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GmbH

Reviews

What I like about the employer

Suggestions for improvement

An der Führungskultur muss noch etwas gefeilt werden; die einzelnen AN nicht nur Führungskräfte sollten mehr in Entscheidungen mit einbezogen und zur aktiven Mitarbeit angeregt werden; Lokal ist der Arbeitgeber kaum bekannt;

Image

noch ausbaufähig

Environmental and social responsibility

Es gibt einen Social Day pro Jahr; auf Nachhaltigkeit wird geachtet

Working conditions

Für das leibliche Wohl ist gesorgt :)

Communication

Meetings sind teilweise nicht so zielorientiert, wie sie es sein könnten; Entscheidungswege nicht immer klar;

What I like about the employer

What I dislike about the employer

mangelnde Kommunikation und Informationsfluss

Suggestions for improvement

Der Fokus ist zu stark auf Verkauf, so dass andere Abteilungen nicht die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln oder eine gewisse Tiefe zu erlangen. Das hemmt die Qualität des Produkts, aber auch das der Mitarbeiter. Es ist teures Lehrgeld, Qualität, in der Wachstumsphase, außen vor zu lassen.

Working atmosphere

sehr nette Kollegen, familiärer Umgang, leider sind die Mitarbeiter auf 2 Gebäude verteilt

Image

Da es ein Nischenprodukt ist, ist die Bekanntheit sehr gering.

Work-Life Balance

Gleitzeit ist vorhanden. Home-Office ist i. d. R. für einen Tag/Woche kein Problem. Im Herbst herrscht, auf Grund vieler Projekte, Urlaubssperre.

Environmental and social responsibility

Einmal im Jahr wird ein sog. Social-Day veranstaltet

Career/Professional development

Es wird mehr versprochen als wirklich umgesetzt. Das ist auch der Grund für den Wechsel. Leider hat man nicht verstanden, wieviel mehr es kostet, regelmäßig neue Mitarbeiter anzulernen, als den Bestand zu fördern und weiterzuentwickeln.

Collegiality

Sehr tolle Kollegen, die ich schätzen gelernt habe.

Leadership behavior

Der Geschäftsführer macht einen sehr sympathischen, bodenständigen Eindruck. Man ist sofort auf der Du-Schiene. Wachstum ist für eine Firma unabdinglich. Dennoch muss ein Geschäftsführer ALLE Abteilungen im Blick haben und für eine Weiterentwicklung sorgen, sonst geht das zu Lasten der Zufriedenheit von Mitarbeitern.

Working conditions

Die technische Ausstattung ist für Arbeiten ausreichend.

Communication

Leider kommen Informationen, die die eig. Arbeit betreffen, sehr spät oder erst auf Nachfrage an. Dokumentation sind teils Jahre alt, was es schwer macht, in Eigenregie Wissen aufzubauen.

Equality

Kollegen die länger dabei sind, wird mehr Vertrauen geschenkt, auch hinsichtlich Home-Office.

Interesting tasks

Anfangs sehr interessant. Da die Qualität, auf Grund des Wachstums leidet, ist eine fachgerechte Lösung bei technischen Problemen sehr schwierig.

What I like about the employer

What I dislike about the employer

Schwächen in der Kommunikation

Suggestions for improvement

Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert

Working atmosphere

Ein familiärer Umgang mit tollen Kollegen. Das Gebäude ist eigentlich ein Einfamilienhaus, so fühlt es sich auch an. Die Nähe zu den Kollegen ist toll.

Image

Kaum Bekanntheit am Markt, da auch nur ein „Nischenprodukt“ innerhalb einer Nische aber der Mehrwert war gut erkennbar

Work-Life Balance

Homeoffice ist zwar möglich wird aber sehr unterschiedlich geduldet. Teils begründet, teils unverständlich. Hier hapert es auch in der Kommunikation.

