Führung und Arbeitsklima mit viel Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit und das Verständnis für private Termine. Dadurch ließ sich die Arbeit grundsätzlich gut mit persönlichen Verpflichtungen vereinbaren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung haben sich insbesondere die Kommunikation, der Umgang mit Konflikten und die Zusammenarbeit innerhalb des Teams im Laufe der Zeit negativ entwickelt. Ich hätte mir einen respektvolleren Umgang miteinander, mehr Transparenz bei unterschiedlichen Standpunkten und eine aktivere Konfliktlösung durch die Führungsebene gewünscht. Insgesamt hat mir ein Arbeitsumfeld gefehlt, in dem ein offener Austausch und ein konstruktives Miteinander auch in schwierigen Situationen selbstverständlich sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir eine offene, transparente und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen wünschen. Unterschiedliche Meinungen sollten konstruktiv behandelt werden, ohne dass sich daraus persönliche Spannungen oder Nachteile für die Zusammenarbeit ergeben. Darüber hinaus wäre es wichtig, Konflikte frühzeitig und möglichst neutral aufzuarbeiten, die Zusammenarbeit im Team aktiv zu fördern und durch eine nachvollziehbare, faire Führungskultur das Vertrauen der Mitarbeitenden nachhaltig zu stärken. Hierbei wäre auch hervorzuheben, Kritik als Möglichkeit zur Verbesserung aufzufassen und nicht zu versuchen kritische Kununu-Bewertungen sperren zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich aus meiner persönlichen Sicht insbesondere nach der Gründung eines Wahlvorstands deutlich verschlechtert. Ich habe erlebt, wie das Vertrauen innerhalb des Teams zunehmend verloren ging, Konflikte zunahmen und ein offener, respektvoller Umgang immer schwieriger wurde. Besonders nachdenklich stimmte mich, dass nach meiner Erinnerung drei Beschäftigte an einem Tag gekündigt wurden, vier Wochen nachdem der besondere Kündigungsschutz im Zusammenhang mit der Wahlvorstandsgründung ausgelaufen war. Ob ein Zusammenhang bestand, kann ich nicht beurteilen, der zeitliche Ablauf hat bei mir jedoch Fragen aufgeworfen und mein Vertrauen in die Unternehmenskultur nachhaltig beeinträchtigt.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance war insgesamt positiv.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich ursprünglich als gut erlebt. Im Zusammenhang mit der Gründung des Wahlvorstands habe ich jedoch eine deutliche Veränderung der Stimmung wahrgenommen: Gespräche zwischen Kollegen wurden weniger, Konflikte nahmen zu und der Umgang miteinander wurde teilweise deutlich respektloser. Besonders belastend fand ich Äußerungen und Reaktionen im Zusammenhang mit der Betriebsratswahl, durch die sich aus meiner Sicht die Spannungen im Team weiter verstärkten.
Vorgesetztenverhalten
Im Umgang mit Konflikten im Team hätte ich mir von der Führungsebene mehr Engagement und eine aktivere Vermittlung gewünscht. Aus meiner Sicht wurden bestehende Probleme nicht ausreichend aufgearbeitet, wodurch sich die Zusammenarbeit zunehmend verschlechterte. Insgesamt hätte ich mir mehr Verantwortungsbewusstsein für das Betriebsklima und einen stärkeren Fokus auf eine funktionierende Zusammenarbeit gewünscht.
Kommunikation
Kommunikation war vor allem zu Beginn gut. Nach der Gründung eines Wahlvorstandes hat sich meine Wahrnehmung leider grundlegend verändert. Der direkte Vorgesetzte zog sich aus der Kommunikation zurück, verließ den Arbeits-Gruppenchat des internen Kommunikationskanals und äußerte sich aus meiner Sicht teilweise persönlich abwertend. Dadurch entstand der Eindruck, dass eine offene und konstruktive Kommunikation zunehmend erschwert wurde und sich die Zusammenarbeit innerhalb des Teams deutlich verschlechterte.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich war über längere Zeit von wiederkehrenden Tätigkeiten geprägt. Ich habe nur begrenzte Möglichkeiten erlebt, mich innerhalb meiner Position fachlich weiterzuentwickeln oder neue Aufgabenbereiche zu übernehmen. Insgesamt fehlten mir Perspektiven, um mich beruflich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.