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Arthen Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,9Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 67 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 67 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind 1995 gestartet und seitdem kontinuierlich gewachsen. Neben den Aufgaben einer klassischen PR-Agentur sind die Bereiche Corporate Publishing, Corporate Social Responsibility und Eventmanagement entstanden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kunden mit unseren Leistungen zufrieden sind und für ihre Aufgaben und Anliegen kompetente Ansprechpartner haben.

Es ist uns auch wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre Aufgaben die Ownerschaft übernehmen und so mit ihren Aufgaben wachsen können. Wir bieten interne Sprach- und Rhetorikwerkstätten an und die Möglichkeit externer Schulungen.

Im laufenden wie im kommenden Jahr rechnen wir erneut mit einem wachsenden Aufgabenvolumen und suchen deshalb neue Kolleginnen und Kollegen. Wir vereinbaren Schnuppertage und Praktika, weil in der Vergangenheit viele Bewerber nicht nur die Agentur, sondern vorab auch Karlsruhe auf diese Weise näher kennenlernen wollten.

Möchten Sie mehr erfahren? Wissenswertes über unsere Agentur und aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.arthen-kommunikation.de

Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit verzichten wir überwiegend auf die Unterscheidung in weibliche und männliche Schreibweise und nutzen die männliche Form. Bewerberinnen sind jedoch ausdrücklich gleichermaßen erwünscht.

Produkte, Services, Leistungen

Im Laufe der Zeit haben wir unsere Kompetenzfelder kontinuierlich ausgebaut. Neben PR, Corporate Publishing, Corporate Social Responsibility und Eventmanagement sind wir Mediaagentur, konzipieren und realisieren Online-Publishing-Lösungen und erbringen die Leistungen einer klassischen Werbeagentur.

Eine detaillierte Beschreibung unsere Tätigkeitsfelder finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben anspruchsvolle und erfolgreiche Kunden, die uns mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben betrauen. Unsere Auftraggeber erwarten einzigartige Konzepte, eine zuverlässige Umsetzung und Verständnis für ihre Anliegen und Ziele sowie Fachkompetenz und Leistungsbereitschaft.

Neue Kolleginnen und Kollegen haben deshalb bei uns die Chance, an den gestellten Aufgaben zu wachsen, ihr Wissen zu erweitern und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Daraus resultieren Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Arthen Kommunikation GmbH über Benefits sagt

Parkplätze
Parkplätze sind vorhanden.
Mitarbeiterevents

Wir feiern gerne – auch mal spontan – und sitzen zusammen unter den Palmen auf unserem Hof, grillen oder bestellen ein Eismobil vor die Agentur. Außerdem initiieren wir gemeinsame Besuche von kulturellen Veranstaltungen und machen jährliche Weihnachtsausflüge.

Zusätzliche Angebote

Wir organisieren für unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig verschiedene Angebote, wie beispielsweise Zeichen-, Trommel- oder Yogakurse.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Freude an der Agenturarbeit teilen, Freiheit und Kreativität mit Verantwortung assoziieren und denen es Freude bereitet, auf verschiedene Ansprechpartner und Kunden einzugehen. Wir suchen Teamplayer, die auch die Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Reflexion haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in vielen Teams, weil unsere langjährigen Kunden expandieren und neue Kunden hinzukommen. Bei uns entwickeln Sie im Team innovative Kommunikationslösungen – dabei reicht das Spektrum vom Flyer bis zum Relaunch eines Mitarbeitermagazins, von der Presseinformation für regionale Filialgeburtstage bis zum PR-Jahresplan und von der Gestaltung eines Messeauftritts bis zur Durchführung einer Großveranstaltung mit mehreren tausend Gästen.

Gesuchte Qualifikationen

Sind Sie kommunikationsstark, offen für neue Ideen und teamorientiert? Und verfügen zusätzlich über die passende fachliche Qualifikation? Dann lernen wir Sie gerne kennen. Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arthen Kommunikation GmbH.

  • Aufgaben zu übernehmen, heißt Selbstführungsvermögen, Engagement und Urteilsfähigkeit zu haben und den Überblick zu behalten. Der Kunde ist nicht König, sondern ein guter Freund. Wären wir ein Verein, dann suchten wir keine Einzelkämpfer, sondern Mannschaftssportler, die im Team gewinnen wollen und auch nach einem verlorenen Spiel mit Motivation wieder ins nächste gehen.

  • Schauen Sie sich auf www.youtube.de das Guardian Commercial "Point of View" an und kommen Sie, um uns kennenzulernen.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Obst.
Es gibt eine Bibliothek für die man sich Bücher bestellen kann.
Bewertung lesen
- spannende Aufgaben
- viele nette Kollegen
- ein anstrengende, aber dafür sehr abwechslungsreiche Ausbildung
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Freundliches und offenes Arbeitsklima in der Agentur. Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander groß und die Stimmung und der Umgang miteinander durchaus familiär. Hatte ich Fragen, waren die Kollegen stets hilfsbereit und konnten mir meistens weiterhelfen. Die Agentur bietet jedem Mitarbeiter und auch den Auszubildenden Fort- und Weiterbildungstage an, die man individuell nutzen kann. Außerdem war es sehr hilfreich, dass man am ersten Tag bei einem Agenturrundgang jedem Kollegen und den einzelnen Teams vorgestellt wurde und einen persönlichen Einarbeitungsplan bekommen hat. Nach ...
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Großer Verantwortungsspielraum unabhängig von Position. Jeder erhält die Möglichkeit den gemeinsamen Erfolg aktiv mit zu gestalten. Jeder kann sich aktiv mit einbringen.
Fortbildungen werden übernommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt könnte besser sein
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- MOBBING wird gesehen, ignoriert und sogar von Teamleitern und der Geschäftsleitung unterstützt!
- kein respektvoller Umgang weder untereinander noch von der Geschäftsführung aus!
- Erwartungshaltung an den einzelnen Mitarbeiter viel zu hoch, dafür dass man null Anerkennung und ein schlechtes Gehalt bekommt!
- Kaum Unterstützung von der Teamleitung/Kollegen (nicht in allen Teams)
- Ausbeutung von Berufseinsteigern die etwas lernen wollen
- studentische Aushilfen, die schon seit Jahren angestellt sind, werden von Betriebsfeiern ausgeschlossen! Für die Niederen Arbeiten sind sie ...
Überstunden sind deine Leidenschaft?
Mobbing findest du erfrischend?
Einarbeitung findest du überflüssig?
Du arbeitest ungern im Team?
Unterstützung vom Vorgesetzten findest du doof?
Du arbeitest gerne in einem unmotivierten Team?
Motzen ist deine Lieblingsbeschäftigung?
Ellenbogengesellschaft findest du anregend?
....
DANN BIST DU HIER GENAU RICHTIG! BEWIRB DICH JETZT!! DU WIRST DIE BEFLÜGELNDSTE ZEIT DEINES LEBENS HABEN! ;)
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Trotz der überwiegend positiven Erlebnisse fehlten mir eine etwas intensivere Betreuung als Volontärin. Regelmäßige Feedbackgespräche musste man sich stets selbst einfordern. Dann wäre der Lernerfolg sicherlich noch größer gewesen. Daneben fehlt auch ein wenig das typische Agentur-Flair. Bis auf eine gemeinsame Weihnachtsfeier gibt es fast keine gemeinsamen Aktivitäten.
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Siehe oben^^
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- Angemessene Bezahlung
- Mehr Mitarbeiter
- Ein gerechterer und insgesamt besserer Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
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Die Ausbildung der Azubis und Volontäre muss endlich eine Person fest in die Hand nehmen und organisieren. Während meines Volontariats hat sich bis auf wenige stattfindende Volo-Meetings und eine Handvoll Workshops keiner den Volos angenommen. Den Volos wird bei Arthen von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Das ist gut, kann aber auch schnell sehr überfordernd sein, wenn man nicht ordentlich eingelernt und von Zeit zu Zeit an die Hand genommen wird. Auch wäre es schön gewesen Einblicke in andere Teams ...
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Wenn alle einmal die interne Hysterie abschwellen lassen würden und mehr Sicherheiten, Akquise-Möglichkeiten und Entscheidungen kommuniziert werden, würden evtl auch die Kommentare auf dieser Platform besser werden. Klar, negative Berichterstattung besitzt eine größere Anziehungskraft auf die Menschen als die positive - doch lasst uns bitte mehr positiv teilhaben.
Man sollte mehr kommunizieren
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Lernt die Arbeit eurer Mitarbeiter zu schätzen!
Seht eure Mitarbeiter als Menschen!
Kennt eure Mitarbeiter und wisst was sie machen, feiert Erfolge und seht deren Ergebnisse!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Arthen Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Das große Plus. Niemals habe ich so abwechslungsreich gearbeitet und derart viel gelernt. Man ist, wenn man denn eine Weile durchhält, fachlich sehr breit aufgestellt und kann sich ein unfassbar großes Fachwissen aneignen.
5
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Je nach Team sehr vielfältige Aufgaben
5
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Viel gelernt, Aufgaben spannend, wiederholen sich jedoch schnell. Abwechslung gibt es kaum.
Wegen fehlender Akquise (wird vom Vorgesetzten ausdrücklich verboten) konzentriert sich die Arbeit fast ausschließlich auf EINEN Kunden!
Wenn der den Sparmodus einlegt gibt es auch mal nichts zu tun. Kollegen werden gezwungen Minusstunden zu machen.
3
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Kunde mit interessanten Aufgaben vorhanden.
3
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Vielfältige Aufgaben, welche man selbständig aufnehmen soll, darf und kann.
Wer selbstbewusst ist, gesteigertes Denkvermögen hat und die Arbeit in einer PR-Agentur nicht als die Hipster-coole-Spielwiese sieht, kann eine interessante Arbeit und nette Kollegen finden.
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 14 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthen Kommunikation ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Einige arbeiten länger dort und auch gern. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist aber unzufrieden. Dass man sich woanders bewirbt oder umsieht sagt fast jeder hinter vorgehaltener Hand. Viele schimpfen über die Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung, mangelndes Führungsvermögen und Desinteresse der Vorgesetzten an der Arbeit ihrer Mitarbeiter. Burn out und Bore out wechseln sich ab, einige werden ständig krank (kein Wunder).
2
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Das Image der Agentur ist leider nicht sehr gut. Insbesondere die hohe Fluktuation wurde auch bei Auftraggebern immer wieder angemahnt.
2
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Auf Grund von Kommentaren ehemaliger, meist verärgerten Kollegen u.a. hier auf kununu.com sehr miserables Image. Von Kunden-Seite aber eigentlich positiv. Denn die, die die Agentur aus dem Arbeitsleben kennen, wissen unsere Unterstützung zu schätzen und vertrauen auch unserer Beratung.
3
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Katastrophal!
Das Image ist leider nicht sehr gut. Liegt aber viel in der Vergangenheit. Ich habe die Erfahrung gemacht, dass man mir zunächst sehr abwärtend entgegen getreten ist, durch gute Leistung aber tolle Verhältnisse zu Kunden entstanden sind. Man kämpft gegen Vorurteile an. Der Oberste eckt oft an.
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Jeder hat 5 Weiterbildungstage pro Jahr
4
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie gar nicht. Weiterbildungen sind aber gewünscht und werden entsprechend gefördert.
3
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Weiterbildung ist jederzeit möglich und von den Verantwortlichen so auch gewünscht - Ausgeweitetes Volo-Programm, Unterstützung bei individueller Weiterbildung...
Karriere kann nur durch Projektverantwortung gemacht werden. Bei vier Hierarchiestufen (Volontär - Projektmanager - Projektleiter - Teamleiter) in vier Teams ist ein Aufstieg aber nur sehr gedeckelt möglich.
4
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Wer hier überlebt ist für weitere Jobs gerüstet. Fünf Tage für die Weiterbildung.
1
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Karriere für „normale“ Mitarbeiter ist eigentlich nicht möglich. Teamleiter gibt es eine Handvoll, das war‘s.
Praktikanten oder Volontäre werden teilweise übernommen.
Weiterbildungen können Mitarbeiter bei ihren Vorgesetzten beantragen, werden gern genehmigt sofern sie noch niemand besucht hat. Firma zahlt Fortbildungs- und Reisekosten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 52 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager2 Gehaltsangaben
Ø33.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Arthen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arthen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Awards