111 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Siehe Kommentare oben.
Kollegen, Atmosphäre, stetes Wachstum, Management "zum Anfassen", all das ist super bei Arthrex
Wirklich schlecht finde ich nichts, die wenigen Punkte die verbessert werden können sind in meinen Kommentaren bereits gelistet.
100% remote Stellen sollten angeboten werden.
Sehr gute Atmosphäre in der Abteilung wie auch zwischen den Abteilungen. Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, und jeder ist bereit jedem zu helfen.
Mitarbeiterbewertung kann bei "Great Place to work" eingesehen werden.
Es gibt flexible Arbeitszeiten die auch wirklich genutzt werden können, und Abstimmung findet im Team statt. Startzeiten im Team von 7 bis 10Uhr sind möglich und wird auch so gelebt, je nach persönlicher Präferenz. 40h Standard Woche, etwaige Überstunden können als gleitzeit genutzt oder als freie Tage genommen werden.
Urlaub kann jederzeit genommen werden, auch in der Länge. Auf Familien wird speziell Rücksicht genommen.
Es gibt interne Weiterbildungen wie auch die Möglichkeit externe Schulungen zu besuchen.
Durch das stete Wachstum bei Arthrex gibt es immer die Möglichkeit sich horizontal wie auch vertikal weiterzuentwickeln.
Gehalt gibt es regelmäßig und überpünktlich. Es gibt gratis Mittagessen in der Kantine, Kaffeeküchen mit Tee und Kaffee und Angebote wie Qualitrain die von der Firma teilfinanziert werden.
Speziell im Münchner Raum gibt es Firmen die beim Gehalt etwas besser liegen, dafür bietet Arthrex einen sehr sicheren Job, innovative Produkte und die Möglichkeit wirklich selbst mitzugestalten.
Eigenes Sustainability Team und Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringen
Siehe vorherige Kommentare.
Ein sehr wichtiger Teil der Firmen Kultur ist der gute Austausch zwischen Kollegen und der Höhe grad an Hilfsbereitschaft.
Langjährige Kollegen werden wegen ihres Wissens besonders geschätzt.
Wo es klare Ziele gibt werden diese kommuniziert, ansonsten habe ich als Führungskraft viel Freiraum.
Neues Gebäude mit eigener Kantine, neues Equipment und höhenverstellbaren Schreibtischen als Standard.
50% Home-Office ist möglich.
Es gibt ein Intranet in dem regelmäßig Informationen aus der globalen Arthrex Welt geteilt werden, und ein guter Austausch in der Abteilung und mit Kolleginnen findet statt.
Informationsfluss top-down kann verbessert werden, allerdings werden Informationen vom Top Management immer geteilt wenn gefragt wird.
Aufstiegs und Weiterbildung erfolgt basierend auf Leistung und Potential.
Aufteilung der Aufgaben wird regelmäßig angeschaut und auch basierend auf Vorlieben im Team bei Bedarf anders verteilt.
Es kommen immer wieder neue interessante Aufgaben hinzu.
Neueinstellungen werden jährlich besprochen und bei Bedarf wird aufgestockt.
Ich bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
kostenloses Mittagessen, Transparenz (gerade auch von Führungskraft zu Mitarbeiter), tolle Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten, Home Office
nette Kollegen und Führungskräfte, fairer Umgang, vertrauensvolles Miteinander
durchweg positiv
50% Home Office möglich, Gleitzeit, sehr flexibles Arbeiten
sehr großes Schulungsangebot, aktive Förderung
faires Gehalt plus Sommer- und Weihnachtsbonus, Montag bis Donnerstag gratis Mittagessen, Krankenhauszusatzversicherung
super Zusammenhalt, jeder unterstützt jeden
regelmäßiger Austausch mit Führungskräften, sehr transparent, immer ein offenes Ohr
sehr transparent hinsichtlich Zahlen, Veränderungen etc.
Dass er sehr viel Wert darauf legt ein familiengeführtes Unternehmen zu bleiben, was nicht den Zwängen eines beispielsweise an der Börsen dotierten Unternehmens unterliegt. Somit ist und bleibt in der Firma "Alles" möglich.
Das nicht immer Dosenmais in der Salatbar vorhanden ist.
Arthrex sollte erfahrene Mitarbeiter intensiver für die Schulung an operativen Prozessen einsetzen, um die Sicherheit im Umgang mit den Arbeitsmaterialien zu gewährleisten und Wissenslücken bei neuen Mitarbeitern schneller zu schließen.
