28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ausbeutung der Mitarbeiter
Den Zusammenhalt diverser Kollegen.
Gute Mitarbeiter werden leider mit täglichen Intrigen konfrontiert und verlassen in der Regel während der ersten Monate wieder das Unternehmen.
Man kann nur hoffen, dass die „Richtigen“ Personen merken, welchen Scherbenhaufen die derzeitige Geschäftsführung anrichtet.
Das schlechte Image bei externen Partnern ist absolut nachvollziehbar.
Hier muss ganz klar zwischen „normalen“ Angestellten und Freunden einer Führungskraft unterschieden werden. Die „Freunde“ haben sicherlich eine Work-Life-Balance die 5* verdient!
s.o. Kommentar bei „Umgang mit älteren Kollegen“.
Der Zusammenhalt unter den meisten Kollegen ist gut. So erfährt man auch, dass die Geschäftsführerin mit einzelnen „bereits langjährigen Mitarbeitern“ eine Kaffee trinken geht, um Mitarbeiterprofile zu erstellen. Sollten die ausgesuchten MA nicht in das Ja-Sager Konzept passen, so werden diese durch Intrigen vergrault.
Es gibt nicht viele „ältere“ Kollegen, da diese Geld kosten. Studenten und Berufseinsteiger passen hier besser ins Bild und werden gefühlt wöchentlich vorgestellt.
Intrigen sind leider die Tagesordnung. Die Geschäftsführung versucht eigene sichtbare Komplexe durch bewusste Intrigen gegen diverse MA zu stillen.
Sucht man vergebens.
Aktuell keine unternehmensweite Unternehmenskultur, aktuell wird aber immer mehr dafür getan genau dahin zu kommen. Innerhalb der Abteilung gute Atmosphäre. Allgemein angenehmer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten.
K.A.
Könnte nicht besser sein. Flexible Arbeitszeiten, Hybrid-Work, viele Gestaltungsfreiheiten und hohe Flexibilität bei gleichzeitig angenehmer Auslastung.
Das Entwicklungspotenzial ist hoch, sofern man sich eigenständig engagiert und durch Leistung qualifiziert, jedoch bisher wenig Infrastruktur für persönliche Entwicklung.
Angemessen, nicht Auffällig in eine gute oder schlechte Richtung.
Definitiv vorhanden. Jedoch ist der kommunizierte Anspruch aus meiner Sicht höher, als in der Realität.
Gut. Auch schön, wie hier die Entwicklung der letzten Monate war.
Ältere Kollegen werden in keiner Weise anders behandelt als jüngere Kollegen.
Meine Erfahrung hier ist gut. Teilweise zu geringes Engagement auf operativer Ebene und wenig Steuerung. Insgesamt vertrauensvoller und motivierender Umgang.
Auf einem guten Weg.. Großes Plus sind Ausstattung und Büro.. Strukturell/ Organisatorisch muss noch einiges passieren.
Gerade die abteilungsübergreifende Kommunikation ist ausbaufähig. Mittlerweile ist gute technische Infrastuktur vorhanden (iPhones, digitale Tools).
Ich habe nicht den Eindruck es gibt Vorzugsbehandlung in irgendeiner Form.
Hohes Aufgabenspektrum. Die meisten Tasks sind interessant und anspruchsvoll. Einige Aufgaben erfüllen diese Kriterien nicht.
Unter den Kollegen in der Abteilung ist alles super
Die Kommunikation ist ein Witz ! Das schlimmste was ich bisher erlebt habe !
Toller Investor mit Visionen , leider zum Teil falsches Personal
Intrigen , Arroganz , Überheblichkeit…
Ein großer Teil der Führungskräfte ist Arrogant und überheblich… MA ins offene Messer laufen lassen um seine eigene Inkompetenz zu vertuschen ist Tagesordnung …
in der Geschäftsleitung geht es einem bestimmt gut …
hier versucht man Nachhaltig zu arbeiten jedoch auch viel Schein …
man versucht sich gegenseitig zu unterstützen …
spurst du nicht wird gekündigt… erinnert an eine dunkle Zeit in der deutschen Geschichte …
hier benötigt man dringend einen Betriebsrat um der Geschäftsführung mal Nachhilfe zu geben …
keine klaren Aussagen , es wird sich alles so zurecht gelegt , dass man ja seine Ruhe hat … somit herrscht Stillstand in der Entwicklung der Standorte
Die hochkarätigen und vielfältigen Projekte, das klare Bekenntnis zur Nachhaltigkeit.
Zu schnell gewachsen, aber da muss man etwas Geduld haben.
An der internen Kommunikationsstruktur arbeiten
Nette KollegInnen mit ganz unterschiedlichen Profilen, tolle Büros, spannende Aufgaben
Super: Arbeitszeiteinteilung ist möglich, viele Angebote auch für private Kultur- und zukünftig Sportengagements
Siehe oben: Der Teamgeist in den einzelnen Bereichen ist stark, muss aber zwischen den Bereichen verbessert werden
Ansätze zu mehr Austausch zwischen Vorgesetzten und Team sind in Arbeit und auch wichtig
Das Unternehmen ist in unterschiedlichen Bereichen schnell gewachsen und braucht noch bessere Kommunikationsprozesse
Mega spannend: sehr konservative Geschäftsbereiche werden für die Zukunft fit gemacht. Wir sind mitten in einem Transformationsprozess, mit vielen neuen MitrabeiterInnen, da braucht es noch einige Zeit, bis alles rund läuft. Alle müssen dazu beitragen.
Intrigen, intrigen und nochmals intrigen. Die Kommunikation ist unfassbar schlecht, unfaire Behandlung und der Schein trügt gewaltig. Alle hier beschriebenen negativen Bewertungen kann ich zu 100 Prozent nachempfinden.
Es gibt ja immer etwas zu verbessern. Selbsreflektion ist hier das A und O. Artprtojekt ist auf einem guten Weg.
Die Arbeitsatmosphäre ist super, die KollegInnen alle sehr freundlich, ein tolles Umfeld
Insbesondere Weiterbildungen wurden schon immer gefördert und unterstützt.
Die schon beschriebenen Bewertungen hierzu kann ich nicht teilen, ich wurde stehts sehr fair behandelt.
Hier und da gibt es sicherlich Verbesserungsmöglichkeiten, daran wird aber stetig gearbeitet.
An der Kommunikation muss gearbeitet werden, gelegentlich kommt es zu unterschiedlichen Informationen aus derselben Führungsriege.
Die Atmosphäre ist zwischen den Kollegen meist sehr gut.
Jedoch auch nur so lang wie die Vorgesetzten nicht in der Nähe sind. Diese legen einem hintenrum alles getane immer negativ aus, geben jedoch kein klares Feedback.
Sobald man das Unternehmen verlassen hat, wird nur noch schlecht über einen gesprochen und alles was bis dahin noch gut war, ist auf einmal großer Mist und man ist an allem schuld.
Es wird erwartet, dass man zu jeder Zeit erreichbar ist. Auch im Frei oder Urlaub wird man angerufen.
Intrigantes Verhalten ist hier an der Tagesordnung
Klare Kommunikation sucht man hier vergebens. Wenn alles gut läuft erfährt man alles über Dritte. Es wird scheinbar erwartet, dass man Gedanken lesen kann.
Top Recuiting Prozess
Teilweise fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsführung
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