7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Außen hui, innen schwierig: Wenn schöne Werte auf eine ganz andere gelebte Realität treffen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ab und zu waren ein paar süße Hunde im Büro.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meiner Meinung nach werden innerhalb der Agentur die falschen Personen geschützt, zum Leidwesen des gesamten Unternehmens. Insbesondere empfinde ich es als problematisch, wenn sehr viel Einfluss bei einzelnen Personen gebündelt ist. Meinem Eindruck nach tut diese Konstellation dem Unternehmen nicht gut.
Besonders kritisch finde ich, dass ernsthafte Probleme und geschilderte Vorfälle meiner Erfahrung nach nicht angemessen aufgearbeitet werden.
Ich würde mir wünschen, dass entsprechende Hinweise ernst genommen, unabhängig geprüft und konsequent aufgearbeitet werden – unabhängig davon, welche Position oder welchen Einfluss die beteiligten Personen innerhalb des Unternehmens haben.
Verbesserungsvorschläge
Die Agentur sollte aus meiner Sicht deutlich selbstkritischer mit internen Problemen und Kritik umgehen.
Auch der Umgang mit Mitarbeitenden, die sich für die Gründung eines Betriebsrats eingesetzt haben, hat bei mir Fragen hinterlassen. Insbesondere die weitere personelle Entwicklung im Anschluss daran empfand ich als auffällig.
Ob zwischen dem Engagement für einen Betriebsrat und späteren personellen Entscheidungen ein Zusammenhang bestand, kann und möchte ich nicht beurteilen. Ich hätte mir bei diesem sensiblen Thema jedoch einen transparenteren und offeneren Umgang gewünscht.
Wenn die Agentur langfristig wieder erfolgreicher werden möchte, sollte sie meiner Meinung nach kritisch hinterfragen, welche Verhaltensweisen und Strukturen dem Unternehmen tatsächlich guttun und an welchen Stellen personelle oder strukturelle Veränderungen notwendig sind. Dabei sollte nicht entscheidend sein, wer möglichst wenig widerspricht, sondern wer konstruktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beiträgt.
Ebenfalls kritisch sehe ich, wenn negative Bewertungen plötzlich nicht mehr auffindbar sind. Aus welchen Gründen einzelne Bewertungen entfernt wurden, kann ich nicht beurteilen. Nach außen kann dadurch jedoch der Eindruck entstehen, dass mit Kritik nicht besonders offen umgegangen wird.
Mein größter Verbesserungsvorschlag wäre daher: Kritik nicht als Angriff verstehen, sondern als Chance, die eigenen Strukturen und das eigene Verhalten ehrlich zu hinterfragen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Meinung nach trügt hier der Schein sehr. Natürlich kommt es auch darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Vertritt man nicht die Meinung des Vorgesetzten, kann man meiner Erfahrung nach schnell auf Ablehnung stoßen. Das offene Miteinander wirkt auf mich eher oberflächlich. In vielen Fällen habe ich den Eindruck gewonnen, dass wenig echtes Interesse am Gegenüber besteht. Hauptsache, nach außen wirkt alles locker und freundlich.
Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel.
Image
Nach außen präsentiert sich die Agentur als offen und fair. Meiner Erfahrung nach werden diese Werte intern jedoch nicht in gleichem Maße gelebt.
Aktuell stellt die Agentur ihre „Werte“ auch auf Social Media vor. Besonders interessant fand ich dabei einen Beitrag mit einer Ameise, in dem die Beziehung zwischen Ameisen und Blattläusen sinngemäß als Symbiose auf Augenhöhe dargestellt wird.
Wer sich etwas genauer damit beschäftigt, wie die „Symbiose“ zwischen Ameisen und Blattläusen in der Natur tatsächlich funktioniert, könnte darin möglicherweise eine unbeabsichtigt treffende Metapher für meine persönlichen Erfahrungen hinter den Kulissen der Agentur erkennen.
Ob dieser Vergleich so beabsichtigt war, sei dahingestellt.
Für mich kommt es bei Unternehmenswerten letztlich weniger darauf an, wie gut sie nach außen kommuniziert werden, sondern darauf, wie konsequent sie im Arbeitsalltag gelebt werden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gut. Die Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Zudem können zwei Stunden Arbeitszeit pro Monat für Arztbesuche genutzt werden.
