Agentur mit Potenzial, sollte aber weitere Standbeine aufbauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten, dass man mit wenig Überstunden die angerechnet werden seinenarbeitbrrledigen kann. Die die jammern sind oft unerfahrene Kollegen mit falschen Arbeitsmethoden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlechte Einarbeitung. Es gibt viel zu tun und es ist eher ein Learning by Doing. Man muss recht schnell funktionieren da eingestellt wird wenn Not ist und nicht perspektivisch.
Verbesserungsvorschläge
Stundensätze beim Kunden erhöhen und die Mitarbeiter daran Teil haben. Preise sind seit der Euro-Umstellung vor 18 Jahren gleich geblieben. Somit über 30% Verlust an Umsatz durch Inflation, was natürlich auf die Gehälter schlägt.
Mehr Männer könnten das Klima positiv beeinflussen. Zu viele Frauen die nicht miteinander können :-)
Viel Personalwechsel weil oft der gleich Typ eingestellt wird, jung, ledig, weiblich, gerade fertig mit dem Studium. Ist meist nur eine kurze Frage der Zeit bis es in den Mutterschutz geht. Die Rückkehrer, wenn nicht gleich das zweite Kind folgt sind dann oft nur halbtags da. kollegen mit denen an einem kurzfristigen Problem nach 14 Uhr nicht gearbeitet werden kann.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung sehr guter Zusammenhalt. Mit anderen Teams ist der Zusammenhalt je nach Abteilung schlecht. Vorgesetzte schüren aber auch Feindbilder
Work-Life-Balance
Sehr flexibler Arbeitgeber was das anbelangt. Völlig untypischerer eine Agentur. Man keine Arbeitszeit relativ frei einteilen. Arztbesuch rund andere Erledigungen lassen sich so sehr unkompliziert regeln. Auch Mobile- und Home Office ist möglich. Geier man so nur schwer in einer anderen Agentur wieder finden.
Gleichberechtigung
sehr flache Hirarchie, trotzdem sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten vom Voluntär über junior zum Senior...Teamleiter und GF sind 60% Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur wenige Kollegen über 45+ diese werden genauso behandelt. Es kommt aber auch auf die Position an. Facility Abteilung gebürt mehr Respekt und Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Es gibt ganz neu renovierte Teile, aber auch ältere. Klimananlage wäre in manchen Teilen vielleicht angebracht für die heißen Tage im Jahr.
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Agentur denke ich ganz okay. Kommt aber bestimmt viel auf Abteilung und die Leistung natürlich an. Eine Familie zu gründen mit dann nur einem Einkommen ist jedoch nicht wirklich möglich.
Image
Das Image ist leider nicht sehr gut. Liegt aber viel in der Vergangenheit. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mir zunächst sehr abwärtend entgegen getreten ist, durch gute Leistung aber tolle Verhältnisse zu Kunden entstanden sind. Man kämpft gegen Vorurteile an. Der Oberste eckt oft an.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt 5 Weiterbildungstage. Wenn man will über Urlaub und Ausgleich bei Begründung auch mehr. Man kann frei nach Weiterbildungen suchen und seine Teamleitung dann fragen. Wer sich jedoch nicht selber kümmert hat Pech. Kosten für teure Seminare werden auch übernommen. Wer keine Weiterbildungen will, kann die 5 Tage in Urlaub umwandeln