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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
artner Solutions GmbH What's it like to work here?
artner
Solutions
GmbH
What's it like to work here?
Employee Satisfaction
- 3.8Salary/Benefits
- 3.6Image
- 3.3Career/Professional development
- 4.3Working atmosphere
- 3.8Communication
- 4.3Collegiality
- 4.3Work-Life Balance
- 4.2Leadership behavior
- 4.5Interesting tasks
- 4.3Working conditions
- 4.3Environmental and social responsibility
- 4.3Equality
- 5.0Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
artner Solutions
Industry average: Software & Information Technology
Employees at this company especially notice the following factors: Helpful colleagues and Give employees room to move.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
artner Solutions
Industry average: Software & Information Technology
Company info
Who we are
artner Solutions digitalisiert Rechnungen, Verträge und Dokumente – mit dem artner Business Center. Bei uns gestaltest du Produkt & Kundenerfolg spürbar mit: kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung, hybrides Arbeiten (Remote & Office), flexible Zeiten, moderne Tools & Top-Equipment. Und am Wichtigsten - wir machen es gemeinsam, mit Spaß, Professionalität und ganz viel Teamwork.
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 12 employee reviews.
Flexible working hours- Team events
- Home Office
- Meal allowance
- Parking
- Dog-friendly
- Company car
- Health-promoting measures
- Internet access
- Discounts
- Company phone
- Good transport links
- Cafeteria
- Coaching
- Stock or equity options
Other company profiles
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What employees say
What employees like
Für einen kleinen Arbeitgeber ist wirklich viel geboten: Von Mitarbeiterangeboten, Job-Bike, Wellpass, Essenszuschuss, Flexibilität in der Arbeitszeit etc.; Es werden immer wieder Touchpoints außerhalb der regulären Arbeit geschaffen, z.B. Osterbrunch oder ein gemeinsamer Social Day; Für die tägliche Verpflegung ist bestens gesorgt, obwohl keine Kantine vor Ort; Es werden keine Kosten oder Mühen gespart eine gute Arbeitsumgebung im Büro zu schaffen, trotz tw. engem Raum
flache Hierachien, familiäres Umfeld
Die familiäre Atmosphäre, die Flexibilität, die Nähe zum Wohnort, die "Verpflegung", die Events.
lockerer Umgang, Nähe zum Wohnort, Flexibilität,
Das Familiäre, das Produkt, das Arbeitsumfeld
What employees don't like
mangelnde Kommunikation und Informationsfluss
Schwächen in der Kommunikation
Suggestions for improvement
An der Führungskultur muss noch etwas gefeilt werden; die einzelnen AN nicht nur Führungskräfte sollten mehr in Entscheidungen mit einbezogen und zur aktiven Mitarbeit angeregt werden; Lokal ist der Arbeitgeber kaum bekannt;
Der Fokus ist zu stark auf Verkauf, so dass andere Abteilungen nicht die Möglichkeit haben, sich fachlich weiterzuentwickeln oder eine gewisse Tiefe zu erlangen. Das hemmt die Qualität des Produkts, aber auch das der Mitarbeiter. Es ist teures Lehrgeld, Qualität, in der Wachstumsphase, außen vor zu lassen.
Aufgrund des schnellen Wachstums gibt es momentan 2 getrennte Büros. (gegenüberliegend) Hier wäre es schön, wenn es ein grosses Bürogebäude für die gesamte Belegschaft geben würde.
Termintreue gegenüber allen Geschäftsbeziehungen gehört dringend verbessert
Weiterbildungen anbieten, mehr Aufgaben delegieren
Highest and lowest factors
Highest rated: Interaction with older colleagues
5.0
The highest rated factor of artner Solutions is Interaction with older colleagues with 5.0 points (based on 5 reviews).
Man ist sich des Erfahrungsschatzes der älteren Mitarbeiter*innen bewusst und schätzt diesen sehr. Daher ist man auch darauf bedacht, dieses Wissen an junge Kolleg*innen weiterzugeben.
Wir haben eine bunte Vielfalt von verschiedenen Altersgruppen. Die älteren, erfahrenen Kollegen unterstützen die jüngeren Mitarbeiter. Es ist ein harmonisches Miteinander auf Augenhöhe.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und Alt gemacht.
kein Unterschied zwischen Jung und Alt
jeder hat hier alle Möglichkeiten, auch ältere Kollegen können hier ihren Traumplatz finden
Lowest rated: Career/Professional development
3.3
The lowest rated factor of artner Solutions is Career/Professional development with 3.3 points (based on 6 reviews).
Es wird mehr versprochen als wirklich umgesetzt. Das ist auch der Grund für den Wechsel. Leider hat man nicht verstanden, wieviel mehr es kostet, regelmäßig neue Mitarbeiter anzulernen, als den Bestand zu fördern und weiterzuentwickeln.
Der Grund warum langfristig für mich auch keine Perspektive bestand. Als direkter unterstellter des Geschäftsführers waren die Möglichkeiten sehr beschränkt
Weiterbildungen wurden bisher nicht bzw. nur vereinzelt ermöglicht,
durch die Unternehmensgröße ist eine Karriere kaum möglich
Questions about reviews and salaries
- artner Solutions is rated an average 3.9 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Software & Information Technology (4 points), artner Solutions is worse. Based on 2 year ratings, 80% of employees and applicants would recommend artner Solutions as an employer to others.
- Based on overall 12 ratings, 75% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 13 culture reviews, employees perceive the company culture at artner Solutions as rather modern.