"Arthrex Spirit" kann man schlecht beschreiben muss man erlebt haben und sich auch darauf einlassen, dann ist es eine tolle Erfahrung.
Arthrex ist stolz was es in den letzten 41 Jahren geleistet hat. Der Leitspruch des Gründers "Helping Surgeons Treat Their Patients Better™" spiegelt sich nicht nur im Arbeiten sondern auch in den Erzählungen der Mitarbeiter wider.
Es gibt eine Homeoffice Option, wenn es der Arbeitsbereich in der Firma zulässt. Aber auch die Tür eines Manager steht meist offen wenn man mit persönlichen Wünschen kommen möchte, die eigene Kompromissbereitschaft vorausgesetzt.
Da wo sich die Gelegenheit bietet und die Bereitschaft vorhanden ist, werden Karrieren gefördert. Die Weiterentwicklung durch Schulung, aber auch Coaching werden immer angeboten. Auch berufsbegleitendes Studieren gibt es.
Faires Gehalt plus Sozialleistungen wie gestützte Altersvorsorge, kostenloses Kantinenessen (vegetarisch/vegan und religiöse Anforderungen sind dabei berücksichtigt), Parkplatz, kostenloser Kaffee, Massageangebote, kostenlose Kranhauszusatzversicherung, Kooperation im pme Familienservice, Weihnachtsgratifikation
Es gibt eine eigene Sustainability Abteilung die sich mit dem Umweltthema komplett befasst und die Firma auditiert. Unsere Sport and Leisure Team bieten ,außerhalb der Arbeitszeiten, Möglichkeiten an, sich mit den Kollegen sportlich oder gesellschaftlich zu betätigen.
Auch wenn die Firma mittlerweile eine Größe erreicht hat, dass man nicht mehr alle Kollegen gleich mit Namen kennt, entstehen doch immer wieder besondere Beziehungen, die das Arbeiten bei Arthrex erleichtern und angenehm gestallten.
Die Erfahrung von älteren Kollegen wird hoch geschätzt, sie sind wesentlicher Bestandteil bei der Ausbildung von Auszubildenden und neuen Kollegen. Außerdem ist es wichtig, auch die Herkunft von Arbeitsweisen zu erörtern und diese, wenn notwendig, anpassen zu können - daher ist es wichtig alle Aspekte kennen zu lernen.
Unterstützung bei Fairness, Weiterbildung, Karriere & Gehalt erfahre ich von meinen direkten Vorgesetzten unaufgefordert. (hier kann ich nur aus dem eigenen Bereich berichten) Die Vorgesetzten tauschen sich regelmäßig abteilungsübergreifend aus um auch sich weiterzuentwickeln. Man wir stets auf dem Laufenden gehalten und fühlt sich kompetent angeleitet.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Arbeitsplatz ist großzügig und wird auch nach Arbeitssicherheitsaspekten regelmäßig geprüft. Der Schreibtisch ist bsw. elektrisch höhenverstellbar. Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu lange Arbeitet. Alles was man zum Arbeiten benötigt wird bereitgestellt auch um das Arbeiten in großen Büroräumen angenehmer zu gestallten.
Kommunikation ist eine der wichtigsten Dinge im Leben. Die Kanäle sind bei Arthrex in alle Richtungen offen.
Stärken werden herausgearbeitet und gefördert und in Jahresgesprächen sowie in frequentierten 1:1 werden persönliche Entwicklungsmöglichkeiten intensiv besprochen. Eine Trennung nach Geschlecht oder anderen Kriterien gibt es bei Arthrex nicht.
Zusammenarbeit in internationalen Teams; eigene Verantwortungsbereiche in Projekten, die das Arbeiten bei Arthrex stets weiterentwickelt, die eigene Bereitschaft vorausgesetzt.
Insgesamt sehr zufrieden mit Arthrex. Fairer Arbeitgeber, angenehme Arbeitsatmosphäre, tolle Firmenfeier im Sommer und in der Weihnachtszeit, kostenloses Mittagessen
Es fehlt eine Lademöglichkeit für Elektroautos
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, fairer Umgang, vertrauensvolles Verhältnis zu Vorgesetzten
Sehr positives Image, stelle Arthrex Freunden als Arbeitgeber vor
50% Homeoffice möglich, flexible Arbeitszeiten, Rücksicht insbesondere auch auf Familien, Reduzierung der Arbeitsstunden / Teilzeit möglich
Umfangreiches Schulungsangebot, aktive Förderung & Schulungen sind von Anfang an Nutzbar
Faire Bezahlung plus Sommer & Weihnachtsbonus, Gehalt ist immer pünktlich, dazu Mo-Do gutes kostenloses Mittagessen, Krankenhauszusatzversicherung, Qualitrain Firmenfitness
Fahrradkeller sowie Duschen/Umkleidekabinen, nachhaltiges & modernes Gebäude, hoher Fokus auf Reduzierung der Ressourcen in der Herstellung, Verpackung und Versendung der Produkte
Sehr gute gegenseitige Unterstützung & umfangreiche Einarbeitung in Produkte, Prozesse und andere Fachbereiche
Die Diversität unseres Teams wird als Stärke gesehen, jung und alt unterstützen sich gegenseitig.
