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Artprojekt
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score24 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

52%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 21 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer:in3 Gehaltsangaben
Ø37.800 €
Executive Assistant3 Gehaltsangaben
Ø47.300 €
Empfangsmitarbeiter:in2 Gehaltsangaben
Ø29.800 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Artprojekt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Artprojekt
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind anders und damit erfolgreich!

Wer wir sind

Im Spek­trum zwi­schen Wirt­schaft­lich­keit, Öko­lo­gie, Kultur und Gemein­nüt­zig­keit lässt sich vie­les unter­neh­men. Trends und Ent­wick­lun­gen dabei frühzeitig zu erken­nen oder sogar selbst zu begrün­den, ist das Unter­neh­mens­kon­zept, mit dem sich die 1985 gegrün­de­te Artprojekt immer wieder pro­fi­liert. Im Zen­trum unserer Arbeit ste­hen Mensch und Natur. Im Wan­del der gesell­schaft­li­chen, öko­lo­gi­schen und tech­ni­schen Her­aus­for­de­run­gen und mit Blick auf die Zukunft folgen wir den selbst gesetzten Leit­li­ni­en von Nach­hal­tig­keit, Res­sour­cen­scho­nung, Ener­gie­ef­fi­zi­enz und Umwelt­ver­träg­lich­keit. Im Sin­ne eines ver­ant­wor­tungs­vol­len und ganz­heit­lich ori­en­tier­ten Unter­neh­mer­tums entstehen zukunftsfähige, bedarfs­ge­rech­te Unternehmen und Unternehmungen in gesellschaftlich und volkswirtschaftlich relevanten Branchen und Lebensbereichen: Immobilienwirtschaft, Hotellerie und Gastronomie sowie Naturschutz und gesunde Ernährung.

Curated Future: Wir kümmern uns um die Zukunft!

Produkte, Services, Leistungen

ARTPROJEKT REAL ESTATE
curated spaces

Die Bau­trä­ger­ge­sell­schaft: Schaffung zukunftsfähiger Lebensräume

Die erfahrenen Kauf­leu­te und Tech­ni­ker von Artprojekt Real Estate entwickeln und realisieren Wohn-, Hotel- und Gewer­be­pro­jek­te. In Zusammenarbeit mit herausragenden Architekten und renommierten Künstlern nutzen wir die Syn­er­gi­en des inte­gra­ti­ven, har­mo­nisch ver­zahn­ten Umgangs mit und von Archi­tek­tur, Kunst und Natur und schaffen zukunftsfähige Immobilien mit hohem Mehrwert.

In unseren Projekten geht es auch um die Schaf­fung bezahl­ba­rer Wohn­ungen sowie die Ent­wick­lung zukunftsfähiger Arbeits­platt­for­men. Der Her­aus­for­de­rung stei­gen­der Grund­stücks­prei­se, Bau­kos­ten und Mie­ten begegnen wir mit Quer­sub­ven­tio­nie­run­gen unter­schied­li­cher Nut­zun­gen und Nut­zer: der Stär­ke­re finan­ziert dabei den Schwä­che­ren und pro­fi­tiert dafür vom befruch­ten­den Neben- und Mit­ein­an­der. Im Einklang mit der Natur schaffen wir lebens­wer­te und inspi­rie­ren­de Räu­me für die Bedürf­nis­se und Wün­sche von Men­schen unter­schied­li­cher sozia­ler und wirt­schaft­li­cher Zuge­hö­rig­keit.

ARTPROJEKT HOSPITALITY
curated hospitality

Lebens­räu­me der Gastlichkeit – wie­der­be­lebt und neu geschaf­fen

Das Expertenteam der Artprojekt Hospitality GmbH ent­wi­ckelt und betreibt Erholungs- und Genuss­räu­me für design- und kunstaffine Menschen mit ästhetischen und kulinarischen Ansprüchen. Für unsere “Magic Places“ vereinen wir Nach­hal­tig­keit und Natur mit anspruchs­vol­ler Archi­tek­tur und Aus­stat­tung. Dazu arbeiten wir mit inter­na­tio­na­len Spit­zen­ar­chi­tek­ten und herausragenden Interior-Designer zusammen. Mit unserem einmaligen Kon­zept der „curated hospitality“ werden unsere Hotels außerdem zu Begeg­nungs­orten für Kunst und Kul­tur. Unsere innovativen Gastronomiekonzepte bestechen durch ausgefallene Kulinarik und ganzheitliche Design- und Kunst-Konzepte. Zu unseren Outlets gehö­ren Strand­bä­der, Restaurants und Hotels. Unser Küchen­an­ge­bot speisen wir zu 70 % aus regio­na­len Pro­duk­ten, zum Teil aus eige­nen Betrieben.

