129 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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129 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Arval Deutschland GmbH - BNP Paribas Bewertungen
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Oberhaching bei München und weitere
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129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Jetzt müssen wir den Boden unter unseren Füßen wieder finden...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARVAL Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für mich persönlich ist die Flexibilität, die mir Arval bietet, am Wichtigsten und vergleichsweise unschlagbar!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arval bietet so viele interessante Bereiche an, ist TOP-Arbeitgeber, aber seit Jahren kein Ausbildungsbetrieb mehr.
Der automatische Switch ins Englische. Die sprachlichen Unterschiede am Standort erschweren oft die Zusammenarbeit in doch wichtigen Projekten/ Themen. Standardmäßig werden deutschen Kollegen Englischkurse angeboten; werden anderssprachigen Kollegen auch standardmäßig Deutschkurse angeboten?
Verbesserungsvorschläge
Ein Appell zu mehr Wertschätzung und Aufmerksamkeit den langjährigen und älteren Mitarbeitern gegenüber, die das Unternehmen seit Jahrzehnten auf ihren Schultern tragen. Es gibt so viele Geschichten zu erzählen und Erfahrung zu teilen. Vielleicht reicht manchmal auch ein, wie geht es Dir und wie kommst Du so zu Recht? Die Menschen machen ein Unternehmen aus ;)
Auch wenn wir zu einem internationalen Konzern gehören, ist unser Standort in Oberhaching, Bayern. Die Amtssprache in Deutschland ist Deutsch, in Bayern sprechen wir bayerisch. Ich will mich nicht in die Nesseln setzen, sondern für mehr Standortverbundenheit und Bodenständigkeit sensibilisieren. Schön fände ich eine Zusammenarbeit oder Verbundenheit mit den Nachbarsunternehmen im Bajuwarenring, gemeinsame Spenden-/CSR-/Volontär-Aktionen in und mit dem Ort Oberhaching. Arval bzw. die BNP macht so viele tolle Aktionen, bietet ein großes Netzwerk und ist weltoffen. Als heimisches und geschichtsträchtiges Unternehmen fehlt für mich der Blick vor die Haustür und ich kann mir gut vorstellen, dass das auch bei der Belegschaft Anklang findet.
Arbeitsatmosphäre
über alle Bereiche hinweg leider wenig motiviert, eher frustriert und resigniert
Work-Life-Balance
Arval bietet für meine persönliche Lebenssituation eine Flexibilität, die ich momentan bei keinem anderen Arbeitgeber finde. Trotz der vielen Arbeit, kann ich mein Privatleben mit Schulkind, Haushalt und Familienleben gut unter einen Hut bringen
Karriere/Weiterbildung
klappt mit Vitamin-B und den richtigen Vorgesetzten gut; sogar fachlich benötigte Weiterbildungen im geringen Kostenbereich bedürfen eines Passierscheins A38 und werden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Benefits & Flexibilität sind Top (5 Sterne)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren im Unternehmen und das ist leider ein Punkt, der sich in den letzten Jahren auffallend zum Schlechten verändert hat. Wir haben viele langjährige Kollegen, die seit 20, 25 oder mehr Jahren im Unternehmen arbeiten. Man findet sie Woche für Woche an ihren Arbeitsplätzen sitzend, klaglos ihre Arbeit verrichtend, kämpfend mit vielleicht neuen System und Anwendungen, sich durchbeißend. Und dann verschwinden sie sang und klanglos in die Rente.
