3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Noch gibt es umsonst Wasser..
Keine Parkplätze, keine Brötchen mehr, kein Weihnachtsgeld oder nur wenig…
Wirklich mal auf die Mitarbeiter hören. Und einfach mehr ehrliche Transparenz. Zugang zu den E-Mails für die Mitarbeiter. Richtige Events für die Mitarbeiter wo man auch wirklich die Möglichkeit hat dort teilzunehmen. Richtige Arbeitsbedingungen… Reparieren.
Es wird leider auf der Homepage von Benefits gesprochen. Und das man auf die Mitarbeiter zugeht und man gefördert wird. Jedoch bekommt man leider gar nichts davon.
Die Homepage sagt das man einiges bekommt. Aber nein, davon sieht man nichts.
Es gibt Betriebsurlaub der jedoch nicht für alle Abteilungen gilt. Man muss seinen Urlaub schon am Vorjahr bis November abgeben und muss trotzdem nochmal einen Urlaubsantrag vor dem Urlaub ausfüllen und abgeben. Auf die Mamis wird schon Rücksicht genommen wie deren Arbeitszeiten sind. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass sich dies in der Zukunft auch noch ändern könnte.
Gehalt kommt immer pünktlich. Benefits werden geboten.
Die Kollegen sind das beste an der Arbeit. Man versucht schon sehr zusammen zu halten in den einzelnen Abteilungen. Jedoch verstehen sich die Abteilungen untereinander manchmal nicht.
Leider bekommt man keinerlei Wertschätzung wenn man länger dort arbeitet.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt manchmal zu wünschen übrig. Heute heißt es so und morgen heißt es so. Die Klinikleitung kann leider nie etwas entscheiden. Und kann zu vielen Themen nie etwas sagen.
Es werden mehr Sachen einfach irgendwie geflickt als wirklich neu gemacht oder repariert..
Es wird A gesagt und B gemacht. Informationen werden über eine E-Mail verteilt wo Mitarbeiter gar keinen Zugang haben und es auch super schwer ist einen Zugang zu bekommen. Sobald Meetings stattfinden wird auch nur das nötigste gesagt. Aber auch das Meetings stattfinden passiert vielleicht einmal im Jahr..
Gleichberechtigung wird nicht groß geschrieben. Leute die von den Chefs gemocht werden oder männlich sind bekommen auch automatisch mehr.
Die Aufgaben sind leider nicht gerecht verteilt. Es werden Stellen gestrichen und auf andere verteilt ohne jegliche Zulage. Die einen machen super viel und die anderen super wenig.