Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Artemed Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird A gesagt und B gemacht. Informationen werden über eine E-Mail verteilt wo Mitarbeiter gar keinen Zugang haben und es auch super schwer ist einen Zugang zu bekommen. Sobald Meetings stattfinden wird auch nur das nötigste gesagt. Aber auch das Meetings stattfinden passiert vielleicht einmal im Jahr..
Die Kollegen sind das beste an der Arbeit. Man versucht schon sehr zusammen zu halten in den einzelnen Abteilungen. Jedoch verstehen sich die Abteilungen untereinander manchmal nicht.
Es gibt Betriebsurlaub der jedoch nicht für alle Abteilungen gilt. Man muss seinen Urlaub schon am Vorjahr bis November abgeben und muss trotzdem nochmal einen Urlaubsantrag vor dem Urlaub ausfüllen und abgeben. Auf die Mamis wird schon Rücksicht genommen wie deren Arbeitszeiten sind. Ich kann mir jedoch vorstellen, dass sich dies in der Zukunft auch noch ändern könnte.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt manchmal zu wünschen übrig. Heute heißt es so und morgen heißt es so. Die Klinikleitung kann leider nie etwas entscheiden. Und kann zu vielen Themen nie etwas sagen.
Die Aufgaben sind leider nicht gerecht verteilt. Es werden Stellen gestrichen und auf andere verteilt ohne jegliche Zulage. Die einen machen super viel und die anderen super wenig.
Es wird leider auf der Homepage von Benefits gesprochen. Und das man auf die Mitarbeiter zugeht und man gefördert wird. Jedoch bekommt man leider gar nichts davon.