2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wouldnt recommend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Feiertags-und Nachtzuschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In Ordnung, aber langweilig. Lieber erst einmal nach einem besseren Job suchen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich nenne keine spezifischen Situationen, aber es gab viele, in denen die Vorgesetzten einfach unangemessen reagiert haben und gar nicht zugehört haben. Einen Teil spielt natürlich auch die Regel, dass der Gast immer recht hat.
Bei Nachfragen reagieren die meisten genervt.
Verbesserungsvorschläge
Geduldig sein. Man fragt lieber einmal mehr, als sich falsch in einer Situation zu verhalten und dann die Konsequenzen zu tragen.
Nicht immer so gereizt sein.
Die Angestellten sollten häufiger ernst genommen werden.
Sich zu entschuldigen trägt dazu bei, die Atmosphäre zu verbessern. Ein einfaches "Da war ein Fehler im System" macht nichts wieder gut, wenn man deswegen vorher schlecht behandelt wurde.
Work-Life-Balance
Man kann sich aussuchen, wann man arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Hat sich während meiner Zeit bei Artis verändert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nie schuld, egal wo der Fehler lag. Daraufhin gibt es für eine Weile erst einmal die kalte Schulter von oben.
Manchmal wurde mir das Gefühl gegeben, als wäre ich unfähig. Über einen langen, demütigenden Weg wurde auf den Fehler aufmerksam gemacht, anstatt es in einem kurzen und knappen Satz zu sagen.
Arbeitsbedingungen
Obwohl die Arbeit sehr langweilig ist, finde ich die Bezahlung trotzdem nicht angemessen. Auf der einen Seite werden die langen Schichten (zum Beispiel 12 Stunden) angepriesen, aber für Mindestlohn stehe ich nicht so lange vor einer Tür. Auf der anderen Seite wird man natürlich dafür bezahlt, fast nichts zu tun.
Interessante Aufgaben
Nein, gar nicht. Die meiste Zeit besteht aus Stehen und Lächeln. Die interessanteren Aufgaben habe ich auch nach ein paar Monaten nicht bekommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ARTIS Veranstaltungsges durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ARTIS Veranstaltungsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.