4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Neueste Technologien und tolle Kollegen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.
Interessante Entwicklungsaufgaben.
Anerkennung durch die Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage zu meiner Zeit, jetzt aber vorhanden.
Man läuft ca. 12 Minuten zur S-Bahn.
Verbesserungsvorschläge
Ein Tisch-Kicker für die Pausen wäre noch gut.
Arbeitsatmosphäre
Der Entwicklungsleiter gibt sein Wissen an das Team weiter und gibt konstruktive Verbesserungsvorschläge für die Arbeit und auch Erklärungen dazu, so dass man immer was dazu lernt. Das ist echte Teamarbeit.
Image
Die Kollegen sind schon stolz auf ihr Unternehmen. Viele namhafte Kunden steuern ihr Unternehmen mit den BI-Lösungen von aruba. Und wenn man da Teile mitentwickelt hat, ist das motivierend zu sehen, wo überall die eigenen Dinge in der Praxis genutzt werden.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Vertrauensarbeitszeit ohne Stempeluhr. In der Kernzeit sollte man da sein, damit auch Ad-Hoc-Besprechungen möglich sind. Urlaubstage müssen - wie in dem meisten Betrieben denke ich - abgestimmt werden, wegen Stellvertretung und Entwickler-Hotline.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird so organisiert, dass spezielle interne Schulungen angesetzt werden, wo normalerweise ein Team geschult wird. Ja nach Thema muss man selbst auch ein Thema vorbereiten und vorstellen. Wie die Kollegen berichtet haben gibt es auch Seminare, die man extern besuchen kann oder externe Referenten kommen ins Haus, je nach Thema.
Gehalt/Benefits
Übliche Vergütung für Praxissemesterzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weiß ich nicht so genau. Auf jeden Fall wurde von Kunststoffflaschen auf Glasflaschen umgestellt. Die Getränke während der Arbeit sind frei.
Kollegenzusammenhalt
Benötigt man Unterstützung, helfen die Kollegen mit ihrem Wissen und Erfahrung und geben die richtigen Anstöße, um die Aufgabe zu meistern.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit Erfahrung bekommen ihren eigenen Verantwortungsbereich, den Sie dann selbst gestalten.
Vorgesetztenverhalten
In Entwicklungsmeetings werden Konzepte offen diskutiert und gegeneinander abgewogen. Die Meinung der Entwicklerkollegen ist mit entscheidend, da sie technisch tiefer drin sind als die Berater, der Vertrieb oder die Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume mit unglaublich viel Platz für jeden Mitarbeiter. Wie die Ex-Kollegen berichtet haben, gibt es inzwischen auch eine neu eingebaute Klimaanlage, die für jedes Büro steuerbar ist. Dadurch ist es im Sommer nun angenehmer.
Kommunikation
Aus den Kundenprojekten und vom Vertrieb kommt immer mal wieder eine Rückmeldung an die Entwickler, wenn eine Neuentwicklung gut angekommen ist. Das motiviert dann.
Gleichberechtigung
Ich konnte keinen Unterschied erkennen.
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass man stets die neueste Technologie und die aktuellsten Frameworks nutzen kann, macht es richtig Spass. Auch wenn manchmal Routinearbeiten anfallen; gehört eben auch dazu. Begeisterung für Softwareentwicklung sollte man haben. Der Freiraum für neue Ideen und Vorschläge ist da.
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Top für TOP-Entwickler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative, spannende Entwicklungsaufgaben mit neuester Software-Technologie.
Image
Gutes Image bei Kunden und Partner. Gute Produkte und gute Kundenbetreuung im Projekt und über die Hotline. Anwender loben die an der Praxis orientierte Gestaltung der Produkte.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, aber mit Kernzeit.
Karriere/Weiterbildung
Interne Wissensvermittlung wird gelebt.Es wird erwartet, sich aus eigenem Antrieb eigenständig stets weiter zu bilden. Externe Schulungen werden angeboten, orientiert an geplanten Entwicklungsprojekten.
Vorgesetztenverhalten
GL beurteilt Mitarbeiter primär nach erbrachten Arbeitsergebnissen (Qualität, Zeitbedarf, Mitdenken) und ihrem Beitrag für das Unternehmen. Grundsätzlich ist das ja okay und gut für Mitarbeiter, die einen hohen Anspruch an sich selbst stellen und die die Erwartungen erfüllen können. Lösungsansätze werden offen diskutiert, am Ende entscheidet jedoch die GL, wie bestimmte Dinge gemacht werden sollen, wenn es mehrere Alternativen gibt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen (große, moderne Büros, gute Anbindung).
Kommunikation
GL informiert über aktuelle Themen, Erfolge, Mißerfolge und die Zielsetzungen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht zwischen Nationalitäten und Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Für Top-Entwickler bietet sich ein tolles Arbeitsumfeld mit aktuellen Technologien. Etwas für wissbegierige IT-Profis, die ständig neue Herausforderungen brauchen.
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Gute Produkte - mangelhafte Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fellbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigentlich interessante Produnkte und interessante Aufgaben - wenn entsprechende Förderung und Weiterbildung betrieben würde
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Leistung wird als selbstverständlich angesehen.
Keine vernünftige Weiterbildung
Verhalten der Geschäftsführung und Chefs gegenüber den Mitarbeitern sehr von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Einbeziehung der Mitarbeiter
Bessere Kommunikation
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten
Image
Mitarbeiter generell unzufrieden.
Produkte gut - Ruf verschlechtert sich durch Verhalten der GF
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt bestimmt viele die hier glücklich wären, ich bin es leider nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Fellbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aruba informatik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aruba informatik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.