Unsere Outlets:

Amiceria - Freilich am See - Le Gateau Rose - Fischerei Köllnitz

ARTPROJEKT NATURE & NUTRITION
curated nature

An der Schnitt­stel­le zwi­schen Natur­schutz und Ernäh­rung

Kli­ma­er­wär­mung und Bevöl­ke­rungs­wachs­tum zäh­len zu den gro­ßen Her­aus­for­de­run­gen unse­rer Zeit. Gesucht wer­den zukunfts­fä­hi­ge Kon­zep­te, die dazu bei­tra­gen, unse­re Welt in ihrer Diver­si­tät zu erhal­ten und den Men­schen gleich­zei­tig aus­rei­chend gesun­de Ernäh­rung zu geben. Die Experten von Artprojekt Natu­re & Nut­ri­ti­on haben sich die­ser Auf­ga­be an der Schnitt­stel­le zwi­schen Natur­schutz und Ernäh­rung ver­schrie­ben und ver­stehen sich als Kon­zept­ent­wick­ler und Inno­va­ti­ons­be­schleu­ni­ger. Glo­ba­le Fra­ge­stel­lun­gen wer­den bei uns auf­ge­grif­fen und mit loka­len Lösun­gen beant­wor­tet. Kon­zep­te für eine umfas­send nach­hal­ti­ge Ent­wick­lung der Land- und Fische­rei­wirt­schaft gehö­ren eben­so dazu, wie die Ent­wick­lung gesun­der Lebens­mit­tel­pro­duk­ti­on.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    27%27
  • CoachingCoaching
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5

Was Artprojekt über Benefits sagt

  • Teamevents: Kunst- und Kulturerlebnisse (Exkursionen, Veranstaltungen, exklusive Führungen), Küchenrunden, Sommer- und Weihnachtsfeiern
  • Rabatte in unseren gastronomischen Outlets
  • Regionale Vergünstigungen in Berlin und Bad Saarow Umgebung
  • Firmenjahreskarte für die Staatlichen Museen zu Berlin
  • Flexible Arbeitszeiten in verschiedenen Arbeitszeitmodellen und Remote-Work
  • Langfristige Dienstplangestaltung und Zeiterfassung (Hospitality Team)
  • Trainings und Weiterbildungen
  • Erntefrisches Bio-Obst, Auswahl an Fritz-Limonaden

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

In unserem Unternehmen engagieren sich rund 150 Mitarbeiter:innen mit unterschiedlichsten beruflichen Hintergründen. Das Team arbeitet hoch motiviert und verbindet unseren gemeinsamen Anspruch, die Zukunft nachhaltig und nachfolgerecht mitzugestalten, dazu sinnvolle Impulse und Strategien zu entwickeln und auf den Weg zu bringen. Gemeinsam schmieden wir Pläne, evaluieren Lösungsoptionen und verzahnen diese im gemeinsamen Bestreben, attraktive, qualitätsvolle, zukunftsfähige und begeisternde Ergebnisse zu erreichen. Die Botschaft "Wir sind anders, und damit erfolgreich." ist dabei gelebter Bestandteil unserer Arbeit und tief verankert in unserer Unternehmenskultur.

Unsere Werte

Zukunftsgerichtet

Nachfolgende Generationen im Blick wollen wir die Welt ein Stückchen besser machen. Durch Ideen und unserer gemeinsames Engagement.

Teamfokussiert

Jeder einzelne ist wichtig und ein Teil unseres Ökosystems. Die Türen sind offen, ebenso die Köpfe für neue Gedanken und Vorschläge. Dabei kommunizieren wir auf Augenhöhe.

