130 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
83 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 43 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kostenloses Mittagessen von Montag bis Donnerstag mit zwei verschiedenen Hauptspeisen, einer großen Salatbar, frischem Obst und Nachspeise.
Regelmäßige Stammtische an denen selbst Geschäftsführer teilnehmen und die den Austausch über die Abteilungen hinweg fördern.
Höhenverstellbare Schreibtische und sehr gut ausgestattete Büros
Duschen und Umkleiden, wodurch die Anreise mit dem Rad gut möglich ist und ein Duschen nach dem wöchentlich stattfindenden Bootcamp problemlos funktioniert
Wird von den Vorgesetzten sehr gut vorgelebt
Kollegiales und junges Team, auch außerhalb der Arbeit werden regelmäßig Ausflüge o.ä. organisiert
Sehr offene Kommunikation innerhalb der Abteilung
Sehr familiäre Atmosphäre. Man merkt, dass sich hier jeder einzelne wohl fühlt
Man wird auf dem Markt als ein innovativer Markttreiber gesehen und steht ebenso stark für Qualität
Man hat eine 40h/Woche und eine vertragliche Überstundenregelung
Man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln, ob durch Schulungen und die fachliche Laufbahn anzustreben oder disziplinarische/fachliche Führung zu übernehmen!
Es gibt eine angemessene Bezahlung, Weihnachtsbonus, Massagen, kostenloses Mittagessen von Montag - Donnerstag in der Kantine, diese Liste ist wirklich lang...
Von der Mülltrennung bis hin zu eigenen Bienenvölkern...
Selbst die Zertifikationen hat man dazu gemacht.
Wenn man Rückfragen hat oder keine Lösung findet, kann man wirklich jeden fragen und wenn die Person selber nicht helfen kann, zeigt sie einem sofort den besseren Ansprechpartner dafür
Man agiert äußerst professionell und geht auf die Bedürfnisse der Angestellten ein
Vom höheverstellbaren Schreibtisch bis hin zu der neuesten Ausstattung mit mehreren Bildschirmen. Man legt sehr viel Wert auf Sauberkeit und den Wohlfühlfaktor.
Die Kommunikation ist stets angemessen und angenehm.
Das Unternehmen wächst seit je her zweistellig und daher gibt es immer wieder neue und spannende Themen
Das Potenzial was das Unternehmen hat und die Idee hinter der Firma.
Die aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäße Mitarbeiterführung und der Druck einer hire and fire Mentalität. Leider hat dies die vielen positiven Arthrex-Faktoren überwogen, so dass ich das Unternehmen nach vielen Jahren verlassen habe.
Eine moderne Führungsmetalität würde dem Unternehmen sehr gut stehen. Der neue Teil des Senior Managements kann hier hoffentlich etwas verändern, weil der alteingesessene Teil des Senior Managements nach und nach in Rente geht. Das ist definitiv eine Chance die das Unternehmen nutzen sollte um Mitarbeiter längerfristig zu binden. Es tut mir Leid es zu sagen, aber für mich gibt es in München derzeit viele attraktivere Arbeitgeber als Arthrex
Legitime, jedoch sehr stark ausgeprägte hierarchische Arbeitsweise (Ober sticht Unter). Zusätzlich verspürte ich das Motto Führen durch Angst
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind vorhanden. Meine Work-Life-Balance empfand ich als eher unterdurchschnittlich. Unterschiedliche Leistungen meinerseits wurden in einem Standardbonus und einer Weihnachtsgratifikation (es gab in jedem Jahr meistens einen ähnlichen Betrag) in beide Richtungen nicht gewürdigt
Bienenvölker, Corporate Gardening, Recycle-Initiativen, E-Autos für die Fahrt zwischen Freiham und Odelzhausen.
Abzug gibt es hier meiner Meinung nach beim Blick auf die zum Teil sehr hochmotorigen Firmenwagen
In meine Karriere/Weiterbildung wurde leider nichts investiert.
Sehr kooperative Zusammenarbeit auf Mitarbeiterebene auch team- und abteilungsübergreifend. Als störend empfand ich ein gewisses Konkurrenzdenken innerhalb der Managementebene, was sich negativ auf die Mitarbeiterzusammenarbeit ausgewirkt hat. Nicht selten wurde ich von Managern zu meiner Führungskraft ausgefragt und ich sollte mich zu einer persönlichen Aussage hinreißen lassen
Hier habe ich immer einen fairen Umgang festgestellt. Daher auch klar 5 Sterne.
Den Umgang des Senior Managements mit unliebsamen Mitarbeitern oder mit Minderleistern empfand ich hingegen als nicht lösungsorientiert und sehr unprofessionell. Stichwort hire and fire
Aus meiner Sicht ein großes Problem des Unternehmens und etwas was verbessert werden sollte um die Fluktuation zu verringern. Zwar erhalten Manager Seminare, aber ein Assessmentcenter, bei dem potenzielle Manager auf Führungsqualitäten geprüft werden, gibt es meines Wissens nach nicht. Manager wurden daher stark nach Belieben der nächst höheren Führungskraft ausgesucht. Leider gab es aus meiner Sicht deswegen einige Fehlbesetzungen, was hier bei kununu bereits häufig erwähnt wurde.
Vielleicht erkennt der neue, modernere Teil des Senior Managements dieses Problem und steuert dagegen
Modernes Gebäude, eine IT die wirklich weit überm Durchschnitt liegt, Home Office-Möglichkeit.
Leider liegt das Büro in Freiham und Odelzhausen weniger gut erreichbar als die meisten anderen Münchner Unternehmen
Das war im Grunde nicht zu beanstanden, aber Luft nach oben ist definitiv gegeben um ein Wir-Gefühl zu kreieren
Ich hatte vor Arthrex ein höheres Gehalt für dieselbe Tätigkeit. Die Hoffnung auf eine schrittweise Anpassung an mein vorheriges Gehalt hat sich leider nicht erfüllt, auch wenn mir im Vorstellungsgespräch ein anderer Weg aufgezeigt wurde. In meinem neuen Job nach Arthrex habe ich wieder ein höheres Gehalt.
Positiv ist die kostenfreie Kantine (Mo-Do) zu sehen
Aus Makrosicht mit Blick auf Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung, Religion, usw. handelt das Unternehmen wirklich vorbildlich. Daher auch klar 5 Sterne.
Aus Mikrosicht hatte ich stets das Gefühl, dass manche Mitarbeiter aufgrund ihrer unterschiedlicher Beliebtheit nicht gleich behandelt wurden
Durchaus vorhanden. Der Fokus des Unternehmens ist stark auf Vertrieb ausgerichtet. Daher gibt es dort natürlich auch die interessantesten Projekte
Kantine, ergonomische Tische und Stühle
Keine ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern
Mitarbeiter besser behandeln um auch die Fluktuation zu bremsen
Richtiges Verhältnis von übertragener Verantwortung und Anleitung
Generelle Unterschätzung von Arbeitsbelastung und teilweise langsame Entscheidungsprozesse
Ich arbeite schon sehr lange für Arthrex. Es gab auch Umbrüche, die mir zu schaffen machten. Alles in allem muss ich sagen: wenn man seinen Lebensunterhalt schon mit Arbeit verdienen muss, ist man bei Arthrex sehr gut aufgehoben.
Da fällt mir nichts konkretes ein. Die durch das dynamische Wachstum häufigen Anpassungen empfindet man zuweilen vielleicht als anstrengend . Dafür wird es aber auch nie langweilig, was schon wieder positiv ist. Wer nicht bereit ist, sich ggf. an neue Arbeitsprozesse anzupassen, ist bei Arthrex eher falsch.
Der Großteil der Mitarbeitenden in Odelzhausen kommt mit dem Auto zur Arbeit. Hier wäre vielleicht noch Luft für die Förderung von öffentlichen Verkehrsmitteln oder elektrischen Firmenfahrrädern.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als durchaus angenehm.
Würde ich als überwiegend positiv bewerten. Unzufriedene gibt es wohl in jeder Firma.
Erst kürzlich wurde die Quote für Homeoffice auf 50% der wöchentlichen Arbeitszeit angepasst. Ist leider nicht für alle Arbeitsplätze möglich. Darüber hinaus wird stets versucht, auch bei Sorgen im privaten Bereich eine befriedigende Lösung zu finden.
Weiterbildung wird gefördert.
Da gibts aus meiner Sicht nichts zu meckern.
Während das Bewusstsein für die Umwelt stetig gefördert wird, empfinde ich das Soziale nicht mehr so ausgeprägt wie früher. Kann aber auch am Alter liegen ;)
Ein kollegialer und respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Kann mich nicht erinnern, dass mir jemals Unterstützung verweigert wurde.
Da gehöre ich selbst dazu. Nach meinem Empfinden treten mir die Kollegen und Kolleginnen respektvoll gegenüber.
Meine Vorgesetzten haben meist ein offenes Ohr für mich. Anfragen für Fortbildungen werden grundsätzlich gefördert. Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar.
Den Lärmpegel empfinde ich zuweilen als störend. Sonst gäbe es fünf Sterne für die Ausstattung.
Es wird ständig an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet. Es ist aber noch Luft nach oben.
Eine Benachteiligung von weiblichen Arbeitskräften ist mir nicht bekannt.
Ich genieße viele Freiheiten bei der Gestaltung meines Arbeitstages.
Ich bin mit Arthrex als Arbeitgeber sehr zufrieden und finde viele Sachen gut (siehe die Kommentare).
Kantine: Ich würde mir in der Veggieoption weniger Käse und hochprozessierten Produkten und mehr Hülsenfrüchten wünschen.
Ein angenehmes, wertschätzendes und faires Miteinander.
Die Mitarbeiter reden überwiegend gut über das Firma. Ich finde das Image stabil und positiv.
Es gibt flexible Arbeitszeiten: 7-9 Uhr und 50% Home Office, die man frei gestalten kann. Man kann immer den Urlaub problemlos nehmen. Auf die Familie wird auch Rücksicht genommen.
