Arbeitsplatzklima im Fokus: Kritische Bewertung von Kommunikation und Mitarbeiterführung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter:innen und die fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist leider ein großes Problem, vieles erfährt man über den Flurfunk. Insbesondere der Umgang mit jüngeren Kolleg:innen lässt zu wünschen übrig, und sie scheinen oft für unangemessene Aufgaben ausgenutzt zu werden. Es besteht eindeutig Raum für eine respektvollere und transparentere Kommunikation sowie für eine gerechtere Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äußerst belastend. Kollegen lästern regelmäßig, was zu einem negativen Arbeitsklima führt. Zusätzlich trägt der Chef dazu bei, indem er ein unangenehmes Gefühl vermittelt.
Kommunikation
Informationen werden nur über den "Flurfunk" verbreitet, was zu Missverständnissen führt. Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken der Beteiligten diskutiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt und man darf während der Arbeitszeit auch mal private Termine annehmen, was wirklich entgegenkommend ist.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend. Es gab keine klare Kommunikation, keine Führungsqualitäten und ein Mangel an Verantwortungsbewusstsein im Team. Der Vorgesetzte wirkte oft genervt und war schwer erreichbar.
Gleichberechtigung
Als Azubis werden nur junge Mädels eingestellt ;)
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand! Niemand ist offen für Neues und Programme werden nicht einmal geupdatet. Auch um die Home Office Ausstattung muss man sich komplett allein kümmern.
Gehalt/Sozialleistungen
Verbesserungswürdig
Karriere/Weiterbildung
Leider wird man in diesem Bereich überhaupt nicht gefördert.