Top für TOP-Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative, spannende Entwicklungsaufgaben mit neuester Software-Technologie.
Kommunikation
GL informiert über aktuelle Themen, Erfolge, Mißerfolge und die Zielsetzungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber mit Kernzeit.
Vorgesetztenverhalten
GL beurteilt Mitarbeiter primär nach erbrachten Arbeitsergebnissen (Qualität, Zeitbedarf, Mitdenken) und ihrem Beitrag für das Unternehmen. Grundsätzlich ist das ja okay und gut für Mitarbeiter, die einen hohen Anspruch an sich selbst stellen und die die Erwartungen erfüllen können. Lösungsansätze werden offen diskutiert, am Ende entscheidet jedoch die GL, wie bestimmte Dinge gemacht werden sollen, wenn es mehrere Alternativen gibt.
Interessante Aufgaben
Für Top-Entwickler bietet sich ein tolles Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien. Etwas für wissbegierige IT-Profis, die ständig neue Herausforderungen brauchen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Nationalitäten und Geschlechtern.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen (große, moderne Büros, gute Anbindung).
Image
Gutes Image bei Kunden und Partner. Gute Produkte und gute Kundenbetreuung im Projekt und über die Hotline. Anwender loben die an der Praxis orientierte Gestaltung der Produkte.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wissensvermittlung wird gelebt.Es wird erwartet, sich aus eigenem Antrieb eigenständig stets weiter zu bilden. Externe Schulungen werden angeboten, orientiert an geplanten Entwicklungsprojekten.