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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,2Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 1,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Trotz vielen Mängeln kann man gut mit GF reden und Lösungsvorschläge erhalten.
Mitarbeiter sind super. Ein Lachen ist immer gerne gesehen.
Lediglich die zentrale Lage in Köln und die gute Anbindung an den ÖPNV.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die massive Diskrepanz zwischen dem glänzenden Image nach außen und der tatsächlichen, toxischen Realität im Arbeitsalltag.
Wie oben benannte Punkte.
Gehalt, Urlaub, Überstunden & Infrastruktur der Firma selbst.
Eigentlich alles, am Ende gab es sogar ein schlechtes Zeugnis.
Bezahlung
Überstundenregelung
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt, Urlaub und andere "normalen" Dinge die man als Arbeitnehmer bekommen sollte.
Infrastruktur im eigenen Laden überarbeiten und Investieren. Dadurch steigt die Motivation. GF sollte oftmals das Verhalten überdenken. Wir sind Menschen, keine Tiere.
Dringende Einführung einer offenen und ehrlichen Fehlerkultur, faire und marktgerechte Gehälter zahlen, das Mikromanagement der Führungsebene abstellen und anfangen, die Mitarbeiter als wichtigste Ressource wertzuschätzen.
- Mitarbeiterführung
- Man sollte einem Mitarbeiter vertrauen und nicht immer alles als "Verrat" ansehen
- Gehaltsgefüge ist teils über dem Mindestlohn.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,8
Der am besten bewertete Faktor von Artkom ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Immer super mit den Kollegen verstanden.
In den Zeitraum wo ich da war, waren die meisten Kollegen sehr korrekt und fair. Nieten gibt es wohl immer.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artkom ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Missverständnisse und Antriebslosigkeit sind normal
Intransparent, langsam und oft widersprüchlich.
Es gab nie irgendwelche Meetings über Ergebnisse, Erfolge oder Gewinne. Es wurde halbherzig am morgen die Aufgaben besprochen, welche am Tag erledigt werden müssen.
nicht vorhanden aber wenn dann immer negativ.
Ist kaum bis gar nicht vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten sind schlichtweg nicht existent. Budgets für externe Schulungen, Zertifizierungen oder persönliche Weiterentwicklung gibt es nicht.
kein Angebot
keine Angebote.
Nicht vorhanden
Keine Weiterbildung möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Artkom wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Artkom schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Artkom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Artkom als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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