Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Artemed Kliniken Freiburg (AKF) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig.
Vorgesetzte teilweise schwer zu erreichen und langwierige Terminvergabe zu Gesprächen.
Zusammenarbeit der Stationen untereinander wird zunehmend besser.
Kann über niemanden was Negatives sagen.
Alle immer entgegenkommend dem Personal gegenüber und auf gemeinsame Lösungen bemüht.
Hierarchie ist hier federführend. Zu wenig Personal, Stress, keine Möglichkeit sich intern versetzen zu lassen. Viele gute Mitarbeiter gehen. Nur die mit den Altverträgen bleiben.
Welche Kommunikation? Es wird viel gesprochen, aber im Endeffekt bleibt alles beim alten.
Sehr angenehme und familiäre Atmosphäre in der Klinik