Career/Professional development

Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt

Collegiality

Ein tolles Team das ich wirklich schätzen gelernt habe

Leadership behavior

Der Geschäftsführer ist ein überaus Menschlicher Typ. Bodenständig und auf Augenhöhe. 80% der Kommunikation ist absolut reibungslos. Leider ist bei terminlichen Zusagen häufig nur wichtig das der Auftrag kommt, wie und wann dieser Umgesetzt wird, ist teils etwas anderes. Aufgrund des Wachstums besteht ein gewisser Druck Zahlen zu erreichen die eigentlich von diesem Team schwer zu halten sind. Hier fehlt etwas der Fokus, dennoch bin ich zuversichtlich

Working conditions

Vernünftige Ausstattung, gute Atmosphäre, eigentlich kaum angenehmer zu gestalten in der Größe

Communication

Vieles dauert trotz kleiner Mannschaft etwas zu lange. Manche Mitarbeiter nehmen Aktionen und Kampagnen nicht ernst oder führen Sie nur halbherzig aus. Das Marketing gibt sich Mühe, funktionieren tut es aber nur wenn die Mannschaft an einem Strang zieht. Die Kommunikation nach außen hin funktioniert eigentlich gut, mit der Termintreue ist es leider nicht so. Hier gibt es noch Potential. Die ambitioniertesten Ziele helfen nicht wenn Sie von Vorherein nicht zu halten sind. Selbst auf häufiges Drängen und nachhacken verlaufen sich wichtige Terminzusagen im Sand.

Equality

Rein gefühlt wurde älteren Kollegen mehr vertrauen geschenkt, dies gilt speziell auch einigen Kollegen aus anderen Abteilungen

Interesting tasks

Mir hat die Arbeit unheimlich viel Freude gemacht. Auch wenn es hinundwieder schwierig war und ich meinem gegenüber viel Geduld abverlangen musste hinsichtlich der Fertig- und Bereitstellung.

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.

Working atmosphere

Die Atmosphäre ist familiär, es herrscht eine lockere Stimmung.

Image

Kunden, die unser Produkt kennen, sind begeistert. In der Region ist die Firma ARTNER nach meinen Erfahrungen aber eher unbekannt. Dies liegt aber daran, dass unser Produkt nicht an den "Endkunden" geht.

Work-Life Balance

Durch die Gleitzeit ist man relativ flexibel, bei der Urlaubsplanung werden einem meist auch keine Steine in den Weg gelegt.
Bei persönlichen Problemen wird verständnisvoll reagiert, oft wird sogar Hilfe von der Geschäftsführung angeboten.
Es wird grossen Wert auf geregelte, normale Arbeitszeiten gelegt, Überstunden werden so gut wie nie gefordert.

Career/Professional development

Wer was drauf hat, bekommt mehr Verantwortung. Weiterbildungen werden individuell besprochen.

Salary/Benefits

Das Gehalt war bisher immer überpünktlich auf meinem Konto. Es gibt einen Essenszuschuss und mittlerweile wird auch "Jobrad" angeboten.

Environmental and social responsibility

Seit 2021 gibt es jedes Jahr einen Social Day. Lebensmittel sind meist Bio und von regionalen Lieferanten. Im Fuhrpark haben wir mittlerweile ein Elektroauto und einen Hybrid. Um diese zu laden, bekommen wir natürlich Ökostrom geliefert. Im Garten werden Insektenfreundliche Pflanzen eingesetzt. Es wird grösstenteils recyceltes Druckpapier genutzt oder darauf geachtet, dass der Papierverbrauch reduziert wird.

Interaction with older colleagues

Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.

Working conditions

Es wird Wert darauf gelegt, dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen. Die Büros sind modern und freundlich. Es gibt keine Grossraumbüros, es sind maximal 1-4 Personen in einem Büro. In den Räumen, die sehr hallen, wurden Schallschutzelemente installiert. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und moderne Hardware. Mittags kann man im idyllischen Garten verweilen. Hier gibt es genug Sitzmöglichkeiten. Für das leibliche Wohl ist auch gesorgt. Es gibt Getränke, Obst und Süsses - täglich und immer zur freien Verfügung - natürlich kostenfrei. Mittags kann man sich entweder Tiefkühl-Essen bestellen oder frisches Essen, welches wir von einer Kantine in der Nähe beziehen. Punkt 12 kann dies Essen dann warm verzehrt werden. Diverse tolle Firmenevents tragen zur Teambildung bei, hier ist der finanzielle Aspekt zweitrangig, hauptsache den Mitarbeitern wird etwas unvergessliches geboten.
Für neue Mitarbeiter gibt es einen Einarbeitungsplan, für den vorher natürlich geschaut wird, wie der Mitarbeiter bestmöglich an das Wissen kommt, welches er für seinen Job benötigt. Es finden auch regelmässig Gespräche statt, in denen abgeklärt wird, ob alles in die richtige Richtung läuft.

Communication

Durch regelmässige Jours fixes werden die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand gehalten. Bei Fragen wird einem geholfen, die Kommunikation ist respektvoll und offen.

Equality

Es wird kein Unterschied zwischen Frau und Mann gemacht.

Interesting tasks

In meinem Aufgabengebiet habe ich quasi "freie Hand". Ich konnte von Anfang an die Arbeitsabläufe so gestalten, wie sie am besten für mich und natürlich auch fürs Unternehmen sind. Langweilig wirds nicht :-)

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren

Working atmosphere

die Arbeitsatmosphäre ist gut, es wird miteinander gescherzt, lockerer Umgang

Work-Life Balance

Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Durch eingerichtetes Homeoffice kann im Bedarfsfall spontan und unkompliziert reagiert werden.

Career/Professional development

Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich

Environmental and social responsibility

jährlich finden Firmenevent und SocialDay statt. Letzteren hatten wir 2021 zum 1. Mal - hat Spaß gemacht und am Ende des Tages konnten wir sehen, was wir gemeinsam geschafft haben!
Verwendung von recyceltem Papier. E-Auto und Hybrid unter den Firmenwagen

Collegiality

guter Zusammenhalt, man unterstützt und hilft sich gegenseitig, natürlich gibt es auch an mancher Stelle Meinungsverschiedenheiten, aber wo gibt es das nicht?!

Interaction with older colleagues

kein Unterschied zwischen Jung und Alt

Leadership behavior

Leistung wird erwartet, bei Fehlern bekommt man keine Standpauke, ein "Danke" kommt regelmäßig

Working conditions

modern ausgestattete Büro, höhenverstellbare Tische, jedes Büro hat Tageslicht....nur die Stühle sind noch etwas verbesserungsfähig
Getränke, Obst, Süßes, gesunde Naschereien, Bio-Tiefkühlkost....alles vorhanden. ca. 1x wöchentlich werden wir auch mit frischem Obstsalat verwöhnt

Communication

regelmäßiger Austausch durch Meetings im jeweiligen Team, wie auch mit der kompletten Belegschaft...vom Chef bis zum Hausmeister sind alle dabei

Interesting tasks

breitgefächertes Aufgabengebiet

What I like about the employer

Suggestions for improvement

Aufgrund des Wachstums gibt es noch nicht überall passende Strukturen, ist aber nur eine Frage der Zeit, hier kann man noch mitgestalten.

Working atmosphere

Ich habe den Vorzug eines eigenen Büros, aber Grundsätzlich stehen immer alle Türen offen. Es gibt auch die Möglichkeit sich ein wenig individuell einzurichten.

Image

Top Produkt, am Markt noch nicht überall präsent, es wird viel investiert um die Anerkennung zu erhalten die wir am Markt auch verdienen

Work-Life Balance

Goßzügiger Spielraum in der Zeiteinteilung. Es ist kein Problem muss man mal früher nach Hause oder möchte aus dem Homeoffice aus arbeiten.

Career/Professional development

Aufgrund flacher Hirachien gibt es nicht unendliche Möglichkeiten, aber Lernbereitschaft wird mit sicherheit unterstützt

Salary/Benefits

Gehalt ist gut, jedoch gibt es beim Gehalt nie ein gut genug

Interaction with older colleagues

jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden

Leadership behavior

Menschlich Top, Beruflich Top. Hier können sich andere eine scheibe abschneiden

Communication

Egal in welcher Position, man begegnet sich immer auf Augenhöhe. Es bleibt auch regelmäßig Zeit für ein kurzes Pläuschen.

Equality

Es werden definitv keine Unterschiede gemacht, alles was zählt ist die Leistungsbereitschaft

What I like about the employer

What I like about the employer