Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Artkom die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intransparent, langsam und oft widersprüchlich.
Jeder kämpft hier eher für sich allein. Durch den hohen Leistungsdruck und fehlende teambildende Maßnahmen entsteht eine Konkurrenzsituation, die echtes Teamwork oft unmöglich macht.
Quasi nicht vorhanden. Überstunden werden unausgesprochen vorausgesetzt, und ein Ausgleich dafür ist nur schwer durchzusetzen. Rücksicht auf das Privatleben wird kaum genommen.
Mikromanagement ist an der Tagesordnung. Es fehlt massiv an Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter, an Wertschätzung und an konstruktivem Feedback.
Die tägliche Arbeit besteht überwiegend aus monotonen Routineaufgaben.
Oft angespannt und von Misstrauen geprägt. Es herrscht eine hohe Fluktuation und ein spürbarer Druck, was kontinuierlich zu einer gedrückten Stimmung im Büro führt.