Der Fisch beginnt am Kopf zu stinken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt diverser Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden leider mit täglichen Intrigen konfrontiert und verlassen in der Regel während der ersten Monate wieder das Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Man kann nur hoffen, dass die „Richtigen“ Personen merken, welchen Scherbenhaufen die derzeitige Geschäftsführung anrichtet.
Image
Das schlechte Image bei externen Partnern ist absolut nachvollziehbar.
Work-Life-Balance
Hier muss ganz klar zwischen „normalen“ Angestellten und Freunden einer Führungskraft unterschieden werden. Die „Freunde“ haben sicherlich eine Work-Life-Balance die 5* verdient!
Gehalt/Benefits
s.o. Kommentar bei „Umgang mit älteren Kollegen“.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. So erfährt man auch, dass die Geschäftsführerin mit einzelnen „bereits langjährigen Mitarbeitern“ eine Kaffee trinken geht, um Mitarbeiterprofile zu erstellen. Sollten die ausgesuchten MA nicht in das Ja-Sager Konzept passen, so werden diese durch Intrigen vergrault.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele „ältere“ Kollegen, da diese Geld kosten. Studenten und Berufseinsteiger passen hier besser ins Bild und werden gefühlt wöchentlich vorgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Intrigen sind leider die Tagesordnung. Die Geschäftsführung versucht eigene sichtbare Komplexe durch bewusste Intrigen gegen diverse MA zu stillen.
Gleichberechtigung
Sucht man vergebens.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank für deine ehrlichen Worte. Schade, dass du Artprojekt zu deiner Zeit so empfunden hast.
Tatsächlich schätzen unsere Mitarbeiter:innen den Teamzusammenhalt sehr. Neben der täglichen guten Zusammenarbeit treffen sich unsere Mitarbeiter:innen auch teamübergreifend beim After-Work-Get Together. Unser neues Format „Chat @GieseBar“ unterstützt dabei auch den Zusammenhalt zwischen den Abteilungen.
Die Work-Life-Balance wurde in unserer diesjährigen Umfrage mit befriedigend bewertet. Seitdem suchen wir verstärkt nach neuen Mitarbeiter:innen, um unsere Teams zu vergrößern und unsere Kolleg:innen zu entlasten. Die Work-Life-Balance ist uns sehr wichtig für unser Team.
Unser Team besteht aus Kolleg:innen jeden Alters. Wir sind ein diverses Team in dem jeder/jede willkommen ist.
Viele Grüße