Angespannte Arbeitsatmosphäre bei Quality
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viele Pluspunkte geboten werden die wir schätzen. Die Bedingungen sind super. Die Zahl der angebotenen Benefits ist lang. Die Möglichkeit einzigartige Produkte zu haben die das Leben von Patienten retten, ist eine schöne Motivation. Die meisten arbeiten gerne bei Artivion. Die Mitarbeiterzufriedenheit ist insgesamt hoch. Es brauchts nur einzelne Veränderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nicht rechtzeitig reagiert wird. Eine Vorgesetzte die nicht den nötigen Sachverstand, keinen Respekt besitzt. Die von oben herab behandelt. Eine die sich nicht an Zusagen hält. Die täglich ihre Meinung ändert. Die alles verbietet. Eine auf die kein Verlass ist. Sie steht nie für uns ein. Sie lässt uns bei US Kollegen ins Messer laufen. Ihre Zusagen sind nichts wert. Sie kann sich bei festen Abmachungen später an nichts erinnern. Weiterbildung wird blockiert. Ihr Auftreten ist künstlich und falsch. Ihre Kontrollsucht nervt. Sie droht oft mit Abmahnungen. Keiner möchte mehr mit ihr zusammenarbeiten. Sie macht uns Krank.
Verbesserungsvorschläge
Mehr fachliche Entscheidungskompetenzen für Mitarbeitende, Mut auch Vorgesetzte zu entfernen, digitales Mitarbeiterbuch, Kindergarten im Lotzenäcker, Fort- und Weiterbildungsangebot nach Fachbereichen, Jährliche Bewertung von Vorgesetzten durch Mitarbeitende per anonymer Onlinebefragung, Maschine für Schokogetränke, Verbesserung des Angebots in der Werkskantine bei durchgehenden Öffnungszeiten und frisch angebotenem Essen, Frisches Salatbuffet und zwei frische Tagesgerichte statt Tiefkühlkost
Arbeitsatmosphäre
Durch die Vorgesetzte toxisch, angespannt, krankmachend
Image
Das Image wird durch überhebliches Auftreten, Kontrollsucht, unsinnige Anweisungen, falsche Schuldzuweisungen, fehlende Förderung, Machtbesessenheit, Stillstand und häufige Kritik geprägt. Bei Quality macht es gerade keinen Spaß mehr.
Insgesamt hat Artivion ein positives Image. Es gibt viele Abteilungen wo richtig gute Führungskräfte sitzen die wissen wie mit Mitarbeitenden umzugehen ist.
Work-Life-Balance
Uns wird alles blockiert. Work-Life-Balance wird nicht gepflegt. Selbst hängt die Vorgesetzte gerne im Homeoffice ab bei fraglichem Arbeitseinsatz.
Karriere/Weiterbildung
Engagierte, leistungsstarke Mitarbeitende müssen gefördert werden. Sollten eine Perspektive bekommen. Unsere Vorgesetzte blockiert willkürlich Weiterbildungen, Schulungen und wichtige Kurse die für unsere Arbeit bei Artivion lebenswichtig wären.
Kollegenzusammenhalt
Starkes Zusammengehörigkeitsgefühl untereinander im Team
Vorgesetztenverhalten
Ihre Arbeitsweise ist ineffektiv. Mangelndes Selbstbewusstsein und Unterqualifizierung versucht sie mit Einschüchterungsversuchen und Drohungen auszugleichen. Sie hält uns klein und lässt uns keine Entscheidungsfreiheit. Ihre ständige Angst vor einem Kontrollverlust stresst. Sie ist ihrer Position nicht gewachsen. Sie hat keine Sozialkompetenz. Steht kurz vor ihrem Ruhestand. Handelt in vielen Situationen altmodisch. Sträubt sich gegen dringend erforderliche Veränderungen.
Arbeitsbedingungen
Unsere Vorgesetzte sorgt mit inakzeptablen Verhaltensweisen für negative Arbeitsbedingungen. Wir fühlen uns fremdbestimmt, schlecht behandelt, nicht wertgeschätzt und sind demoralisiert.
Kommunikation
Langweilige, ermüdende Meetings wo wir nichts voranbringen. Von oben herab behandelt werden. Unsere Meinung zählt nichts. Dieses Benehmen lassen wir uns nicht mehr bieten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt sollte angepasst werden. Wir verantworten eine hohe Arbeitsbelastung.
Interessante Aufgaben
Da gibt es sehe viele. Wir sind motiviert und haben gute Ideen. Alle leiden unter der Blockade unserer inkompetenten Vorgesetzten. Wir würden vieles gerne tun, sind dazu jedoch momentan nicht in der Lage. Lange werden wir diese Situation nicht mehr durchhalten.