Artivion 

(Jotec 

GmbH)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team HR-Team,

es ist in meinen Augen enttäuschend und vielsagend, wenn man von Ihnen keinerlei Rückmeldung mehr erhält. Bitte lassen Sie Ihren Bewerberinnen und Bewerbern, deren positives Interesse Sie ja einst erregt haben, zumindest einen Zwischenstand und/oder eine Absage zukommen.

Sich gar nicht mehr zu melden, verwandelt den positiven Eindruck in Enttäuschung. Enttäuschung darüber, dass die mit einer Bewerbung in Ihrem Hause verbundene Arbeit allem Anschein nach nicht gewertschätzt wird.

Eine Absage ist nicht schön; sie ist aber ein akzeptierter "part of the game".

Sich nicht zu melden, kann aber per se kein Part sein: Weil dann nämlich eine Partei nicht mitspielen will, ohne der anderen etwas zu sagen.

Frage: Ist das respektvoll? Spiegelt das Ihre Werte wieder?

Sie können ja mal darüber nachdenken.

Alles Gute!

Verbesserungsvorschläge

Öfter kommunizieren und Feedback geben

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sich ein wenig auf den Bewerber vorbereiten - nicht diese platten klassischen Fragen runterleiern "Wo sehen Sie sich in drei Jahren?" etc.
Kleine Lücken im CV auch mal akzeptieren und nicht gleich: "Was haben Sie da drei Monate lang gemacht?"

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anstatt sich selbst zu verherrlichen lieber ein bisschen mehr Interesse dem Bewerber gegenüber im Vorstellungsgespräch zeigen. Dieselbe Stelle wird mehrfach ausgeschrieben, obwohl es Menschen gibt, die für die Stelle qualifiziert sind und sofort anfangen können. Steife Vorstellungsgespräche, ohne Lächeln, ohne freundliches Nicken. Mehr Authentizität würde einigen HR-Verantwortlichen nicht schaden. Nach dem Gespräch hielt mein Wunsch dort arbeiten zu wollen in Grenzen.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte großes Interesse bei ihnen als Produktmanager anzufangen.

Leider wurde ich sehr enttäuscht vom Bewerbungsprozess und ob überhaupt Interesse am Bewerber es gibt, sei mal dahingestellt.

Durch meine Kommunikation per Email (mehrmals) konnte ich leider im Nachgang meiner Bewerbung keine Informationen einholen (weil keiner Antwortet) Feedback, Informationen zu Firma ob Interesse besteht, Feedbacks gab es auch keine. Meine Email wurde gelesen, dass weiß ich. Als ob man hier mit einem Bot spricht. Was halten sie den mal aktiv auf Bewerber zuzugehen oder trauen sie sich nicht Bewerber einzuladen, aktiv zu werben um Fachkräfte?

Auch die Absage Floskel finde ich sehr unpersönlich und desinteressiert.

Tut mir sehr leid. Für mich sind sie so nun keine Wahl mehr. Wenn man so mit Bewerbern umgeht, wie sieht es dann innerhalb der Firma aus. Die HR repräsentiert hier die Firma nach aus. Vielleicht kapiert die GF-Führung das einfach nicht und setzt hier keine Professionalität voraus in der Auswahl und Prozessmaschinerie.

Viel Erfolg für ihre Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst verlief alles super, schnelle Einladung zu einem ersten Vorstellungsgespräch, dann zum Kennenlerntag. Danach keine Rückmeldung mehr, auch nicht auf Rückfrage. Von einer anderen Abteilung des Unternehmens wurde ich zwei Wochen später für ein Vorstellungsgespräch auf eine andere Position angefragt. Da mich die Stelle ebenfalls interessierte habe ich zugesagt und einen Terminvorschlag mitgeteilt, erhielt jedoch auch hier keine Rückmeldung mehr auf meine Mail.
Zwischenzeitlich habe ich ein anderes Angebot angenommen.
Das lange Hinhalten von Bewerben und Nichtreagieren bei Rückfragen, wirft leider kein gutes Licht auf das Unternehmen. Auch wenn es am Ende nicht passen sollte, ist zumindest eine zeitnahe Absage angemessen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber mehr Wertschätzung entgegen bringen.
Fachkräfte bzw. Bewerber bitte mit mehr Respekt behandeln. Keine Rückmeldung ist einfach äußerst unhöflich, ärgerlich und zeugt von einer unzufriedenstellenden Unternehmenskultur.

Verbesserungsvorschläge

Auf das Erscheinungsbild eines Menschen achten und nicht welche hautkrankeit er hat.Ich weiss das jedes unterhnehmen besser einen gesunden menschen einschtelt, aber gesundhe menschen können auch krank werden .

Bewerbungsfragen