Junge und neue Kollegen, die vielleicht gerade mal so alt oder ein wenig älter, als die Dienstzeit des älteren Kollegen sind, werden gehypt und gelobt. Kollegen, die so viele Jahre ihres Lebens (!) in das Unternehmen investiert und aufgebaut haben, die den Erfolg des Unternehmens auf ihren Schultern tragen, werden nicht gesehen, vergessen oder mit einem Schulterzucken abgetan. Die sitzen halt da. Das macht mich traurig und erschüttert mich. Die Bedeutung von Loyalität und Verbundenheit zu einem Unternehmen, hat heute anscheinend kaum mehr Wert. Mir geht es nicht um Generationen-Bashing, sondern um Wertschätzung, Verständnis, Verhältnismäßigkeit, Bescheidenheit und Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe seit Jahren in verschiedenen Bereichen und Ebenen, daß unglaublich viel geredet und zerredet wird, nach dem Motto: "ich weiß ganz viel und bin ganz wichtig." und ich empfinde diese Art als sehr anstrengend und ermüdend. Ich wünsche mir mehr Rückgrat, das konkrete Ansprechen von Missständen, mehr Umsetzungsvermögen und weniger heiße Luft, Augenwischerei und Selbstdarstellung. Stichwort: Authentizität und Bodenständigkeit
Kommunikation
das ist vorgesetztenabhängig
Gleichberechtigung
Diversität und Gleichberechtigung in allen Ehren, aber irgendwann muss auch mal gut sein. Weniger Hype in eine Richtung wäre schön, dafür barrierefreie und behindertengerechte Gebäudelösungen, um auch Menschen, mit eingeschränkter Mobilität die gleiche Berechtigung für eine Anstellung bei Arval zu geben, wie allen anderen Bewerbern
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe*r Mitarbeitende,
vielen Dank für Dein offenes und differenziertes Feedback & die Empfehlung als Arbeitgeber. Deine Anmerkungen zur Wertschätzung gegenüber langjährigen Kolleg*innen sowie Dein Feedback zur Sprache nehmen wir uns zu Herzen. Deine Perspektive würden wir gerne in einem vertraulichen Gespräch persönlich besser verstehen. Komm jederzeit auf uns zu.
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Toller und sicherer Arbeitgeber seit fast 10 Jahren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ARVAL Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Gehalt in der aktuellen Lage wäre gut
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Deine positive Bewertung und Deine langjährige Verbundenheit mit unserem Unternehmen. Es freut uns wirklich sehr, dass Du Arval als sicheren Arbeitgeber erlebst. :)
Das Thema Gehalt würden wir gerne mit Dir individuell betrachten - Melde Dich gerne bei Deinem HR Business Partner.
Vielen Dank und liebe Grüße
Dein People & Culture Team
in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Arval Deutschland GmbH - BNP Paribas Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird in Ruhe gelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird von Kollegen angeschnauzt.
Interne unbefristete Stellen werden in befristete umgewandelt
Verbesserungsvorschläge
an Kommunikation arbeiten, Geschäftsführung komplett auswechseln da keiner das Wort ergreift bei großen Problemen.
Arbeitsatmosphäre
nicht sehr gut,
Einarbeitung war ok
Zeitarbeitskräfte haben wenig Chancen zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
2 Gruppen die sich überhaupt nicht verstanden haben
Vorgesetztenverhalten
Abteilungschefin immer komisch drauf, kein Vertrauen zu Zeitarbeitskräfte
Kommunikation
fast keine
Interessante Aufgaben
nach einigen Wochen Abteilung gewechselt von Call-Center zu Backoffice Sachbearbeitung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber ehemalige Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu lesen, dass Du Deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast.
Ein respektvoller Umgang, eine transparente Kommunikation sowie ein gutes Miteinander im Team sind uns sehr wichtig. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit intern zu verbessern. Wir nutzen hier auch Feedback aus Mitarbeitendenumfragen und auch wie hier Deines.
Adressieren möchten wir noch den Eindruck, dass „unbefristete Stellen in befristete umgewandelt werden“. Unser starkes Wachstum der letzten Jahre wäre ohne nachhaltige und stabile Personalplanung nicht möglich. Befristete Arbeitsverhältnisse sind daher bei Arval eher Ausnahmen (z.B. Vertretung in Elternzeit, Werkstudierende). Mit der tatkräftigen Unterstützung von Zeitarbeitskräften bewältigen wir absolute Peak-Phasen und Kapazitätsengpässe. Wenn es die Situation zulässt, prüfen wir selbstverständlich gern eine dauerhafte Perspektive für Zeitarbeitskräfte.