Meiner Meinung nach sollte man allerdings gut darauf achten, welche persönlichen Informationen man über solche Termine preisgibt. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass Informationen, die ich als privat empfunden habe, teilweise überraschend schnell die Runde machten.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich nicht selbst um Weiterbildung kümmert, sollte meiner Erfahrung nach nicht damit rechnen, dass entsprechende Möglichkeiten aktiv angeboten werden.
Insgesamt hätte ich mir mehr Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung gewünscht. Eigeninitiative sollte meiner Meinung nach gefördert und nicht durch widersprüchliche Erwartungen erschwert werden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt meiner Erfahrung nach unter dem Durchschnitt.
Auch bei Urlaubs-, Weihnachts- und freiwilligen Sonderzahlungen habe ich deutliche Unterschiede innerhalb der Belegschaft wahrgenommen. Während manche Mitarbeitende entsprechende Leistungen vertraglich vereinbart haben, ist dies bei anderen nicht der Fall.
Diese Unterschiede innerhalb der Belegschaft empfinde ich als wenig transparent und unfair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier gibt es meiner Meinung nach eine deutliche Diskrepanz zwischen Außendarstellung und gelebter Realität.
Zum Umweltbewusstsein passt für mich beispielsweise nur schwer, dass Sportwagen als Dienstwagen offenbar kein Widerspruch zu den nach außen vertretenen Werten sind.
Auch beim Sozialbewusstsein habe ich gemischte Erfahrungen gemacht. Wer, meines Erachtens, wenig widerspricht und sich mit den bestehenden Strukturen arrangiert, kann sich hier sicherlich eine Zeit lang sehr wohlfühlen. Das kann sich meiner Erfahrung nach allerdings ändern, sobald man kritisch wird oder Missstände anspricht.
Die Entwicklungen und der Umgang damit haben bei mir einen sehr negativen Eindruck hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Hier habe ich sehr unterschiedliche be Erfahrungen gemacht.
Einerseits gibt es sehr unterstützende Kolleg*innen, die einem auch in wirklich schweren Zeiten zur Seite stehen. Andererseits habe ich auch erlebt, dass vermeintlich freundschaftliche Verhältnisse sehr schnell kippen können.
Ebenso gibt es Kolleg*innen, bei denen persönliche Sympathien oder Antipathien meiner Wahrnehmung nach einen großen Einfluss auf den Umgang miteinander haben.
Auch die Diskussionen rund um die Gründung eines Betriebsrats habe ich als teilweise widersprüchlich erlebt. Insgesamt hätte ich mir bei diesem Thema mehr Offenheit und einen konstruktiveren Austausch gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Erfahrung und Meinung älterer Kolleg*innen wird grundsätzlich viel Wert gelegt, was ich zunächst positiv finde.
Ich habe allerdings auch erlebt, dass einzelne ältere Kolleginnen empfindlich oder ablehnend reagieren, wenn jüngere Kolleginnen eine andere Meinung vertreten oder aufgrund ihrer eigenen Erfahrungen zu einer anderen Einschätzung kommen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass abweichende Meinungen weniger als fachlicher Austausch und eher als persönlicher Angriff verstanden wurden.
Ähnliche Situationen habe ich auch im Umgang mit Kund*innen erlebt. Wurden Arbeiten kritisiert oder infrage gestellt, wurde auf diese Kritik teilweise ebenfalls sehr empfindlich reagiert.
Meiner Meinung nach sollte Erfahrung wertgeschätzt werden, ohne dass Alter oder Betriebszugehörigkeit dazu führen, dass andere Perspektiven weniger ernst genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer Ausnahme ist das Vorgesetztenverhalten meiner Meinung nach sehr schlecht.
Bei einer Führungskraft hatte ich immer wieder den Eindruck, dass persönliche Zustimmung und die Kontrolle über das eigene Team eine sehr große Rolle spielen. Wenn sachliche Argumente nicht zum gewünschten Ergebnis führten, wurde die Diskussion meiner Wahrnehmung nach teilweise auf eine sehr emotionale Ebene verlagert.
Eine andere Führungskraft empfinde ich als ausgesprochen konfliktscheu. Probleme werden meiner Wahrnehmung nach eher gemieden als aktiv angegangen.
Bei einer weiteren Führungskraft wiederum hatte ich den Eindruck, dass sie mit Konflikten und schwierigen Themen möglichst wenig zu tun haben möchte.
Insgesamt fehlt mir bei den meisten Führungskräften ein souveräner, lösungsorientierter und konstruktiver Umgang mit Konflikten und schwierigen Situationen.
