Das Unternehmen hat Vor- und Nachteile. Weiterempfehlen würde ich es jedoch nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Potenzial was das Unternehmen hat und die Idee hinter der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aus meiner Sicht nicht mehr zeitgemäße Mitarbeiterführung und der Druck einer hire and fire Mentalität. Leider hat dies die vielen positiven Arthrex-Faktoren überwogen, so dass ich das Unternehmen nach vielen Jahren verlassen habe.
Verbesserungsvorschläge
Eine moderne Führungsmetalität würde dem Unternehmen sehr gut stehen. Der neue Teil des Senior Managements kann hier hoffentlich etwas verändern, weil der alteingesessene Teil des Senior Managements nach und nach in Rente geht. Das ist definitiv eine Chance die das Unternehmen nutzen sollte um Mitarbeiter längerfristig zu binden. Es tut mir Leid es zu sagen, aber für mich gibt es in München derzeit viele attraktivere Arbeitgeber als Arthrex
Arbeitsatmosphäre
Legitime, jedoch sehr stark ausgeprägte hierarchische Arbeitsweise (Ober sticht Unter). Zusätzlich verspürte ich das Motto Führen durch Angst
Kommunikation
Das war im Grunde nicht zu beanstanden, aber Luft nach oben ist definitiv gegeben um ein Wir-Gefühl zu kreieren
Kollegenzusammenhalt
Sehr kooperative Zusammenarbeit auf Mitarbeiterebene auch team- und abteilungsübergreifend. Als störend empfand ich ein gewisses Konkurrenzdenken innerhalb der Managementebene, was sich negativ auf die Mitarbeiterzusammenarbeit ausgewirkt hat. Nicht selten wurde ich von Managern zu meiner Führungskraft ausgefragt und ich sollte mich zu einer persönlichen Aussage hinreißen lassen
Work-Life-Balance
Verschiedene Arbeitszeitmodelle sind vorhanden. Meine Work-Life-Balance empfand ich als eher unterdurchschnittlich. Unterschiedliche Leistungen meinerseits wurden in einem Standardbonus und einer Weihnachtsgratifikation (es gab in jedem Jahr meistens einen ähnlichen Betrag) in beide Richtungen nicht gewürdigt
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht ein großes Problem des Unternehmens und etwas was verbessert werden sollte um die Fluktuation zu verringern. Zwar erhalten Manager Seminare, aber ein Assessmentcenter, bei dem potenzielle Manager auf Führungsqualitäten geprüft werden, gibt es meines Wissens nach nicht. Manager wurden daher stark nach Belieben der nächst höheren Führungskraft ausgesucht. Leider gab es aus meiner Sicht deswegen einige Fehlbesetzungen, was hier bei kununu bereits häufig erwähnt wurde.
Vielleicht erkennt der neue, modernere Teil des Senior Managements dieses Problem und steuert dagegen
Interessante Aufgaben
Durchaus vorhanden. Der Fokus des Unternehmens ist stark auf Vertrieb ausgerichtet. Daher gibt es dort natürlich auch die interessantesten Projekte
Gleichberechtigung
Aus Makrosicht mit Blick auf Geschlecht, Herkunft, Weltanschauung, Religion, usw. handelt das Unternehmen wirklich vorbildlich. Daher auch klar 5 Sterne.
Aus Mikrosicht hatte ich stets das Gefühl, dass manche Mitarbeiter aufgrund ihrer unterschiedlicher Beliebtheit nicht gleich behandelt wurden
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich immer einen fairen Umgang festgestellt. Daher auch klar 5 Sterne.
Den Umgang des Senior Managements mit unliebsamen Mitarbeitern oder mit Minderleistern empfand ich hingegen als nicht lösungsorientiert und sehr unprofessionell. Stichwort hire and fire
Arbeitsbedingungen
Modernes Gebäude, eine IT die wirklich weit überm Durchschnitt liegt, Home Office-Möglichkeit.
Leider liegt das Büro in Freiham und Odelzhausen weniger gut erreichbar als die meisten anderen Münchner Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienenvölker, Corporate Gardening, Recycle-Initiativen, E-Autos für die Fahrt zwischen Freiham und Odelzhausen.
Abzug gibt es hier meiner Meinung nach beim Blick auf die zum Teil sehr hochmotorigen Firmenwagen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte vor Arthrex ein höheres Gehalt für dieselbe Tätigkeit. Die Hoffnung auf eine schrittweise Anpassung an mein vorheriges Gehalt hat sich leider nicht erfüllt, auch wenn mir im Vorstellungsgespräch ein anderer Weg aufgezeigt wurde. In meinem neuen Job nach Arthrex habe ich wieder ein höheres Gehalt.
Positiv ist die kostenfreie Kantine (Mo-Do) zu sehen
Karriere/Weiterbildung
In meine Karriere/Weiterbildung wurde leider nichts investiert.