Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Lediglich die zentrale Lage in Köln und die gute Anbindung an den ÖPNV.
Die massive Diskrepanz zwischen dem glänzenden Image nach außen und der tatsächlichen, toxischen Realität im Arbeitsalltag.
Dringende Einführung einer offenen und ehrlichen Fehlerkultur, faire und marktgerechte Gehälter zahlen, das Mikromanagement der Führungsebene abstellen und anfangen, die Mitarbeiter als wichtigste Ressource wertzuschätzen.
Oft angespannt und von Misstrauen geprägt. Es herrscht eine hohe Fluktuation und ein spürbarer Druck, was kontinuierlich zu einer gedrückten Stimmung im Büro führt.
Nach außen hin präsentiert sich das Unternehmen modern, dynamisch und als toller Arbeitgeber. Das interne Bild und die Realität weichen jedoch extrem von diesem externen Marketing ab – der Schein trügt massiv.
Quasi nicht vorhanden. Überstunden werden unausgesprochen vorausgesetzt, und ein Ausgleich dafür ist nur schwer durchzusetzen. Rücksicht auf das Privatleben wird kaum genommen.
Aufstiegsmöglichkeiten sind schlichtweg nicht existent. Budgets für externe Schulungen, Zertifizierungen oder persönliche Weiterentwicklung gibt es nicht.
Die Bezahlung liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt in Köln. Faire Gehaltsanpassungen sind ein ewiger Kampf, und zusätzliche Sozialleistungen oder echte Benefits fehlen komplett.
Pappe und Plastik wird sauber getrennt um die Kosten für die Entsorgung zu sparen.
Jeder kämpft hier eher für sich allein. Durch den hohen Leistungsdruck und fehlende teambildende Maßnahmen entsteht eine Konkurrenzsituation, die echtes Teamwork oft unmöglich macht.
Mikromanagement ist an der Tagesordnung. Es fehlt massiv an Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, an Wertschätzung und an konstruktivem Feedback.
Die technische Ausstattung ist teilweise veraltet. Der Büroraum/ Werkstatt ist zudem hellhörig, oft zu laut und bieten kaum Rückzugsorte für konzentriertes Arbeiten.
Intransparent, langsam und oft widersprüchlich.
Die tägliche Arbeit besteht überwiegend aus monotonen Routineaufgaben.
Trotz vielen Mängeln kann man gut mit GF reden und Lösungsvorschläge erhalten.
Mitarbeiter sind super. Ein Lachen ist immer gerne gesehen.
Wie oben benannte Punkte.
Gehalt, Urlaub, Überstunden & Infrastruktur der Firma selbst.
Mehr Gehalt, Urlaub und andere "normalen" Dinge die man als Arbeitnehmer bekommen sollte.
Infrastruktur im eigenen Laden überarbeiten und Investieren. Dadurch steigt die Motivation. GF sollte oftmals das Verhalten überdenken. Wir sind Menschen, keine Tiere.
Hauptsächlich negativ. Ab und zu hat man jedoch auch was zu lachen.
Hauptsächlich sehr negativ von Mitarbeitern. Kunden sind jedoch meist Zufrieden.
40h Woche / 24 Tage Urlaub / keine Freizeitmöglichkeit für Überstunden.
kein Angebot
Lieber Arbeitslos melden dann haste mehr. Also Mindestlohn.
Mülltrennung sehr gut
Immer super mit den Kollegen verstanden.
Ebenfalls nix negatives mitbekommen.
Nette Menschen jedoch nicht Führungsfähig mit dieser Art und Weise.
Alles auf "billig aber funktioniert" getrimmt. Vieles aus Altbeständen von Kunden.
Missverständnisse und Antriebslosigkeit sind normal
Nix negatives mitbekommen.
Allgemein sehr vielfältig
Eigentlich alles, am Ende gab es sogar ein schlechtes Zeugnis.
empfand es stets als toxisch, ständig wurde über Kollegen gelästert.
8-17 Uhr oder teils länger ohne Vergütung.
keine Angebote.
Keine Vergütung für Praktikanten.
Keine Mülltrennung.
Unglaublich, schreckt nicht davor zurück vor einem Kunden seine Mitarbeiter schlecht zu machen.
nicht vorhanden aber wenn dann immer negativ.
Zum Zeitpunkt waren nur Männer beschäftigt.
nicht vorhanden.
Bezahlung
Überstundenregelung
- Mitarbeiterführung
- Man sollte einem Mitarbeiter vertrauen und nicht immer alles als "Verrat" ansehen
- Gehaltsgefüge ist teils über dem Mindestlohn.
Man wird nur angeschnauzt
Überstunden können nicht abgefeiert werden
Keine Weiterbildung möglich
Schlechte Bezahlung
Keine Kompetenzen der Führungsebene vorhanden
Veraltete Hardware - Gebrauchte Möbel vom Kunden - Arbeitsmaterial muss teilweise selbst gestellt werden (wie z.B. Handy u. Notebook)
Wie bitte ?
Vielseitig