Innovationsgetrieben

Wir achten Tradition, schlagen aber die Brücke zur Innovation.

Lösungsorientiert

Geht nicht, gibt´s nicht! Wir lassen uns von Problemen nicht vom Weg abbringen, sondern finden gemeinsam Lösungen.

Wachstumsbewusst

Gesundes Wachstum ermöglicht noch mehr engagierte und über den Tellerrand blickende Menschen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Artprojekt.

Berufsbilder

Standort

Berlin - Bad Saarow - Storkow - Strausberg

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die hochkarätigen und vielfältigen Projekte, das klare Bekenntnis zur Nachhaltigkeit.
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Toller Investor mit Visionen , leider zum Teil falsches Personal
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Top Recuiting Prozess
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Gut finde ich das Artprojekt den Fehlenden Lohn bedingt durch die Kurzarbeit ausgeglichen hat, deswegen auch meine Überschrift "In guten wie in schlechten Zeiten"
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Im Unternehmen gibt es viele nette Mitarbeiter.
Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Außer der Geschäftsführung ist niemand wichtig. Sogar die Personalabteilung behandelt Mitarbeiteranliegen im Vergleich zu denen der Geschäftsführung entweder sehr verspätet oder garnicht erst! Wertschätzung quasi nicht vorhanden. Einer der Hauptgründe für die große Fluktuation der Mitarbeiter in den letzten Jahren.
Intrigen, intrigen und nochmals intrigen. Die Kommunikation ist unfassbar schlecht, unfaire Behandlung und der Schein trügt gewaltig. Alle hier beschriebenen negativen Bewertungen kann ich zu 100 Prozent nachempfinden.
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Vorgesetztenverhalten, insbesondere in der Personalabteilung und in den Bereichen Hospitality und Kunst.
Zu schnell gewachsen, aber da muss man etwas Geduld haben.
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Intrigen , Arroganz , Überheblichkeit…
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es sollte erkannt werden, welches Potential viele Mitarbeiter im Unternehmen haben und wo es in der Führungsebene Optimierungsbedarf gibt. Außerdem sollte dringend für eine professionelle HR Abteilung mit qualifizierter Führung gesorgt werden.
Es gibt ja immer etwas zu verbessern. Selbsreflektion ist hier das A und O. Artprtojekt ist auf einem guten Weg.
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Die Wertschätzung der Mitarbeiter kommt oft zu kurz oder tritt gar nicht in Erscheinung. Interne Kommunikation verbessern um Missverständnisse aus der Welt zu schaffen und Projekte voran treiben zu können.
Man sollte einmal überdenken wie man mit Menschen umgeht und eventuell noch einige Schulungen zur Personalpolitik machen. Denn der Alt Gedanke jeder Mensch ist austauschbar, sollte ist keinem Unternehmen das Leitmotto sein.
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An der internen Kommunikationsstruktur arbeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Artprojekt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Umgang mit allen Kollegen, egal ob jung oder alt, seitens der Geschäftsführung schlecht.
3
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Die Kompetenz zählt, nicht das Alter
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Artprojekt ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Klare Kommunikation sucht man hier vergebens. Wenn alles gut läuft erfährt man alles über Dritte. Es wird scheinbar erwartet, dass man Gedanken lesen kann.
1
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keine klaren Aussagen , es wird sich alles so zurecht gelegt , dass man ja seine Ruhe hat … somit herrscht Stillstand in der Entwicklung der Standorte
1
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An der Kommunikation muss gearbeitet werden, gelegentlich kommt es zu unterschiedlichen Informationen aus derselben Führungsriege.
3
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Das Unternehmen ist in unterschiedlichen Bereichen schnell gewachsen und braucht noch bessere Kommunikationsprozesse
3
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Die Kommunikation ist ein Witz ! Das schlimmste was ich bisher erlebt habe !
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 11 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Insbesondere Weiterbildungen wurden schon immer gefördert und unterstützt.
5
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Wenn man gute Personalpolitik betreiben würde und sein Personal auch zu schätzen wüsste, könnte das Unternehmen mal ganz groß werden, aber so leider nicht.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen