Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARTES Recruitment die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikationswege sind kurz und man bespricht wichtige Themen immer direkt mit den Kollegen.
Das Team ist wie eine große Familie und man unterstützt sich wo man kann, wobei natürlich jeder für seinen Erfolg zum großen Teil selbst verantwortlich ist.
Als Unternehmer im Unternehmen kann man sich seine Arbeitszeit frei gestalten. Man hat zudem Home-Office-Möglichkeiten und 32 Tage Urlaub. Ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit und guten Ergebnissen ist auch Workation möglich. Wer Erfolg haben will, muss allerdings meist die Extra-Meile gehen und dass ist dann kein 9-5 Job.
Vorgesetzte begegnen ihren Mitarbeitern auf Augenhöhe, fördern sie und teilen liebend gerne ihr Wissen und ihr Netzwerk. Zudem sind sie offen Ideen und konstruktive Kritik.
Wer den Job als Personalberater interessant und spannend findet mit ARTES wohl einer der interessantesten, professionellsten und qualitativ hochwertigsten Beratungen in der Branche. Als 360° Beratung agiert man auf Kunden- als auch Kandidatenseite, was für die nötige Abwechslung sorgt.
Es herrscht eine enorm familiäre Atmosphäre in der alle Mitarbeiter, egal ob Führungskraft oder Consultant auf Augenhöhe agieren und sich mit Respekt behandeln. Es gibt keine Ellenbogenmentalität. Stattdessen unterstützt man sich und die Seniors / Führungskräfte teilen gerne ihr Netzwerk und ihr Know-how.