Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fühle mich hier sehr wohl in der Pflege.
Regelmäßig kleine Überraschungen und Feste werden organisiert.
Tolle Prämien.
Vorgesetzte auf dem Boden geblieben und auf Augenhöhe mit dem Personal.
Nichts mehr, dachte immer so ein kleines Krankenhaus ist übersichtlich und hebt sich von den anderen Kliniken positiv ab.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie ist immer und überall
Kein gutes Hygienemanagement
Zeitdruck
Schlechte Bezahlung außerhalb der Pflege
Alt und Neuverträge sind gravierend unterschiedlich
Keine Parkplätze
Kein Personal
Kein Weihnachtsgeld
Kein Urlaubsgeld
Es wird nur Wirtschaftlichen gedacht, unterbesetzt und überbelegend geht nicht und trotzdem wird toleriert, am Ende Zahl der Patienten
Verbesserungsvorschläge
Parkplätze müssen dringend geschaffen werden.
Vor allem für Mitarbeiter,die weite Anfahrtswege haben.
Mehr Personal
Bessere Einarbeitung
Gehalt muss bei Mitarbeitern aus Logistik, Transport, Küche und Reinigung um einiges angehoben werden
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Kommunikation
Dem Personal vertrauen und ihnen etwas zutrauen
Hygienemaßnahmen sind anzuheben
Genug Personal einzustellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Artemed Kliniken Freiburg (AKF) ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Gehalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artemed Kliniken Freiburg (AKF) ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ausbaufähig.
Vorgesetzte teilweise schwer zu erreichen und langwierige Terminvergabe zu Gesprächen.
Welche Kommunikation? Es wird viel gesprochen, aber im Endeffekt bleibt alles beim alten.
Findet hinter dem Rücken der Betroffenen statt
Druck und Einschüchterung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gewollt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artemed Kliniken Freiburg (AKF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Artemed Kliniken Freiburg (AKF) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artemed Kliniken Freiburg (AKF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artemed Kliniken Freiburg (AKF) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.