Frühe Einbindung in Veränderungen, Entscheidungen werden begründet und transparent dargestellt. Eigene Meinung wird angehört und berücksichtigt. Ziele werden quartalsweise aktualisiert, sind realistisch gehalten & werden nicht als Druckmittel genutzt.
Modernes Büro, ergonomischer Arbeitsplatz mit höhenverstellbarem Schreibtisch, angenehme Arbeitsatmosphäre, Großraumbüro mit Rückzugsmöglichkeiten in Besprechungsräume oder Telefonzellen, 50% Home Office möglich (während der Hauptpandemiezeit 100% möglich)
Regelmäßige Informationen zu Geschäftszahlen, News aus der Abteilung, Transparenz zu Veränderungen
Ich erlebe im Alltag keine Benachteiligung, gleichwohl sind im Top-Management kaum Frauen vertreten
Faire Aufgabenverteilung, abwechslungsreich mit einer Mischung aus operativen, wiederkehrenden Tätigkeiten und strategischen Projekten
Das Miteinander und die Gestaltungsmöglichkeiten
Tolles Miteinander
Die Mission wird gelebt, immer ArthrexProud
100% gegeben inkl Home Office Möglichkeit
Weiterbildung wird stark gefördert
Mit Großkonzernen kann man nicht mithalten und Jobsicherheit / Loyalität gleich es locker aus
Wird Groß geschrieben
Internationales Team, jeder zieht an einem Strang
In meinen Augen tadellos
Lässt keine Wünsche offen
Wo ist Kommunikation perfekt?
Eine Selbstverständlichkeit
Machen wird gefördert
Sehr konservativ eingestellt,
das Unternehmen sollte sich an moderneren Arbeitsmodellen oritieren (4TageWoche, Überstundenausgleich,...)
Sehr hoher Leistungsdruck, viel Kontrolle, gegenseitiges Fehler zuweisen zwischen den Abteilungen
Genießt sehr gutes Ansehen bei den Kunden, aber es ist nicht alles Gold was glänzt...
Ist hier ein Fremdwort
Gute Ausbildung für die Jobtätigkeit
Weiterbildung in höhere/andere Positionen nicht möglich
Unterdurchschnittliche Bezahlung
Kaum Frauen in führenden Positionen,
Schwanger werden/sein im Außendienst ist tabu
Modernes Firmengebäude
Kostenloses Mittagessen von Mo-Do
Weihnachtsbonus
30 Tage Urlaub
Parkplätze und gute Anbindung
Homeoffice
Fehlende Wertschätzung, keine Aufstiegschancen, unprofessionelles Verhalten in vielen Führungspositionen, Vetternwirtschaft
Wertschätzung, Weiterbildungen für alle, offene Kommunikation, weniger Meetings
Mehr Schein als Sein
Überstunden und ständige Erreichbarkeit (auch am Wochenende)
Sehr schlechte Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Durchschnittlich
Es wird sehr viel hin- und hergeflogen für Meetings, die Remote stattfinden könnten, SUV‘s als Firmenwägen
Unprofessionelles Verhalten, schlechte Kommunikation, keine Wertschätzung, kein offenes Ohr, Verbesserungsvorschläge werden nicht umgesetzt (es wurde schon immer so gemacht - wieso dann jetzt etwas ändern?), kein positives Feedback - immer nur negatives
Schöne, helle Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen
E-Mail-Flut mit unnötigen Infos, wichtige Infos werden nicht oder zu spät kommuniziert
Männer werden bevorzugt - fast nur Männer in Führungspositionen. Vetternwirtschaft
Work-Life-Balance
Alle hochmotiviert was erreichen zu wollen
„Helping surgeon treat their patients better“ wird quer durch das Unternehmen gelebt. Das ist sicher auch das Ergebnis, des Inhaber geführten Stils
kostenloses Mittagsessen, Home Office Möglichkeit
40- Stunden Woche, keine Fitnessangebote
Mehr Flexibilität der Arbeitszeiten und Arbeitsort