arvatis 

media 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die arvatis media GmbH ist eine Onlineagentur aus dem Herzen Düsseldorfs. Es herrscht ein tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien und nette Kollegen. Spannende Kundenprojekte und Eigenentwicklungen bieten ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Das Portfolio reicht von der App-Entwicklung über Social-Media bis hin zum Multichannel-Online-Shop. Das Agenturleben ist an manchen Tagen auch mal stressig - Dafür gibt es aber auch nette Grillabende oder mal ein Feierabendbier. Jeder Mitarbeiter bekommt zudem die Chance, sich in seinem Bereich weiterzubilden und mit der Firma zu wachsen.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem Eintritt in das Unternehmen habe ich nur positive Erlebnisse. Da wir aktuell expandieren, merkt man allmählich den zusätzlichen Personalbedarf.

Image

Wir arbeiten täglich an dem bestmöglichen Ergebniss für unsere Kunden.

Work-Life-Balance

Wachstumsbedingt gibt es aktuell viele Kundenprojekte, die erledigt werden wollen. Daher ist an dem einen oder anderen Tag auch mal etwas mehr zu tun. Grundsätzlich bleibt jedoch die Familie, Freunde und Freizeit nicht auf der Strecke.

Karriere/Weiterbildung

Aktuell bietet mir das Unternehmen und die damit verbundene Entwicklung auch persönlich optimale Perspektiven.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist branchenüblich. Als Benefits gibt es das komplette Apple-Paket: iMac, iPad und iPhone.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gibt es nichts zu verbessern.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Da aktuell kein Mitarbeiter über 44 Jahre ist, kann ich diesen Punkt eigentlich (noch) nicht bewerten. Wir bewerten einen Menschen jedoch nicht anhand von Lebensjahren und hätten daher auch kein Problem mit Kollegen jenseits der 40 Jahre.

Vorgesetztenverhalten

Dank flacher Hierarchien und einer weitsichtigen Geschäftsführung gibt es hier nur Positives zu berichten.

Arbeitsbedingungen

Wir arbeiten in einem hellen, freundlichem Büro an modernen Rechnern im Herzen von Düsseldorf - was will man mehr?

Kommunikation

Aufgrund der aktuell überschaubaren Mitarbeiter-Anzahl klappt die Kommunikation bestens. Ich komme gerne in fünf Jahren auf diesen Punkt zurück.

Gleichberechtigung

Ich denke, da gibt es bei uns keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Mein aktuelles Aufgabengebiet bietet mir abwechslungsreiche Tätigkeiten und gibt mir die Möglichkeit mit dem Unternehmen zu wachsen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Halbwegs zentrale Lage, relativ gut per ÖPNV zu erreichen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- mangelnde Flexibilität für Arbeitnehmer
- Überstunden schon am ersten Tag
- keine Einarbeitung erfolgt
- GF denken offenbar, mit Druck statt Motivation könne man alles erreichen
- Mitarbeiter dienen nur als auspressbare Früchte
- rückenschädliche Sitzmöbel
- Arbeitsverhältnis ist ausschließlich Nutzverhältnis, nicht partnerschaftlich organisiert

Verbesserungsvorschläge

- in Sachen Arbeitsgestaltung und Arbeitnehmerrechte im 21. Jahrhundert ankommen
- mal informieren, was Ergnomie und Gesundheitsschutz für Arbeitnehmer bedeuten
- Motivation wächst nicht auf Bäumen, sondern ist Sache der Geschäftsführung

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima wurde durch die Peitsche der GF und das Gekläffe eines neurotischen Hundes dominiert, darüber hinaus gab es keines.

Image

Firma war mir zuvor unbekannt. Arbeiten wohl viel mit billigen Kräften in Indien und sind mangels Mitarbeiterzahl in Düsseldorf deshalb nicht sonderlich bekannt.

Work-Life-Balance

Interessiert niemanden dort. Man darf immer früh und ohne flexible Arbeitszeit früh anfangen, soll aber bloß nicht auf die Idee kommen, dass man auch früh rauskommt. Im Nehmen groß, im Geben klein. Rücksicht auf Gesundheit oder Familie wird nicht genommen, Gruppenzwang wird ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Es fand nicht einmal eine Einarbeitung statt, da braucht man von Weiterbildung erst gar nicht zu reden.

Gehalt/Benefits

Trotz nicht erfolgter Einarbeitung sollte ich in der Probezeit auf einen Teil des eigentlichen Gehalts verzichten und mit eigener Hardware von mir arbeiten. Eher Lohndrückerei ohne Ende anstelle von Fairness.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

k.A wie keine Angabe, also nichts davon mitbekommen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es zu meiner Zeit keinen in dem Alter. Vielleicht in Indien irgendwelche Entwickler von denen, im Büro nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird vorgeblich gemenschelt, unter dem Strich zählen aber alleine die Ziele und Umsätze der Geschäftsführer. Mitarbeiterinteressen kommen defacto nicht vor.

Arbeitsbedingungen

Das GF-Büro eher großzügig und bequem, im eigentlichen Arbeitsraum Leuchtstoffröhren, Arbeitsttische und Stühle, die offenbar aus einer Zeit vor dem Wort "Ergonomie" stammen. Alles sehr spartanisch und eher funktional, wenn man das so sagen kann.
Ich durfte sogar noch als Angestellter mit eigener Hardware arbeiten. Ergo, man nimmt als Arbeitgeber, was man kriegen kann, heult aber schon rum, wenn Arbeitnehmer z.B. flexiblere Arbeitszeiten wünschen.

Kommunikation

Nur dann, wenn es um die Interessen der Firma ging, die Interessen der Mitarbeiter waren unabhängig vom Kommunikationsweg vollkommen egal.

Gleichberechtigung

Es gibt eine Frau im Team, aber es wurde nicht klar, wie deren Stellung dort zu bewerten ist.

Interessante Aufgaben

Aufgaben wären durchaus einige interessant gewesen, die Art und Weise der Umsetzung aber eher abschreckend.