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Arthen Kommunikation 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,7
kununu Score72 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,9Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 2,7Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 56 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
PR-Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø35.400 €
Mediengestalter:in3 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
PR-Redakteur2 Gehaltsangaben
Ø47.100 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arthen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arthen Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Wir sind 1995 gestartet und seitdem kontinuierlich gewachsen. Neben den Aufgaben einer klassischen PR-Agentur sind die Bereiche Corporate Publishing, Corporate Social Responsibility und Eventmanagement entstanden. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Kunden mit unseren Leistungen zufrieden sind und für ihre Aufgaben und Anliegen kompetente Ansprechpartner haben.

Es ist uns auch wichtig, dass unsere Kolleginnen und Kollegen für ihre Aufgaben die Ownerschaft übernehmen und so mit ihren Aufgaben wachsen können. Wir bieten interne Sprach- und Rhetorikwerkstätten an und die Möglichkeit externer Schulungen.

Im laufenden wie im kommenden Jahr rechnen wir erneut mit einem wachsenden Aufgabenvolumen und suchen deshalb neue Kolleginnen und Kollegen. Wir vereinbaren Schnuppertage und Praktika, weil in der Vergangenheit viele Bewerber nicht nur die Agentur, sondern vorab auch Karlsruhe auf diese Weise näher kennenlernen wollten.

Möchten Sie mehr erfahren? Wissenswertes über unsere Agentur und aktuelle Stellenangebote finden Sie unter: www.arthen-kommunikation.de

Im Sinne einer leichteren Lesbarkeit verzichten wir überwiegend auf die Unterscheidung in weibliche und männliche Schreibweise und nutzen die männliche Form. Bewerberinnen sind jedoch ausdrücklich gleichermaßen erwünscht.

Produkte, Services, Leistungen

Im Laufe der Zeit haben wir unsere Kompetenzfelder kontinuierlich ausgebaut. Neben PR, Corporate Publishing, Corporate Social Responsibility und Eventmanagement sind wir Mediaagentur, konzipieren und realisieren Online-Publishing-Lösungen und erbringen die Leistungen einer klassischen Werbeagentur.

Eine detaillierte Beschreibung unsere Tätigkeitsfelder finden Sie hier.

Perspektiven für die Zukunft

Wir haben anspruchsvolle und erfolgreiche Kunden, die uns mit anspruchsvollen und interessanten Aufgaben betrauen. Unsere Auftraggeber erwarten einzigartige Konzepte, eine zuverlässige Umsetzung und Verständnis für ihre Anliegen und Ziele sowie Fachkompetenz und Leistungsbereitschaft.

Neue Kolleginnen und Kollegen haben deshalb bei uns die Chance, an den gestellten Aufgaben zu wachsen, ihr Wissen zu erweitern und ihre Fähigkeiten zu verbessern. Daraus resultieren Chancen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter90

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • CoachingCoaching
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    3%3
  • KantineKantine
    2%2
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    2%2

Was Arthen Kommunikation GmbH über Benefits sagt

Parkplätze
Parkplätze sind vorhanden.
Mitarbeiterevents

Wir feiern gerne – auch mal spontan – und sitzen zusammen unter den Palmen auf unserem Hof, grillen oder bestellen ein Eismobil vor die Agentur. Außerdem initiieren wir gemeinsame Besuche von kulturellen Veranstaltungen und machen jährliche Weihnachtsausflüge.

Zusätzliche Angebote

Wir organisieren für unsere Kolleginnen und Kollegen regelmäßig verschiedene Angebote, wie beispielsweise Zeichen-, Trommel- oder Yogakurse.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die unsere Freude an der Agenturarbeit teilen, Freiheit und Kreativität mit Verantwortung assoziieren und denen es Freude bereitet, auf verschiedene Ansprechpartner und Kunden einzugehen. Wir suchen Teamplayer, die auch die Fähigkeit zur Eigenverantwortung und Reflexion haben.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Verstärkung in vielen Teams, weil unsere langjährigen Kunden expandieren und neue Kunden hinzukommen. Bei uns entwickeln Sie im Team innovative Kommunikationslösungen – dabei reicht das Spektrum vom Flyer bis zum Relaunch eines Mitarbeitermagazins, von der Presseinformation für regionale Filialgeburtstage bis zum PR-Jahresplan und von der Gestaltung eines Messeauftritts bis zur Durchführung einer Großveranstaltung mit mehreren tausend Gästen.

Gesuchte Qualifikationen

Sind Sie kommunikationsstark, offen für neue Ideen und teamorientiert? Und verfügen zusätzlich über die passende fachliche Qualifikation? Dann lernen wir Sie gerne kennen. Hier geht es zu unseren aktuellen Stellenangeboten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Arthen Kommunikation GmbH.

  • Aufgaben zu übernehmen, heißt Selbstführungsvermögen, Engagement und Urteilsfähigkeit zu haben und den Überblick zu behalten. Der Kunde ist nicht König, sondern ein guter Freund. Wären wir ein Verein, dann suchten wir keine Einzelkämpfer, sondern Mannschaftssportler, die im Team gewinnen wollen und auch nach einem verlorenen Spiel mit Motivation wieder ins nächste gehen.

  • Schauen Sie sich auf www.youtube.de das Guardian Commercial "Point of View" an und kommen Sie, um uns kennenzulernen.

  • Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, hier finden Sie unsere Kontaktdaten.

Standorte

Standorte Inland

2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Möglichkeiten sich zu entwickeln. Weiterbildungen werden genehmigt und bezahlt.
Den Zusammenhalt einzelner Kollegen.
Es gibt viele sehr nette Kollegen.
Bewertung lesen
Der Teamzusammenhalt in meinem Team war sehr gut. Man ist zusammen in die Mittagspause gegangen, hat sich unterhalten und das Verhältnis untereinander war wohlwollend.
Bewertung lesen
Freundliches und offenes Arbeitsklima in der Agentur. Der Kollegenzusammenhalt ist untereinander groß und die Stimmung und der Umgang miteinander durchaus familiär. Hatte ich Fragen, waren die Kollegen stets hilfsbereit und konnten mir meistens weiterhelfen. Die Agentur bietet jedem Mitarbeiter und auch den Auszubildenden Fort- und Weiterbildungstage an, die man individuell nutzen kann. Außerdem war es sehr hilfreich, dass man am ersten Tag bei einem Agenturrundgang jedem Kollegen und den einzelnen Teams vorgestellt wurde und einen persönlichen Einarbeitungsplan bekommen hat. Nach ...
Bewertung lesen
- spannende Aufgaben
- viele nette Kollegen
- ein anstrengende, aber dafür sehr abwechslungsreiche Ausbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 26 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Führungs- und Unternehmenskultur.
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter.
Schlechte Bezahlung.
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Gehalt zu niedrig
Verbesserungswürdig finde ich vor allem das Verhalten der Führungsebene.
Bewertung lesen
- MOBBING wird gesehen, ignoriert und sogar von Teamleitern und der Geschäftsleitung unterstützt!
- kein respektvoller Umgang weder untereinander noch von der Geschäftsführung aus!
- Erwartungshaltung an den einzelnen Mitarbeiter viel zu hoch, dafür dass man null Anerkennung und ein schlechtes Gehalt bekommt!
- Kaum Unterstützung von der Teamleitung/Kollegen (nicht in allen Teams)
- Ausbeutung von Berufseinsteigern die etwas lernen wollen
- studentische Aushilfen, die schon seit Jahren angestellt sind, werden von Betriebsfeiern ausgeschlossen! Für die Niederen Arbeiten sind sie ...
Trotz der überwiegend positiven Erlebnisse fehlten mir eine etwas intensivere Betreuung als Volontärin. Regelmäßige Feedbackgespräche musste man sich stets selbst einfordern. Dann wäre der Lernerfolg sicherlich noch größer gewesen. Daneben fehlt auch ein wenig das typische Agentur-Flair. Bis auf eine gemeinsame Weihnachtsfeier gibt es fast keine gemeinsamen Aktivitäten.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 25 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensführung unterirdisch. Geschäftsleitung verbreitet Angst und Schrecken. Eigentlich kann man nur einige Führungs-Positionen austauschen. Denn da kann der beste Coach nichts mehr bewirken. Sehr schade für die Mitarbeiter.
Mir wurde ein Job nach meiner Werkstudenten-Tätigkeit angeboten, aber es war sehr schnell klar, dass ich in so einem Unternehmen nicht arbeiten möchte.
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Mitarbeiter sollten besser bezahlt und mehr wertgeschätzt werden. Das Verhalten der Führungsebene sollte transparent, nachvollziehbar und berechenbar sein. Die Führungskräfte sollten mit gutem Beispiel vorangehen und an sich die gleichen Ansprüche wie an die Mitarbeiter haben. Dass Mitarbeiter Angst vor Führungskräften haben, sollte vermieden werden.
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Die Ausbildung der Azubis und Volontäre muss endlich eine Person fest in die Hand nehmen und organisieren. Während meines Volontariats hat sich bis auf wenige stattfindende Volo-Meetings und eine Handvoll Workshops keiner den Volos angenommen. Den Volos wird bei Arthen von Anfang an viel Verantwortung übertragen. Das ist gut, kann aber auch schnell sehr überfordernd sein, wenn man nicht ordentlich eingelernt und von Zeit zu Zeit an die Hand genommen wird. Auch wäre es schön gewesen Einblicke in andere Teams ...
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- Angemessene Bezahlung
- Mehr Mitarbeiter
- Ein gerechterer und insgesamt besserer Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeitern
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Wenn alle einmal die interne Hysterie abschwellen lassen würden und mehr Sicherheiten, Akquise-Möglichkeiten und Entscheidungen kommuniziert werden, würden evtl auch die Kommentare auf dieser Platform besser werden. Klar, negative Berichterstattung besitzt eine größere Anziehungskraft auf die Menschen als die positive - doch lasst uns bitte mehr positiv teilhaben.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 27 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,3

Der am besten bewertete Faktor von Arthen Kommunikation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Professionell und kollegial.
Das habe ich in meinem Team als sehr positiv erlebt. Die Kollegen sind füreinander eingesprungen, wenn es mal Schwierigkeiten gab und haben sich unterstützt, auch wenn sie selbst viel zu tun hatten. Der kleine Haken daran: Der gemeinsame Feind stärkt den Zusammenhalt im Team, was meiner Meinung nach jetzt keine wünschenswerte Ausgangssituation ist.
5
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Bei uns im Team war der Zusammenhalt vergleichsweise gut.
4
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Gute Atmosphäre, guter Kollegenzusammenhalt. Klar gibt es auch hier Ausnahmen, aber man verträgt sich. Eine gute Zusammenarbeit ist immer möglich.
4
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Ich hatte Glück und hatte tolle Kollegen. Leider ließen die Vorgesetzten zu wünschen übrig.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arthen Kommunikation ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Bei Mitarbeitern mies, bei Kunden okay.
2
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Das Image bei ehemaligen Mitarbeitern ist überwiegend schlecht. Beim Kunden ist es jedoch ganz gut.
2
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Das Image der Agentur ist leider nicht sehr gut. Insbesondere die hohe Fluktuation wurde auch bei Auftraggebern immer wieder angemahnt.
2
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Einige arbeiten länger dort und auch gern. Die Mehrheit der Mitarbeiter ist aber unzufrieden. Dass man sich woanders bewirbt oder umsieht sagt fast jeder hinter vorgehaltener Hand. Viele schimpfen über die Vorgesetzten, mangelnde Wertschätzung, mangelndes Führungsvermögen und Desinteresse der Vorgesetzten an der Arbeit ihrer Mitarbeiter. Burn out und Bore out wechseln sich ab, einige werden ständig krank (kein Wunder).
2
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Auf Grund von Kommentaren ehemaliger, meist verärgerten Kollegen u.a. hier auf kununu.com sehr miserables Image. Von Kunden-Seite aber eigentlich positiv. Denn die, die die Agentur aus dem Arbeitsleben kennen, wissen unsere Unterstützung zu schätzen und vertrauen auch unserer Beratung.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 10 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Wird nicht aktiv gefördert.
2
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Um Weiterbildungen muss man sich selbst bemühen. In der Regel werden sie aber genehmigt. Folgende Stufen gibt es in der Hierarchie: Volontariat/ Auszubildende (Absolventen werden scheinbar ausschließlich als Volontäre eingestellt), Projektmanager und Teamleiter.
3
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Aufstiegsmöglichkeiten gibt es aufgrund der flachen Hierarchie so gut wie gar nicht. Weiterbildungen sind aber gewünscht und werden entsprechend gefördert.
3
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man kann maximal "Teamleiter" werden, was ich persönlich nicht als Karrieresprung sondern schon eher als Bestrafung ansehen würde (keine sehr dankbare Position)
Karriere für „normale“ Mitarbeiter ist eigentlich nicht möglich. Teamleiter gibt es eine Handvoll, das war‘s.
Praktikanten oder Volontäre werden teilweise übernommen.
Weiterbildungen können Mitarbeiter bei ihren Vorgesetzten beantragen, werden gern genehmigt sofern sie noch niemand besucht hat. Firma zahlt Fortbildungs- und Reisekosten.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen