA war offen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Zusammenhalt sind nur zwischen Menschen eines bestimmten land möglich.
Es wird über anderen im Hintergrund geredet.
Schlechte Gerüchte werden verbreiten.
Schlechte Weise bestimmten Mitarbeitern anzusprechen.
Verbesserungsvorschläge
Keine Interesse.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur schlecht
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Theresienwiese ganz in der Nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Respektvoller Umgang sind sehr eingeschränkt
Verbesserungsvorschläge
Erfahrene Kollegen einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsplatz an der Theresienwiese mit familiärer Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstück, Mittag- und Abendessen wird zum Unkostenbeitrag angeboten. Die Gerichte sind abwechslungsreich und werden täglich frisch zubereitet. Geschmacklich TOP.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre
Gehalt/Benefits
Sicherlich könnte man in einer anderen Branche mehr verdienen.
Dennoch: überpünktliche Gehaltszahlung; regelmäßige steuerfreie Zahlung auf eine Gutscheinkarte; am Ende des Jahres gab es immer eine Sonderzahlung
Vorgesetztenverhalten
Eigene Vorschläge werden vom Vorgesetzten gerne gesehen und oft umgesetzt. Bei Entscheidungen wird man in der Regel mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude wird stetig Instand gehalten.
Kommunikation
Regelmäßige Rundmails an alle Mitarbeiter im Haus. Gerade während der Pandemie wurde man immer auf dem Laufenden über die aktuell gültigen Regelungen gehalten. Sogar mit einem Ansprechpartner bei Fragen rund um Corona.
Gleichberechtigung
Auszubildende werden schnell ins Team integriert und direkt als vollwertiger Mitarbeiter miteinbezogen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der Fisch stinkt am Kopf. Alle 2 Jahre wird das Team komplett ausgetauscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Nähe zum Oktoberfest.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eigene Artemed Konzept wird nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurden vor Ort gemacht und werden nicht angenommen.
Arbeitsatmosphäre
Alle 2 bis 3 Jahre wird das Team in der Dermatologischen OP Abteilung komplett ausgetauscht. Egal ob die Mitarbeiter*innen gut oder schlecht sind.
Work-Life-Balance
War ok, zu meiner Zeit gab es eine regelmäßige Mittagspause.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert niemanden
Kollegenzusammenhalt
Hintenherrum ist dort leider Trumpf.
Umgang mit älteren Kollegen
s.o.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist da noch zuviel.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Bezahlung.
Kommunikation
Nur mit einschleimen wird man dort behalten.
Gleichberechtigung
Frauen müssen dort hübsch und jung sein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Viel Verbesserungsbedarf, viel Negativität und Kommunikationslegasteniker.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt/gab (vor Corona) tolle Veranstaltungen, Tagesausflüge und Angebote für alle Mitarbeiter! Das schweißt zusammen, lässt Luft sich auch einmal privat zu unterhalten und hat wahnsinnig viel zum Thema Teambuilding beigetragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene Vorgesetzte, die einen als Menschen tatsächlich nicht sehen.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv muss das Gehalt ALLER Mitarbeiter angepasst werden und wesentlich mehr fair kommuniziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Wo Kommunikation untereinander so unerwünscht sind wie Besprechungen und Lösungsvorschläge, kann von oben herab ganz vieles nicht stimmen.
Gehalt/Benefits
Leider ist die Bezahlung von Assistenarzt/-ärztin bis hin zur Reinigungskraft nicht fair, nicht gerechtfertigt und für eine Klinik, die Hotel-Ambiente vermitteln möchte definitiv nicht angemessen. Hier wird an den falschen Stellen gespart und so ist das Thema Fluktuation leider all gegenwärtig und ständig präsent. Geändert wird daran leider nichts.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist dies absolut nicht gerne gesehen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung
Verbesserungsvorschläge
Es muss besser und attraktiver bezahlt werden. Davon kann keiner leben.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Führungskräfte
Gehalt/Benefits
Leider kann man von den Gehältern nicht leben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz pflegemangel ein haus das wir unsere kleine Insel nennen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Artemed Fachklinik München GmbH & Co. KG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Achtet auf die Mitarbeiter im Rahmen des möglichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Warum muss ein Krankenhaus Gewinn erbringen?
Verbesserungsvorschläge
Eventuelle Gewinnbeteiligungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Artemed Fachklinik München durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Artemed Fachklinik München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Artemed Fachklinik München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.