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Artwizz 
GmbH
Bewertungen

Berlin

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4 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Work-Life-Balance
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Immer wieder gern !

5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Gesamtpackung passt !

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bisher nichts

Verbesserungsvorschläge

Aktuell bin ich zu frieden, alles was an Optimierungen vorgeschlagen hatte, wurde umgesetzt,

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr Familiäres Arbeitsklima, man versteht sich, und wird gehört.

Work-Life-Balance

Passt ! Na klar gibt es stressige Zeiten, wo man die Extra-Runde dreht, aber HomeOffice ist möglich, wenn erforderlich...

Karriere/Weiterbildung

Artwizz fördert die Weiterbildung der Mitarbeiter, durch interne Schulungen und Externe Seminare

Gehalt/Benefits

kann mich nicht beswerren

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird überall auf Nachhaltigkeit geachtet, Mülltrennung, etc...

Kollegenzusammenhalt

Wir sind ein TEAM !! vom ersten Tag an, wurde ich aufgenommen, akzeptiert und voll integriert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin einer der Älteren Kollegen :), Kein Problem, alle sind super...

Vorgesetztenverhalten

Es ist wie eine große Familie

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen finde ich gut, es gibt eine gewisse Gleitzeit, Pausenraum, Küche, Kostenlose Getränke; Wasser, Kaffe, Tee. Kostenloses Obst zum verzehr....

Kommunikation

flache Strukturen, kurze Wege, gemeinsames Mittagessen, die Kommunikation funktioniert :)

Gleichberechtigung

Absolut

Interessante Aufgaben

neben dem Standart Alltag, gibt es regelmäßig neue Projekte, die einen herausfordern..

Image

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Ich musste mit einem Anwalt drohen um mein ausstehendes Gehalt zu erhalten

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man zeitig nachhause kommt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich musste mit einem Anwalt drohen um mein ausstehendes Gehalt zu erhalten
Kaufmännisch absolut planlos.
Konzeptionell sehr schwach.
Keine Transparenz.
Planlos - daher auch 3 Monate Urlaubssperre mitten im Sommer.
Kommunikation gibt es nur in eine Richtung.
Sehr hohe Fluktuation.

Arbeitsatmosphäre

50er Jahre Amts Atmosphäre, grelles Neonlicht

Image

Muss wohl sehr schlecht sein, da mich Kollegen gefragt haben, warum ich überhaupt bei Artwizz angefangen habe...

Hab jetzt auch schon des öfteren gehört, dass die Produkte Billigware sind und nicht lange halten.

Work-Life-Balance

Man kommt pünktlich aus dem Büro. Das ist wirklich der einzige Pluspunkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein? Hat die Firma glaube ich noch nie gehört.

Bei der hohen Fluktuation wundert mich das auch nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist laut Arbeitsvertrag Privatsache.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unfähig.
Kein Feedback, man arbeitet ins Blaue.

Arbeitsbedingungen

Chaos wo man hin schaut.
Grelles Neonlicht.
Alles in allem sehr ungemütlich, vor allem der Pausenraum.

Kommunikation

Es gibt kein Feedback. Es herrscht überall Chaos.

Gehalt/Benefits

Ich musste mit einem Anwalt drohen um mein ausstehendes Gehalt zu erhalten

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Artwizz Team

Gerne möchten wir die Gelegenheit nutzen, Deine Bewertung zu kommentieren. Dein Gehalt wurde, wie bei uns in der Firma üblich, fristgerecht zu Ende des Monats überwiesen. Wir können versichern, dass in unserem 13-jährigen Bestehen noch kein Mitarbeiter benachteiligt wurde - dies gilt insbesondere auch für unsere ehemaligen Kollegen. Es ist schade, dass Du Dich bei uns nicht wohl gefühlt hast, da wir als Team mit den Räumlichkeiten wie auch mit unserer Arbeitsweise zufrieden sind. Auch wenn eine gute Atmosphäre herrscht, gibt es natürlich stets Raum für neue Ideen und Veränderungen. Vorschläge unserer Mitarbeiter werden in regelmäßigen Meetings mit der gesamten Belegschaft besprochen und anschließend bei gemeinsamer Zustimmung umgesetzt. Auch dienen moderne Kommunikationssysteme innerhalb des Unternehmens dazu, anstehende Aufgaben und anschließendes Feedback besser zu koordinieren. Es tut uns leid, dass Du dies in der kurzen Zeit bei uns nicht schätzen lernen konntest. Wir möchten unseren Mitarbeitern auch zukünftig den Raum geben, Unstimmigkeiten, Fragen und Anregungen in einem persönlichen Gespräch mit dem jeweiligen Teamleiter zu besprechen. Dabei möchten wir zusätzlich darauf hinweisen, dass Anfragen für Weiterbildungen durchaus genehmigt werden, wenn dem Teamleiter oder der Geschäftsleitung sinnvolle Vorschläge unterbreitet werden. Wir sind stets bemüht, die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter zu fördern und hoffen, dass langjährige Kollegen, die bereits über 10 Jahre Teil unseres Unternehmens sind, dies auch bestätigen. Auch hoffen wir, dass die Qualität unserer Produkte, auf die wir sehr hohen Wert legen, zukünftig weiterhin von unseren Mitarbeitern wie auch Kunden geschätzt wird. Schade, dass Du Dir in Deiner Zeit bei uns davon nicht selbst ein Bild machen konntest. Auf Deinem weiteren Berufsweg wünschen wir Dir alles Gute sowie viel Erfolg und verbleiben mit freundlichen Grüßen.