Es würde uns helfen zu verstehen, welche konkreten Punkte wir angehen können, wenn Du uns eine vertrauliche Nachricht an hrprivacy@arval.de sendest.
Wir freuen uns auf Dein Feedback und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alle Gute.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Toxisches Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARVAL Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit bedeutet hier täglich unbezahlte Überstunden zu machen, dieses Ausquetschen führt regelmäßig und in allen Teams dazu, dass Kollegen langzeit krank werden
Kollegenzusammenhalt
Nach Vorne alles Friede Freude Eierkuchen, hintenrum wird sich in den Rücken gefallen
Arbeitsbedingungen
Fehlende Ressourcen in allen Abteilungen, Langzeitkrankenstand in allen Abteilungen, technisch veraltetes Equipment und Tools
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Dein Feedback mit uns zu teilen. Wir bedauern sehr, dass Du Deine Zeit bei uns negativ erlebst und Themen wie Arbeitsumfeld und Ressourcen als unzufriedenstellend empfindest.
Die Überlastungssituationen sowie der „toxische“ Umgang entsprechen nicht dem Arbeitsumfeld, das wir unseren Mitarbeitenden bieten möchten. Auf den kritischsten Punkt deiner Bewertung „Work-Life-Balance“ aufgrund unbezahlter Überstunden möchten wir detaillierter eingehen.
Vorab weisen wir Deine Aussage zurück, „Langzeitkrankenstand in allen Abteilungen“. Nur 2,4% unserer Kolleg:innen meldeten sich 2025 langzeitkrank. Wir liegen damit deutlich unter Vergleichswerten. Das Wissenschaftliche Institut der AOK berichtete am 11.03.2025 eine Quote von 3,3%.
Unser Erfolg führt in manchen Bereichen jedoch zu Wachstumsschmerzen. Wir tun viel dafür, diese zu verhindern oder zumindest abzumildern. Allein in den letzten 6 Monaten haben wir knapp neue 40 Kolleg:innen zu uns an Bord geholt. Wir arbeiten pausenlos daran, die internen Prozesse noch effizienter zu gestalten. Dutzende Initiativen sind im Gang, von IT-Verbesserungen bis zu robotergestützter Prozessautomatisierung.
Manchmal reicht all das nicht aus. In Peakphasen kann es sein, dass Mehrarbeit anfällt. Diesen Einsatz wissen wir besonders zu schätzen und gleichen dies auch mit vorheriger Rücksprache in Freizeit oder Vergütung aus. Wir möchten uns von der Erwartungshaltung der täglichen Mehrstunden im Alltagsgeschäft klar distanzieren. Es ist Aufgabe aller Führungskräfte, genau hinzusehen und gemeinsam zu priorisieren, wenn es doch einmal zu viel sein sollte. Ein wichtiger erster Schritt ist es den Mut zu fassen, mit der eigenen Führungskraft direkt zu sprechen. Vertrauensarbeitszeit bedeutet nicht, alleine mit allen Herausforderungen klar kommen zu müssen.
Da es uns an einer konstruktiven Aufarbeitung der von Dir genannten Kritik gelegen ist, würden wir uns freuen, wenn Du Dich bei hrprivacy@arval.de meldest. Insbesondere das „toxische Arbeitsumfeld“ wollen wir genauer verstehen und gerne Unterstützung anbieten.