Das persönliche Potential wird gesehen und gefördert. Es werden viele hilfreiche interne und externe Schulungen angeboten. Zugang zum LinkedIn Learning mit recht vielen Schulungen. Es gibt auch häufig Teambuildingevents. Bei Bedarf wird auch ein Sprachkurs angeboten.
Als Arbeitseinsteiger bekomme ich eine faire Bezahlung. Es gibt auch Bonusse und einmal im Jahr eine kleine Erhöhung.
Es gibt eine Fahrradkeller, Duschen/Umkleidekabinen, nachhaltiges & modernes Gebäude mit Solarpanels, viel Pflanzen drinnen und draußen, es gibt Hochbette für Mitarbeiter und Imkerei, Produkte in Küchen sind oft fair trade und nachhaltig.
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ich verbringe gerne Zeit mit meinen Kollegen, sowohl beruflich als auch privat.
Kommunikations auf Augenhöhe, Mitarbeiter sind in Entscheidungen einbezogen und um ihre Meinung gefragt. Vorgesetzen sind immer ansprechbar. Ziele sind realistisch und klar definiert.
Moderne Gebäude, gute Beleuchtung, verstellbare Tische, Küche mit guter Tee- und Milchauswahl, kostenloses Mittagessen (Montag bis Donnerstag) mit eine Fleich- und eine Vegeoption. Jeder neuer MA bekommt einen neuen Laptop und einen Iphone, der auch privat genutzt werden kann.
Minus: Häufiger Lärm und wenig Diskretion im Großraumbüro. Personen, die Pflanzen pflegen, kommen zum Arbeitszeiten. Wenige Besprechungsräume, die doch manchmal zu selten verwendet sind.
Kommunikation in der Abteilung ist sehr gut, zwischen Abteilungen ist es schon unterschiedlich, aber man kann sich mit meisten doch gut verstehen und alles erledigen.
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen und sind definitiv gleichberechtigt.
Minus: Wenige Frauen auf Führungspositionen.
Die Aufgaben werden immer im Team verteilt und landen bei unterschiedlichen Personen. Sie können auch neu verteilt werden, falls jemand zu viel bekommt. Man kann definitiv das Aufgabengebiet nach eigenen Stärken und Interessen anpassen. Es kommen immer wieder neue interessante und herausfordernde Aufgaben hinzu.
Das kostenlose Mittagessen von Montag bis Donnerstag, auch das es eine große Salattheke und zwei Hauptspeisen gibt.
Einen Parkplatz direkt vor dem Eingang mit genügend Parkplätzen.
Arbeitsmaterialien werden zur freien Verfügung gestellt.
In jeder Abteilung gibt es eine Küche mit einer großen Auswahl an Teesorten und einer guten Kaffeemaschine.
Es gibt höhen verstellbare Tische die eine super Abwechslung zum Sitzen bieten.
Die Gleitzeitregelung hat den Arbeitstag sehr flexible gemacht.
Man wird auch gut gefördert als Praktikant und bekommt die Möglichkeit bei Arthrex zu bleiben.
Das Großraumbüro ist sehr gewöhnungsbedürftig.
Die Arbeit die ich mache ist wenig Abteilungsübergreifend und so bekomme ich keine Einblicke in andere Abteilungen.
Super Arbeitsatmosphäre mit sehr netten Kollegen.
Die Pflicht-Schulungen dauern zwar lange und es ist echt viel Input am Anfang aber ich finde gut das Praktikanten auch im Nachhinein an den verschiedensten Schulungen teilnehmen können.
Für eine Praktikantenstelle wird sehr gut gezahlt
Meine Vorgesetzte hatte immer ein offenes Ohr für meine Anregungen und Fragen.
Das Arbeitsumfeld war super hilfsbereit was die Arbeitsbedingungen sehr erleichtert hat auch die Arbeitsmaterialien waren immer auf dem aktuellsten technischen Stand
Die Kommunikation hat immer gut funktioniert in der Abteilung nur Abteilung übergreifend war die Kommunikation etwas langsam.
Sehr gute Zusammenarbeit im Sales und Teambuildingmaßnahmen sind einzigartig. Ausbildung, sowie Kundenbindung sind ebenso einzigartig.
Arbeitspensum ist sehr hoch.
Arbeitspensum reduzieren
3K: Kollegen, Kaffee, Kantine
Betriebliche Altersvorsorge kann nicht unter gleichen Bedingungen bei neuem Arbeitgeber fortgeführt werden. Ich rate daher davon ab, wenn man nicht lebenslang dort arbeiten will.
Kultur überdenken
Leider nicht mehr so gut wie vor 10 Jahren
Nur wenige E-Autos im Fuhrpark, zu viele Diesel und Hybridfahrzeuge = Mogelpackungen ….
Reiseverhalten, Geschäfte mit Ländern, mit denen man gerade keine Geschäfte machen will.
Pro: Helle Büros, Kantine, MVV-Anbindung, kostenfreie Parkplätze.
Contra: Remote Arbeitsbedingungen nicht für alle gleich und Erwartung an Arbeitnehmer null zeitgemäss.
So verdient kununu Geld.