Potential verfehlt.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine lockere Arbeitsatmosphäre und ein sehr nettes Team. Ab und An nette Team-Events.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immer mehr strenge Regeln und ein härterer Tonfall sorgt nur für mehr Frust und nicht für Produktivität. Mehr positive Bestärkung, Anerkennung und sachliche Kritik äußern wäre wünschenswert. Keine Perspektive auf Aufstiegsmöglichkeiten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Toleranz und Wertschätzung für Meinungen der Mitarbeiter. Mehr Vertrauen in die Kompetenzen der Mitarbeiter, so könnten oft Fehlinvestition vermieden werden.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind (fast alle) sehr nett.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind gut. Einschränkend ist leider die jährliche Urlaubssperre von 2 bis 3 Monaten gegen Ende Sommer.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr hilfsbereit und sehr nett.

Vorgesetztenverhalten

Kritik wird nicht sehr sachlich geäußert. Meinungen von Mitarbeiter oft ignoriert oder nicht wirklich Ernst genommen. Mitarbeiter wird zu wenig Kompetenzen zugestanden, so dass Projekte nicht effizient ausgearbeitet werden können. Dieser Prozess minimiert auf Dauer die Motivation und Freude an der Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Büro ist mit guter Technik ausgestattet. Im Sommer leider unerträglich heiße Räumlichkeiten.

Kommunikation

Es mangelt oft an klarere Kommunikation. Der Umgangston von Oben ist teilweise grenzwertig und kann einschüchtern wirken. Zu wenig Anerkennung für Mitarbeiter. Teilweise kein Mitsprachrecht an Projekten.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Das Artwizz Team

Liebe/r Kollege/in,

gerne möchten wir uns die Zeit nehmen, Deine Bewertung zu kommentieren. Es tut uns sehr leid, wenn Du das Gefühl hast, Deine Meinung in der Firma nicht offen äußern zu können und deshalb nur diesen Weg der Kommunikation aufsuchst. Natürlich können Kritik und Änderungsvorschläge zu jeder Zeit im Team oder in einem Einzelgespräch beim Abteilungsleiter oder bei der Geschäftsleitung angebracht werden. Solange man über etwaige Bedenken jedoch nicht in Kenntnis gesetzt wird, kann man auch nicht gemeinsam an einer Problemlösung arbeiten. Die Meinung jedes einzelnen Mitarbeiters ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund wurden auch unsere wöchentlichen Teammeetings eingeführt, um offen über Themen innerhalb des Unternehmens zu diskutieren. Dabei hoffen wir jedoch auch auf Verständnis, wenn wir zur Hauptsaison Ende des Sommers / Anfang Herbst jeden Mitarbeiter im Betrieb brauchen. Die erwähnte Urlaubssperre wurde in der Vergangenheit bereits gelockert. Zusätzlich ist es möglich, in bestimmten Fällen in Absprache mit dem jeweiligen Abteilungsleiter Ausnahmen zu vereinbaren.

Gerne möchten wir Dich hiermit ermutigen, ein persönliches Gespräch aufzusuchen, um offen über Deine Kritikpunkte zu sprechen und gemeinsam einen Lösungsweg zu finden.

Junges, dynamisches Team & abwechslungsreiche Aufgaben

3,8
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Image

Unser gutes Image steigt durch unsere tolle Arbeit von Tag zu Tag immer mehr an und es ist ein super Gefühl ein Teil davon zu sein!

Work-Life-Balance

Die Rücksichtnahme bei Krankheit oder spontanem Wunsch nach Urlaub ist groß. Wenn es in den Arbeitsrhythmus passt und keine wichtigen Termine anstehen, ist es nie ein Problem einen vorher ungeplanten Urlaubstag zu beantragen und auch zu kriegen.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige große und auch kleine Meetings, die dazu da sind, dass man immer über die aktuell wichtigen Themen im Unternehmen bescheid weiß und sich mit allen austauschen kann.

Interessante Aufgaben

Es wird nie langweilig! Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich. Man lernt jeden Tag dazu.

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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