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Arthrex 
GmbH
Bewertung

Die Firma wächst so stark das vieles auf der Strecke bleibt

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Arthrex GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie ist modern und es wird versucht das extreme Wachstum in die richtigen Bahnen zu lenken.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Führung in den Abteilungen, es wird immer nur nach oben geheuchelt und versucht dem Obrigen zu gefallen.

Verbesserungsvorschläge

Ersetzt die falschen Abteilungsleiter und führ Prozesse ein die auch gelebt werden.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen sind sehr nett und man kann immer mit ihnen reden. Vor allem die langjährigen Mitarbeiter sind sehr nett und freundlich.

Kommunikation

Es gibt ein hin und her Geschiebe zwischen den Abteilungen, Produktives Arbeiten ist oft nicht möglich.

Kollegenzusammenhalt

Durch die schlechte Führung kracht es im Team immer mehr

Work-Life-Balance

Überstunden können ausgezahlt werden oder werden als Gleitzeit abgefeiert. Arbeiten an Sonn oder Feiertagen werden mit 125% ausgezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Es wurden Personen an Positionen gespült oder gesetzt die nur gut im heucheln sind. Somit fehlt einfach die Führungskompetenz.

Interessante Aufgaben

Ich arbeite mich ständig in neue Gebiete ein, hier werde ich gefordert und sitze nicht rum und mach Jahr um Jahr das selbe.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles an Arbeitsmaterial was ich brauche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird auf die Umwelt geachtet und es gibt viele Events und Benefits.

Karriere/Weiterbildung

Leider bekommt man keine Schulungen trotz anders lautender Werbung.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

das Arthrex Human Resources TeamPersonalreferent / HR Generalist

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

zuerst einmal herzlichen Dank für die Mühe, die Du dir mit der Änderung Deiner ursprünglichen Bewertung gemacht hast.

Hinsichtlich der Führungskultur im Bereich IT stellst du uns hier leider kein sehr gutes Zeugnis aus. Daher würde uns interessieren, was genau Du mit „Personen an Positionen gespült, die nur gut im Heucheln sind“ oder „durch schlechte Führung kracht es im Team immer mehr“ meinst und auf welches „hin und her Geschiebe zwischen den Abteilungen“ Du dich dabei beziehst?

Im Zuge der jährlich stattfindenden Mitarbeitergespräche haben wir andere – positive – Rückmeldungen hinsichtlich der Führungsarbeit in der Abteilung erhalten.

Gerne würden wir verstehen, wie Du zu Deinem Feedback kommst und deine Ansprechpartner in HR oder deine Führungskraft in der Fachabteilung stehen dir hierfür zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

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