Artivion 

(Jotec 

GmbH)

Bewertungen

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine ausführliche Bewertung abzugeben und für deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du insbesondere unsere Arbeitsbedingungen mit moderner Ausstattung und unseren Mitarbeiterangeboten positiv hervorhebst.

Deinen Hinweis zum Thema Image nehmen wir aufmerksam mit. Gerne würden wir mehr über deine Erfahrungen erfahren, um besser nachvollziehen zu können, was wir konkret verbessern können. Wenn du magst, melde dich gerne vertraulich bei uns, damit wir uns persönlich austauschen können.

Vielen Dank für die ausführliche und positive Bewertung sowie die Weiterempfehlung. Deine Rückmeldung zu den positiven Arbeitsbedingungen, Flexibilität und Nachhaltigkeit bestätigen uns darin, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen.

Den Hinweis zur stärkeren KI-Unterstützung für Prozesse deinerseits nehmen wir sehr ernst. Dieses Thema ist bereits Teil unserer strategischen Überlegungen und wird künftig weiter an Bedeutung gewinnen.

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben und deine Meinung mit uns zu teilen.
Wir freuen uns, dass du insgesamt zufrieden bist, nehmen aber dein Feedback zum Thema Vergütung ernst. Eine faire und marktgerechte Bezahlung ist uns wichtig, weshalb wir unsere Gehälter und Löhne regelmäßig überprüfen, um hier stetig besser zu werden.

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und unsere Innovationskraft positiv erlebst und Artivion als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Dein Eindruck, dass wir uns kontinuierlich verbessern, bestärkt uns in unserem Anspruch, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und gemeinsam wachsen können.
Wir wissen, dass kein Unternehmen perfekt ist, und nehmen deine Anmerkungen zu Themen wie Gleichberechtigung und Arbeitsbedingungen ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, gezielt dort anzusetzen, wo wir noch besser werden können.
Vielen Dank, dass du Teil von Artivion bist und deine Erfahrungen mit uns teilst!

Vielen Dank für deine ausführliche und positive Rückmeldung. Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Atmosphäre, de Zusammenhalt und auch die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten und Kolleg: innen in so guter Erinnerung hast. Auch deine Einschätzung zu Karriere- & Weiterbildungsmöglichkeiten und zur Kommunikation sind ein tolles Feedback für uns.
Wir nehmen deine Worte zu Herzen und sind dankbar, dass du deine Perspektive hier geteilt hast. Es ist schön zu wissen, dass du uns als kompetenten Arbeitgeber wahrgenommen hast und uns weiterempfiehlst.

Liebe/-r ehemalige/-r Mitarbeiter/-in,

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass du diese Wahrnehmung hattest.

Wie in unserem Code of Conduct festgehalten, tolerieren wir keinerlei Form von Mobbing oder Bossing. Damit wir in solchen Fällen handeln können, ist es wichtig, dass Vorkommnisse direkt an die/den Vorgesetzte*n, die Personalabteilung, den Betriebsrat oder – falls kein persönlicher Austausch gewünscht ist – auch über unsere anonyme Hotline gemeldet werden. Nur durch offene Kommunikation können wir Probleme zeitnah und nachhaltig lösen.

Zum Punkt Umgang mit älteren Kollegen: Bei uns werden alle Mitarbeitenden gleich behandelt und bewertet – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft. Diskriminierung oder Vor-/Nachteile aufgrund dieser Merkmale haben bei uns keinen Platz.

Zum Thema Gehalt: In den vergangenen Jahren haben wir die Vergütung jährlich um rund 3 % angepasst und möchten auch zukünftig regelmäßige, marktgerechte Anpassungen sicherstellen. Zusätzlich überprüfen wir spätestens alle zwei Jahre, ob die Gehälter am Markt ausgerichtet sind, und passen sie bei Bedarf an.

Wir nehmen dein Feedback ernst und arbeiten kontinuierlich daran, ein respektvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen. Auch wenn du nicht mehr bei uns tätig bist, würden wir uns freuen, wenn du dich – falls du weitere Details zu den geschilderten Vorfällen teilen möchtest – für eine Klärung bei uns meldest.

Alles Gute für deinen weiteren Weg!

Vielen dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback.
Deine Worte zeigen, dass die ersten strukturellen Veränderungen wichtige Schritte in unserer internen Entwicklung waren. Wir nehmen aus deiner Bewertung mit, dass diese nicht nur ein Signal waren, sondern als echte Chance für einen nachhaltigen Wandel stehen, das bestärkt uns in unserem Kurs.
Auch dein Aufruf, Kritik ernst zu nehmen, trifft den Kern unserer Bemühungen. Nur durch den konstanten Austausch miteinander kann eine positive Unternehmenskultur geschaffen werden. Wir stimmen dir zu: Kritik ist wertvoll, um Verbesserungen zu erreichen, solange sie respektvoll geäußert wird.
Vielen Dank auch für dein Lob an die Teams, die Atmosphäre und die laufenden Initiativen. Es freut uns, dass du gerne Teil unseres Teams bist und deine Stärken bei uns einbringst.

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dich als Kollege zu Wort meldest. Deine Worte zeigen, wie wichtig dir ein respektvoller und fairer Umgang miteinander ist. Das ist auch für uns ein wichtiger Punkt.
Persönliche Angriffe und respektlose Aussagen entsprechen nicht unserem Verständnis einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wir möchten, dass Kritik geäußert werden darf, aber auf sachliche und faire Weise.
Dein Hinweis, dass Führungskräfte und Teams unterschiedlich erlebt werden, ist wichtig. Deshalb sind Rückmeldungen für uns so wertvoll. Wir nehmen sie zum Anlass, genau hinzuschauen und gezielt Verbesserungen anzustoßen.
Vielen Dank für dein Engagement und deinen Einsatz!

Vielen Dank für deine Rückmeldung. Wir schätzen deine Offenheit, mit der du deine Perspektive teilst. Uns ist bewusst, dass es Unzufriedenheit und Kritikpunkte in einzelnen Bereichen gibt. An Veränderungen und Lösungen wird bereits gearbeitet. Wir möchten betonen, dass wir die aktuelle Situation genau analysieren und dabei verschiedene Sichtweisen berücksichtigen.
Gerne möchten wir an dieser Stelle darauf hinweisen, dass uns ein respektvoller und sachlicher Umgang bei interner und externer Kommunikation wichtig ist – vor allem wenn es um persönliche Kritik geht. Nur gemeinsam können wir positive Veränderungen anstoßen und gute Zusammenarbeit erreichen.
Wir laden dich ein, auch mit uns persönlich in den – gerne vertraulichen – Dialog zu treten. Vielen Dank für dein Engagement.

Vielen Dank für deine Bewertung. Die Herausforderungen in der QA-Abteilung sind uns bewusst und wir arbeiten aktiv daran, um Verbesserungen zu erreichen und die Zufriedenheit im Team zu stärken.
Wir würden uns freuen, wenn du dir die Zeit nimmst, um auch deine Erfahrungen mit Artivion als Arbeitgeber zu schildern und nicht nur mit einer einzelnen Führungskraft. Es freut uns, dass du uns empfiehlst, vielen Dank dafür! Wir würden gerne wissen, was dir besonders gut gefällt und was wir noch besser machen können.
Dein Feedback hilft uns, als Arbeitgeber besser zu werden. Danke.