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Arval 
Deutschland 
GmbH 
- 
BNP 
Paribas
Bewertung

Oberhaching und weitere

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Geld ist deutlich zu wenig

3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arval Deutschland GmbH - BNP Paribas Group in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenloser Parkplatz

Arbeitsatmosphäre

Moderne Büros

Kommunikation

zu viel unnötiges Gerede in Meetings

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft wo er kann, allerdings ist keine Zeit zum helfen da.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit ist zwar in BV geregelt, freie Einteilung sieht Mittleres Management nicht gerne

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf gleichen Augenhöhe nur bedingt möglich, Vorgesetzte lassen sich kaum Feedback geben was zu einem reflektierten Arbeiten sinnvoll wäre

Gehalt/Sozialleistungen

unterirdisch, mit nicht einmal 50.000 kann in München niemand mehr überleben!
Bitte dringend was ändern!!
Fair ist anders!!!

Karriere/Weiterbildung

Wird nicht neutral entschieden

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Wir freuen uns, dass Du die Arbeitsatmosphäre, die Work-Life-Balance und den Umgang mit älteren Kolleg:innen positiv bewertest.

Auf die Überschrift Deiner Bewertung „Geld ist deutlich zu wenig“ möchten wir detaillierter eingehen. Uns ist bewusst, dass München einer der lebenswertesten, aber gleichzeitig teuersten Städte Deutschlands ist. Gehaltswünsche rein bezogen auf das Fixgehalt, können wir leider manchmal nicht zur Gänze erfüllen.

Dies ist abhängig von der genauen Stelle und Erfahrung sowie Qualifikation der Mitarbeitenden. Der andere zentrale Faktor: Alle Mitarbeitenden bei Arval erhalten eine variable Vergütung zusätzlich zum Fixgehalt. Diese variable Vergütung ist i.d.R. überdurchschnittlich hoch.

Insbesondere im Commercial Bereich gibt je nach Abteilung, Möglichkeiten zur Übererfüllung. Mit der leistungsorientierten Bezahlung bei Erreichung der Jahresziele liegen wir in der Gesamtvergütung regelmäßig über dem Mediangehalt für München. Auch wenn wir faktisch in Oberhaching angesiedelt sind, vergleichen wir uns mit der Landeshauptstadt.

Wir arbeiten weiterhin an der Verbesserung der Total Compensation und unserer zahlreichen Benefits. An dem Thema Gehalt arbeiten wir jährlich mit einem strukturieren Gehaltsanpassungsprozess und versuchen so fair wir möglich zu agieren.

Über Deine Sicht zum Thema Karriere/Weiterbildung und Vorgesetztenverhalten würden wir gerne mehr erfahren. Gerne kannst Du in einem vertraulichen Gespräch Deine Perspektive mit Robert Vukotic teilen. Schreibe dazu gerne an hrprivacy@arval.de und Robert meldet sich bei Dir.

Viele Grüße
People & Culture

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