Arbeitsbedingungen
Eine Klimaanlage gibt es leider nicht, was insbesondere an heißen Tagen deutlich spürbar ist.
Bei der Büroausstattung zeigt sich ein gemischtes Bild: Ein Teil der Belegschaft verfügt über neue, teilweise höhenverstellbare Schreibtische, während andere an deutlich in die Jahre gekommenen Tischen arbeiten. Hier wäre eine einheitlichere und ergonomischere Ausstattung wünschenswert.
An der technischen Ausstattung gibt es hingegen nichts zu bemängeln. Diese ist modern und für die tägliche Arbeit gut aufgestellt.
Auch bei Diensthandys gibt es Unterschiede innerhalb der Belegschaft.
Kommunikation
Meiner Meinung nach findet ein großer Teil der Kommunikation über den Flurfunk statt. Ich hatte außerdem den Eindruck, dass sehr genau darauf geachtet wird, wer welche Informationen erhält und wer sich mit wem austauscht.
Die Geschäftsführung verwickelt sich meinem Empfinden nach immer wieder in Widersprüche. Die Art der Kommunikation hat bei mir teilweise erhebliche Unsicherheit ausgelöst und wurde von mir nicht als besonders transparent empfunden.
Gleichberechtigung
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als modern und legt großen Wert auf Gleichberechtigung und eine ausgewogene Geschlechterverteilung.
Meine Erfahrungen hinter den Kulissen passen allerdings nicht immer zu diesem Bild. Meiner Meinung nach, wurde von der GF nicht korrekt auf Beschwerden oder Probleme reagiert. Man fühlte sich sehr schnell "abgetan", da Probleme, die man geschildert hat meines Erachtens nach klein gehalten wurden.
Für mich steht ein solcher Umgang deutlich im Widerspruch zu den nach außen kommunizierten Werten in Bezug auf Gleichberechtigung, Vielfalt und respektvollen Umgang.
Interessante Aufgaben
Hier empfinde ich die Aufgabenverteilung als nicht fair und denke, dass viel Potenzial von Kollge*innen nicht wirklich ausgeschöpft wird.
Für mich fehlt es hier deutlich an individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und einem ernsthaften Interesse daran, die Fähigkeiten und Potenziale der Mitarbeitenden sinnvoll einzusetzen.
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Eine Ausbildung in der ich mich wohl fühle
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mediengestalterin Digital & Print im Bereich Design / Gestaltung in Bielefeld absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders gut gefällt mir dass persönliche und Familiäre Miteinander, den offenen Umgang mit Kollegen und das Gefühl von Anfang an ein Teil des Teams zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir als Auszubildende teilweise noch etwas mehr die Möglichkeit wünschen, auch an realen Kundenterminen teilnehmen zu dürfen und Einblicke zu gewinnen. Ich hätte mir außerdem nach jedem Ausbildungsjahr ein Gespräch mit meinem Vorgesetzten gewünscht, u über Möglichkeiten, Ziele und meiner Entwicklung im Unternehmen zu sprechen. Gerade auch im Bezug meiner Möglichkeiten und Perspektiven nach meiner Ausbildung. Ansonsten bin ich mit dem Ablauf und der Betreuung meiner Ausbildung sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sehr familiär und angenehm. Ich komme gerne zur Arbeit und fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Karrierechancen
Die langfristigen Perspektiven nach meiner Ausbildung kann ich stand jetzt für mich noch nicht klar sagen.
Arbeitszeiten
Mit meinen Arbeitszeiten bin ich sehr zufrieden, sie sind gut geregelt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung könnte deutlich über den Mindestlohn liegen und an die heutigen Lebensunterhaltskosten angepasst werden.
Die Ausbilder
Ich fühle mich während meiner Ausbildung sehr gut betreut. Bei Fragen, Problemen oder Anliegen habe ich immer eine Ansprechpartnerin. Gleichzeitig wird mir die Vertrauen entgegengebracht.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich im Team sehr wohl. Die Stimmung ist locker und auch der spaß kommt im Arbeitsalltag nicht zu kurz. Mir macht meine Arbeit Freude.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich darf bereits einiges eigeständig umsetzen und werde mehr in reale Tätigkeiten eingeführt.
Variation
Mein Arbeitsalltag ist insgesamt abwechslungsreich und kein Tag wie der andere. Natürlich gibt es Tätigkeiten die sich wiederholen, aber insgesamt wird es nie langweilig.
Respekt
Der Umgang miteinander ist sehr respektvoll und wertschätzend, egal ob Jung oder Alt. Ich als Auszubildende fühle mich sehrwohl erstgenommen und werde auf Augenhöhe behandelt.
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Gemeinsam kann man viel erreichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Ideen und Initiativen werden gefördert und unterstützt. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, gibt es vielfältige Möglichkeiten. Der Teamgedanke ist dem Unternehmen wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehaltsentwicklung verbessern, Kommunikation innerhalb des Teams weiterentwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Büro ist gut.
Image
Das Unternehmen ist zukunftsorientiert, kreativ und teamorientiert
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance könnte noch verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Mit eigener Motivation und Initiative kann man sich weiterentwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Nachhaltigkeit ist dem Unternehmen wichtig
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich transparent, freundlich und emphatisch
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz ist mit guter Technik ausgestattet, die Arbeitszeit kann man sich flexibel gestalten
Kommunikation
Die Kommunikation unter allen Kollegen und Kolleginnen ist ausbaufähig
Gleichberechtigung
Jeder hat die gleiche Chance sich weiterzuentwickeln
Interessante Aufgaben
Ich arbeite an vielen interessanten Projekten und kann mir jederzeit neue Arbeitsfelder erschließen
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Super Job mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den offenen Austausch mit mitarbeitenden und Führung, es gibt immer was Neues zu tun
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und stimmig. Es herrscht eine lockere Kultur und ich fühle mich wertgeschätzt.
Image
Die Agentur hat einen guten Ruf in der Stadt und ist schon lang am Markt unterwegs
Work-Life-Balance
Agenturtypisch ist hier Luft nach oben. Es wird viel Einsatz erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist auch Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Das ist leider etwas mau bislang.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte in Richtung Nachhaltigkeit, hier ist aber noch Potenzial und Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt passt in den meisten Fällen. Es gibt interne Events und es wird viel gemeinsam unternommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll. Man respektiert und honoriert unsere Erfahrung. ;)
Vorgesetztenverhalten
Meine Beziehung zu meiner Teamleitung ist geprägt von Vertrauen und einer soliden Basis.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, es könnte etwas an den Räumlichkeiten getan werden.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist offen und auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung besteht zu 50% aus weiblichen Führungskräften, das aber auch erst seit einiger Zeit. Gute Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Es ist sehr abwechslungsreich. Die Kunden sind total unterschiedlich und es gibt immer wieder was Neues zu lernen. Macht Spaß!
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Arbeitsplatzklima im Fokus: Kritische Bewertung von Kommunikation und Mitarbeiterführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Bielefeld gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeiter:innen und die fehlende Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation ist leider ein großes Problem, vieles erfährt man über den Flurfunk. Insbesondere der Umgang mit jüngeren Kolleg:innen lässt zu wünschen übrig, und sie scheinen oft für unangemessene Aufgaben ausgenutzt zu werden. Es besteht eindeutig Raum für eine respektvollere und transparentere Kommunikation sowie für eine gerechtere Verteilung von Aufgaben und Verantwortlichkeiten im Team.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist äußerst belastend. Kollegen lästern regelmäßig, was zu einem negativen Arbeitsklima führt. Zusätzlich trägt der Chef dazu bei, indem er ein unangenehmes Gefühl vermittelt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind geregelt und man darf während der Arbeitszeit auch mal private Termine annehmen, was wirklich entgegenkommend ist.
Karriere/Weiterbildung
Leider wird man in diesem Bereich überhaupt nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Verbesserungswürdig
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend. Es gab keine klare Kommunikation, keine Führungsqualitäten und ein Mangel an Verantwortungsbewusstsein im Team. Der Vorgesetzte wirkte oft genervt und war schwer erreichbar.
Arbeitsbedingungen
Nicht auf dem neusten Stand! Niemand ist offen für Neues und Programme werden nicht einmal geupdatet. Auch um die Home Office Ausstattung muss man sich komplett allein kümmern.
Kommunikation
Informationen werden nur über den "Flurfunk" verbreitet, was zu Missverständnissen führt. Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern hinter dem Rücken der Beteiligten diskutiert.
Gleichberechtigung
Als Azubis werden nur junge Mädels eingestellt ;)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Super Job mit abwechslungsreichen Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibilität, Arbeitsklima, Zielstrebigkeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Artgerecht Werbeagentur durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 80% der Bewertenden würden Artgerecht Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Artgerecht Werbeagentur als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.