Wir danken Dir für Deine Offenheit und freuen uns von Dir zu lesen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Top Arbeitgeber mit etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Arval Deutschland GmbH - BNP Paribas Group in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
*DU* Kultur, Sozialleistungen und die Chance wenn man sich anstrengt, auch was erreichen zu können. Ich bin gerne Teil der Firma
Verbesserungsvorschläge
Neue Bürostühle
Work-Life-Balance
3 Tage Homeoffice und Gleitzeit - ich wüsste nicht was es da noch zu meckern gibt.
Jeder ist meiner Meinung nach selbst für sich verantwortlich mal den Stift fallen zu lassen und nicht auf Teufel komm raus die letzte Mail in seinem Postfach auch noch weg zu bekommen.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben beim Gehalt ist immer. Allerdings bei einem super Mittagessen für 4.50 Euro in der Kantine, einer BAV wo der Arbeitgeber sehr viel für den Mitarbeiter einzahlt sowie 34 Tage Urlaub sollte man auch mal Wertschätzung und nicht als selbstverständlich ansehen!
Kollegenzusammenhalt
Trotz aktuell sehr hohem Arbeitsaufkommen finde ich persönlich den Zusammenhalt, auch zwischen den Fachabteilungen, sehr gut. Jeder hat viel auf dem Tisch aber man behandelt sich trotzdem gegenseitig immer mit Respekt und hilft sich im Team.
Vorgesetztenverhalten
Toller Teamleiter, super Chefs :)
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattetes Equipment fürs HO. Die Möbel im Office, vorallem die Bürostühle hätten es allerdings mal dringend nötig ausgetauscht zu werden.
Kommunikation
Wöchentliche Updatecalls durch Geschäftsleitung und Fachabteilungen. Wöchentliche Mails durch das Marketing.
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden und bei interessanten Projekten mitzuwirken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen lieben Dank für Deine detaillierte positive Bewertung – wow 😊
Es freut uns wirklich sehr, dass Du Dich bei uns wohlfühlst, die Kommunikation lobst, sowie allgemein eine positive Work-Life-Balance pflegst.
Auch Dir stehen natürlich jederzeit die Türen offen, bei uns direkt vorbeizuschauen oder über hrprivacy@arval.de zukünftig Feedback zu geben. Auch über Ideen oder Inspiration freuen wir uns – wie beispielsweise Dein Kommentar zu den Bürostühlen. Normalerweise werden diese regelmäßig geprüft und ausgetauscht – sprich doch gerne mit unseren Facility-Kollegen darüber, das sollte kein Problem sein.
Weiterhin ganz viel Freude auf Deiner Journey bei Arval.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
ein Mal und nie wieder..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei Arval Deutschland GmbH - BNP Paribas Group in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
komplette Unterbesetzung, dadurch hohe Belastung für den Rest, keine Besserung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrung zu teilen. Es tut uns leid zu lesen, dass Du die Arbeitsbelastung während Deiner Tätigkeit als zu hoch empfunden hast. Wir wissen, dass Phasen mit hoher Arbeitsbelastung eine Herausforderung darstellen können und arbeiten kontinuierlich daran, durch gezielte Prozess- und Personalplanung eine ausgewogene Balance zu schaffen.
Wenn Du Deine konkrete Situation erläutern möchtest, damit wir den Sachverhalt individueller verstehen können, melde Dich gerne bei hrprivacy@arval.de. Wir wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Das People & Culture Team
Es wird viel verlangt, aber auch viel gegeben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Arval Deutschland GmbH - BNP Paribas Group in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Du-Kultur, Barista mit gutem Kaffee der zum Austausch einlädt, Chefs sitzen mit dem Team gemeinsam im Großraumbüro. Relativ lockeres Miteinander, unabhängig von den Hierarchiestufen.
Work-Life-Balance
Man hat viel zu tun. Das Postfach ist immer voll und Kunden erwarten schnelle Antworten. Klar, sie zahlen auch gutes Geld. Wer nicht auf Zack ist, wird schnell jeden Tag jonglieren müssen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nur durchschnittlich, dafür Benefits überdurchschnittlich. Mitarbeiterparkplatz direkt in der Garage für mich sehr komfortabel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität im Fokus mit klaren Zielen
Kollegenzusammenhalt
Arval lebt vom Einsatz und Zusammenhalt der Kollegen. Aufgrund der Arbeitslast ist es schwierig bei manchen Themen Hilfe zu bekommen oder von manchen Abteilungen.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir sehr gut, sitzen im selben Boot. Unterstützung ist auf jeden Fall da wenn ich sie brauche.
Arbeitsbedingungen
Softwareumgebung muss besser werden. Laptop und iPhone sind ok. Büro ist in Ordnung, aber im Grossraum etwas laut. Vor allem an den Teamtagen. Moderne Noise Cancelling Kopfhörer statt den kleinen Jabra wären gut.
Kommunikation
Es wird viel Zeit aufgewendet die Belegschaft abzuholen. Viel Information per Mail, manchmal interessante Themen in den wöchentlichen Calls. Kennzahlen spielen aber eine zu große Rolle. Nach der hundertsten Vorstellung wo die Ampel grün und wo sie gelb ist, hängen die Zahlen zu den Ohren raus. Bei wiederum anderen Themen wünscht man sich mehr Informationen, das versandet aber (z.B was mit Verbesserungsvorschlägen passiert, was wird implementiert, wer ist verantwortlich für ein neues Produkt,..)
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich interessante Aufgaben mit zukunftsicherem Geschäft. Leider gibt es an jeder Ecke Probleme mit IT, was zu vielen Workarounds, Wartezeiten oder manuellen Tätigkeiten führt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
erstmal möchten wir uns von ganzem Herzen für Deinen Beitrag und Deine Worte bedanken.
Wir freuen uns, dass Dir die Arbeitsatmosphäre und unsere Kultur im Haus so positiv aufgefallen sind. Uns ist es ein wichtiges Anliegen, eine Umgebung zu schaffen, in der man sich wohlfühlt.
Danke auch für Deinen Anreiz zum Thema Kommunikation. Ja, wir nehmen uns viel Zeit, um Updates zu geben, Euch über Neuigkeiten und Projekte Up-to-Date zu halten. Gleichzeitig gibt es Luft nach oben. Wie von Dir genannt, werden wir zukünftig auch weitere spannende Insights liefern.
Solltest Du darüber hinaus noch weitere Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns von Dir zu hören unter hrprivacy@arval.de.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Sehr bemüht mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARVAL Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
leider nicht sehr gut, schlechte Bewertungen auf Google tun ihr übriges
Karriere/Weiterbildung
abhängig vom Vorgesetzten und den möglichen Perspektiven
Gehalt/Benefits
das Gesamtpaket ist unschlagbar
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung und dass Du Dir die Zeit nimmst, uns Feedback zu geben.
Besonders hervorgehoben hast Du unsere Gehaltsstruktur, die Sozialleistungen, sowie unsere Work-Life-Balance und die interessanten Aufgaben bei uns - vielen Dank für die 5 Sterne!
Gerne möchten wir auf den Punkt „Image und Google Rezensionen“ eingehen. Wir nehmen diese Rückmeldungen sehr ernst. Uns ist bewusst, dass auch wir manchmal Fehler machen. Unabhängig woran es liegen mag, wir gehen jedem Feedback nach, prüfen dies intern und verbessern unsere Prozesse kontinuierlich.
Manchmal spiegeln Bewertungen nicht das vollständige Bild wider. Um den Datenschutz zu wahren, ist es meistens nicht möglich, auf Google zu konkreten Sachverhalten Stellung zu nehmen. In jedem Fall suchen wir den direkten Dialog mit unseren Kund:innen. In vielen Situationen können wir - selbst im Nachhinein - eine zufriedenstellende Lösung finden.
Solltest Du weitere Rückfragen, Verbesserungsvorschläge oder Gespräche wünschen, freuen wir uns natürlich auch von Dir zu hören unter hrprivacy@arval.de 😊
Viele Grüße
People & Culture
Guter Arbeitgeber, top Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ARVAL Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts geschenkt (wie überall), aber wenn man möchte und Initiative zeigt, wird man gefördert. Hängt aber auch etwas von der Führungskraft ab.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen, mal so mal so - besonders viel geht "in der Mitte" verloren, was teilweise zu Spannungen führt. Grundsätzlich gibt es aber sehr gut kommunizierte Ziele.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Bewertung.
