Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageFühle mich hier sehr wohl in der Pflege.
Regelmäßig kleine Überraschungen und Feste werden organisiert.
Tolle Prämien.
Vorgesetzte auf dem Boden geblieben und auf Augenhöhe mit dem Personal.
Nichts mehr, dachte immer so ein kleines Krankenhaus ist übersichtlich und hebt sich von den anderen Kliniken positiv ab.
Die Einführung von Hansefit
Hierarchie ist immer und überall
Kein gutes Hygienemanagement
Zeitdruck
Schlechte Bezahlung außerhalb der Pflege
Alt und Neuverträge sind gravierend unterschiedlich
Keine Parkplätze
Kein Personal
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Es wird nur Wirtschaftlichen gedacht, unterbesetzt und überbelegend geht nicht und trotzdem wird toleriert, am Ende Zahl der Patienten
Der Zunehmende Kostendruck auf Kosten des Personals. Zuwenig Personal in der Pflege.
Parkplätze müssen dringend geschaffen werden.
Vor allem für Mitarbeiter,die weite Anfahrtswege haben.
Mehr Personal
Bessere Einarbeitung
Gehalt muss bei Mitarbeitern aus Logistik, Transport, Küche und Reinigung um einiges angehoben werden
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Kommunikation
Dem Personal vertrauen und ihnen etwas zutrauen
Hygienemaßnahmen sind anzuheben
Genug Personal einzustellen
Mehr Wertschätzung des Personals, Mehr Personal von nöten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Kliniken Freiburg (AKF) ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Vorgesetzte teilweise schwer zu erreichen und langwierige Terminvergabe zu Gesprächen.
Welche Kommunikation? Es wird viel gesprochen, aber im Endeffekt bleibt alles beim alten.
Findet hinter dem Rücken der Betroffenen statt
Druck und Einschüchterung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewollt
