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Arthen Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 69 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,7 Punkte).

Alle 69 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind 1995 gestartet und seitdem kontinuierlich gewachsen. Neben den Aufgaben einer klassischen PR-Agentur sind die Bereiche Corporate Publishing, Corporate Social Responsibility und Eventmanagement entstanden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kunden mit unseren Leistungen zufrieden sind und für ihre Aufgaben und Anliegen kompetente Ansprechpartner haben.

Es ist uns auch wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre Aufgaben die Ownerschaft übernehmen und so mit ihren Aufgaben wachsen können. Wir bieten interne Sprach- und Rhetorikwerkstätten an und die Möglichkeit externer Schulungen.

Im laufenden wie im kommenden Jahr rechnen wir erneut mit einem wachsenden Aufgabenvolumen und suchen deshalb neue Kolleginnen und Kollegen. Wir vereinbaren Schnuppertage und Praktika, weil in der Vergangenheit viele Bewerber nicht nur die Agentur, sondern vorab auch Karlsruhe auf diese Weise näher kennenlernen wollten.

Möchten Sie mehr erfahren? Wissenswertes über unsere Agentur und aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.arthen-kommunikation.de

Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit verzichten wir überwiegend auf die Unterscheidung in weibliche und männliche Schreibweise und nutzen die männliche Form. Bewerberinnen sind jedoch ausdrücklich gleichermaßen erwünscht.

Produkte, Services, Leistungen

Im Laufe der Zeit haben wir unsere Kompetenzfelder kontinuierlich ausgebaut. Neben PR, Corporate Publishing, Corporate Social Responsibility und Eventmanagement sind wir Mediaagentur, konzipieren und realisieren Online-Publishing-Lösungen und erbringen die Leistungen einer klassischen Werbeagentur.

Eine detaillierte Beschreibung unsere Tätigkeitsfelder finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben anspruchsvolle und erfolgreiche Kunden, die uns mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben betrauen. Unsere Auftraggeber erwarten einzigartige Konzepte, eine zuverlässige Umsetzung und Verständnis für ihre Anliegen und Ziele sowie Fachkompetenz und Leistungsbereitschaft.

Neue Kolleginnen und Kollegen haben deshalb bei uns die Chance, an den gestellten Aufgaben zu wachsen, ihr Wissen zu erweitern und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Daraus resultieren Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    2%2

Was Arthen Kommunikation GmbH über Benefits sagt

Parkplätze
Parkplätze sind vorhanden.
Mitarbeiterevents

Wir feiern gerne – auch mal spontan – und sitzen zusammen unter den Palmen auf unserem Hof, grillen oder bestellen ein Eismobil vor die Agentur. Außerdem initiieren wir gemeinsame Besuche von kulturellen Veranstaltungen und machen jährliche Weihnachtsausflüge.

Zusätzliche Angebote

Wir organisieren für unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig verschiedene Angebote, wie beispielsweise Zeichen-, Trommel- oder Yogakurse.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Freude an der Agenturarbeit teilen, Freiheit und Kreativität mit Verantwortung assoziieren und denen es Freude bereitet, auf verschiedene Ansprechpartner und Kunden einzugehen. Wir suchen Teamplayer, die auch die Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Reflexion haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in vielen Teams, weil unsere langjährigen Kunden expandieren und neue Kunden hinzukommen. Bei uns entwickeln Sie im Team innovative Kommunikationslösungen – dabei reicht das Spektrum vom Flyer bis zum Relaunch eines Mitarbeitermagazins, von der Presseinformation für regionale Filialgeburtstage bis zum PR-Jahresplan und von der Gestaltung eines Messeauftritts bis zur Durchführung einer Großveranstaltung mit mehreren tausend Gästen.

Gesuchte Qualifikationen

Sind Sie kommunikationsstark, offen für neue Ideen und teamorientiert? Und verfügen zusätzlich über die passende fachliche Qualifikation? Dann lernen wir Sie gerne kennen. Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arthen Kommunikation GmbH.

  • Aufgaben zu übernehmen, heißt Selbstführungsvermögen, Engagement und Urteilsfähigkeit zu haben und den Überblick zu behalten. Der Kunde ist nicht König, sondern ein guter Freund. Wären wir ein Verein, dann suchten wir keine Einzelkämpfer, sondern Mannschaftssportler, die im Team gewinnen wollen und auch nach einem verlorenen Spiel mit Motivation wieder ins nächste gehen.

  • Schauen Sie sich auf www.youtube.de das Guardian Commercial "Point of View" an und kommen Sie, um uns kennenzulernen.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Kostenloses Obst.
Es gibt eine Bibliothek für die man sich Bücher bestellen kann.
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt in meinem Team war sehr gut. Man ist zusammen in die Mittagspause gegangen, hat sich unterhalten und das Verhältnis untereinander war wohlwollend.
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Freundliches und offenes Arbeitsklima in der Agentur. Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander groß und die Stimmung und der Umgang miteinander durchaus familiär. Hatte ich Fragen, waren die Kollegen stets hilfsbereit und konnten mir meistens weiterhelfen. Die Agentur bietet jedem Mitarbeiter und auch den Auszubildenden Fort- und Weiterbildungstage an, die man individuell nutzen kann. Außerdem war es sehr hilfreich, dass man am ersten Tag bei einem Agenturrundgang jedem Kollegen und den einzelnen Teams vorgestellt wurde und einen persönlichen Einarbeitungsplan bekommen hat. Nach ...
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- spannende Aufgaben
- viele nette Kollegen
- ein anstrengende, aber dafür sehr abwechslungsreiche Ausbildung
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Großer Verantwortungsspielraum unabhängig von Position. Jeder erhält die Möglichkeit den gemeinsamen Erfolg aktiv mit zu gestalten. Jeder kann sich aktiv mit einbringen.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verbesserungswürdig finde ich vor allem das Verhalten der Führungsebene.
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Gehalt könnte besser sein
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- MOBBING wird gesehen, ignoriert und sogar von Teamleitern und der Geschäftsleitung unterstützt!
- kein respektvoller Umgang weder untereinander noch von der Geschäftsführung aus!
- Erwartungshaltung an den einzelnen Mitarbeiter viel zu hoch, dafür dass man null Anerkennung und ein schlechtes Gehalt bekommt!
- Kaum Unterstützung von der Teamleitung/Kollegen (nicht in allen Teams)
- Ausbeutung von Berufseinsteigern die etwas lernen wollen
- studentische Aushilfen, die schon seit Jahren angestellt sind, werden von Betriebsfeiern ausgeschlossen! Für die Niederen Arbeiten sind sie ...
Trotz der überwiegend positiven Erlebnisse fehlten mir eine etwas intensivere Betreuung als Volontärin. Regelmäßige Feedbackgespräche musste man sich stets selbst einfordern. Dann wäre der Lernerfolg sicherlich noch größer gewesen. Daneben fehlt auch ein wenig das typische Agentur-Flair. Bis auf eine gemeinsame Weihnachtsfeier gibt es fast keine gemeinsamen Aktivitäten.
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Siehe oben^^
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollten besser bezahlt und mehr wertgeschätzt werden. Das Verhalten der Führungsebene sollte transparent, nachvollziehbar und berechenbar sein. Die Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und an sich die gleichen Ansprüche wie an die Mitarbeiter haben. Dass Mitarbeiter Angst vor Führungskräften haben, sollte vermieden werden.
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Die Ausbildung der Azubis und Volontäre muss endlich eine Person fest in die Hand nehmen und organisieren. Während meines Volontariats hat sich bis auf wenige stattfindende Volo-Meetings und eine Handvoll Workshops keiner den Volos angenommen. Den Volos wird bei Arthen von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Das ist gut, kann aber auch schnell sehr überfordernd sein, wenn man nicht ordentlich eingelernt und von Zeit zu Zeit an die Hand genommen wird. Auch wäre es schön gewesen Einblicke in andere Teams ...
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Man sollte mehr kommunizieren
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- Angemessene Bezahlung
- Mehr Mitarbeiter
- Ein gerechterer und insgesamt besserer Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
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Es werden keine umgesetzt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 28 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Arthen Kommunikation ist Interessante Aufgaben mit 3,2 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Je nach Team sehr vielfältige Aufgaben
5
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Das große Plus. Niemals habe ich so abwechslungsreich gearbeitet und derart viel gelernt. Man ist, wenn man denn eine Weile durchhält, fachlich sehr breit aufgestellt und kann sich ein unfassbar großes Fachwissen aneignen.
5
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Thematisch ist die Arbeit durchaus spannend und vielfältig.
5
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Kunde mit interessanten Aufgaben vorhanden.
3
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Viel gelernt, Aufgaben spannend, wiederholen sich jedoch schnell. Abwechslung gibt es kaum.
Wegen fehlender Akquise (wird vom Vorgesetzten ausdrücklich verboten) konzentriert sich die Arbeit fast ausschließlich auf EINEN Kunden!
Wenn der den Sparmodus einlegt gibt es auch mal nichts zu tun. Kollegen werden gezwungen Minusstunden zu machen.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 15 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthen Kommunikation ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Das Image bei ehemaligen Mitarbeitern ist überwiegend schlecht. Beim Kunden ist es jedoch ganz gut.
2
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Einige arbeiten länger dort und auch gern. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist aber unzufrieden. Dass man sich woanders bewirbt oder umsieht sagt fast jeder hinter vorgehaltener Hand. Viele schimpfen über die Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung, mangelndes Führungsvermögen und Desinteresse der Vorgesetzten an der Arbeit ihrer Mitarbeiter. Burn out und Bore out wechseln sich ab, einige werden ständig krank (kein Wunder).
2
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Das Image der Agentur ist leider nicht sehr gut. Insbesondere die hohe Fluktuation wurde auch bei Auftraggebern immer wieder angemahnt.
2
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Auf Grund von Kommentaren ehemaliger, meist verärgerten Kollegen u.a. hier auf kununu.com sehr miserables Image. Von Kunden-Seite aber eigentlich positiv. Denn die, die die Agentur aus dem Arbeitsleben kennen, wissen unsere Unterstützung zu schätzen und vertrauen auch unserer Beratung.
3
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Katastrophal!
Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Um Weiterbildungen muss man sich selbst bemühen. In der Regel werden sie aber genehmigt. Folgende Stufen gibt es in der Hierarchie: Volontariat/ Auszubildende (Absolventen werden scheinbar ausschließlich als Volontäre eingestellt), Projektmanager und Teamleiter.
3
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Jeder hat 5 Weiterbildungstage pro Jahr
4
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Wer hier überlebt ist für weitere Jobs gerüstet. Fünf Tage für die Weiterbildung.
1
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie gar nicht. Weiterbildungen sind aber gewünscht und werden entsprechend gefördert.
3
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Weiterbildung ist jederzeit möglich und von den Verantwortlichen so auch gewünscht - Ausgeweitetes Volo-Programm, Unterstützung bei individueller Weiterbildung...
Karriere kann nur durch Projektverantwortung gemacht werden. Bei vier Hierarchiestufen (Volontär - Projektmanager - Projektleiter - Teamleiter) in vier Teams ist ein Aufstieg aber nur sehr gedeckelt möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

60%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 53 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Redakteur:in2 Gehaltsangaben
Ø36.600 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arthen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arthen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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Awards