Dein Feedback zu unseren Benefits freut uns besonders. Wir arbeiten stets daran, das Beste für Euch rauszuholen 😊
Als Beispiel: wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bieten unseren Kolleg:innen flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit für mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands. Im Rahmen des Audits "berufundfamilie" bieten wir unseren Mitarbeitenden durch unsere Benefit-Partner zahlreiche Angebote für ihre individuellen Bedürfnisse, wie zum Beispiel eGym-Wellpass, Notfallunterstützung in allen Lebenslagen sowie diverse Gesundheitsangebote.
Solltest Du bezüglich den Punkten „Karriere/ Weiterbildung“ oder „Kommunikation“ noch Rückfragen, Verbesserungsideen oder Wünsche haben, melde Dich gerne jederzeit bei uns.
Viele Grüße
People & Culture
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ARVAL Deutschland GmbH in Oberhaching bei München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man keine wertschätzende Haltung gegenüber dem Mitarbeidenden hat, werden sämtliche Maßnahmen nichts nützen sondern nur Notpflaster sein.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe von Tag eins an, schonungslos den ganzen Tag nur unzufriedene Menschen, die über alles klagen getroffen. Egal wo. In der Kaffeküche, im Team, in der Kantine. Man ist am Ende des Arbeitstages davon total erschlagen.
Work-Life-Balance
Die Regularien geben einen Rahmen, der Workoverload lässt aber keinen Raum für Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Werden einfach in Nischenaufgaben geschoben wo sie nicht sein wollen, als Lösung.
Arbeitsbedingungen
Um Arbeitsmittel muss sich teilweise privat gekümmert werden. Wirklich Wahnsinn.
Kommunikation
Sehr von oben herab.
Gleichberechtigung
Ich hätte nicht gedacht, dass es solche Zustände noch gibt und das trotz Betriebsrat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
People & Culture
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung.
Es tut uns leid zu hören, dass die Wertschätzung an den Mitarbeitenden negativ von Dir wahrgenommen wurde. Wir freuen uns immer über Feedback, denn nur so können wir uns verbessern.
Gerne möchten wir auf ein paar Deiner genannten Punkte eingehen.
Dein Feedback zu dem Arbeitspensum in bestimmten Bereichen können wir verstehen. Da wir erfreulicherweise weiterhin auf Wachstumskurs sind, rekrutieren wir derzeit Verstärkung. Aber nicht nur Kapazitäten machen Work-Life-Balance aus. Auch allseits geschätzte Rahmenbedingen wie unsere großzügige Homeofficeregelung, flexible Vertrauensarbeitszeit und 30 Urlaubstage sowie 4 Family & Friends Days und vieles mehr tragen dazu bei. Wir arbeiten in mehreren Projektgruppen kontinuierlich an der Art und Weise der Zusammenarbeit und Prozessoptimierung, um weiterhin am Puls der Zeit zu bleiben.
Die Kritik zu den Arbeitsbedingungen („Private Arbeitsmittel“) können wir nicht nachvollziehen. All unsere Mitarbeitenden werden an Tag 1 mit einem Firmenlaptop, einem Business Phone und Headset ausgestattet. Ohne diese Hardware ist es nicht möglich auf unserer IT-Umgebung zu arbeiten, daher sind wir erstaunt über den Kommentar.
Weitere Punkte würden wir gerne besser verstehen und uns über eine Kontaktaufnahme via hrprivacy@arval.de freuen.
Viele Grüße
People & Culture
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 129 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Arval Deutschland - BNP Paribas durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden Arval Deutschland - BNP Paribas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 129 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 129 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Arval Deutschland - BNP Paribas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.