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Corporate
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2010 haben 240 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet.

Alle 240 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    51%51
  • KantineKantine
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    0%0

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr Personal orientiert... man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit
Offene Kommunikation, berufliche Aufstiegschancen, freundliche Teamleitung
Kümmert sich um Angestellte bei IT zumindest.Viele freiheiten
alles im großen und ganzen ist gut Organisiert und hilfreich
Ich mag diese Firma einfach gut dort in dem Betrieb mit sieb
Was Mitarbeiter noch gut finden? 94 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das man macht und tut und dann wegen einen schlechten Tag seine Kündigung bekommt.
Nichts! Ich liebe gern meine arbeit und ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeitgeber.Alles ist perfekt
Das Gehalt könnte besser sein. Mehr Infos an alle und bessere Verteilung der Aufgaben.
Umgang mit den Mitarbeitern, man fühlt sich nicht verstanden und ernst genommen
Er könnte eine bessere Bezahlung bieten damit mehr Fachkräfte angeworben werden
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 92 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte mal mit den Mitarbeitern besser kommunizieren und keinen verarschen und ewig warten lassen und damn doch nicht zu übernehmen.
Alles verändern!
Sich auflösen
Zur Verbesserung würde ich zunächst vorschlagen, die Zusammenarbeit zwischen Produktionsmitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern. Zudem sollte die Betreuung der "New Hires" deutlich intensiviert werden. Auch müsste am Gehalt etwas gemacht werden, insbesondere unter Berücktsichtigung eines zusätzlichen Urlaubs- und Weihnachtsgelds.
Die Leute mehr Schulen. Nicht nur alles open source versuchen zu lösen. Microsoft ist da total verhasst. Nur linux linux linux. Also bastellösungen die nicht ausgeklügelt sind. Oft Fehler Probleme.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 79 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Arvato Corporate ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


Man muss sich nicht persönlich mögen - aber wenn es um den Job geht, sind alle bemüht Infos so schnell wie möglich auszutauschen.
Und wie bereits unter dem Punkt "Arbeitsatmosphäre" angeführt - sobald man sich mit dem rauen Ton angefreundet hat, und die eigene Scheu überwunden hat, genau so patzig wie alle anderen Kollegen zu sein, werden gerade in Corona Zeiten Team-Calls zu einem absoluten Highlight
5
2 bis 3 Kollegen sind immer dabei die super sind.
2
In der Abteilung OK. Ansonsten halt ziemlich groß
3
Es gab auch nette Kollegen. Als Firmenkultur kann man durchgehende Heuchlerei bezeichnen.
1
Unter den Führungskräften absolut nicht, da man nicht zusammenarbeitet. Es ist ein ständiger Kampf gegeneinander weil die Philosophie vertreten wird, dass Veränderungen schlecht sind und man als Konkurrenten arbeitet anstatt das Unternehmen produktiv nach vorne zu bringen.
2
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 28 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato Corporate ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen. Den Bertelsmann und Arvato Bonus bekommen man nur wenn mein schon zwei Jahre dabei ist und bei der Hire & Fire Kultur die Arvato SCM im Standort Gütersloh an den Tag legt schaffen es nur ganz ganz wenige überhaupt einen Festvertrag zu bekommen. Das Weihnachtsfest und Urlaubsgeld wurde vor einigen Jahren von insgesamt 150% auf 75% gekürzt. Mann muss wissen das wenn man bei diesem Konzern anfängt ist man immer nur eine Kostenstelle auf eine Exceltabelle ...
1
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten relativ hoch. Doch wenn man die Komplexität der Aufgaben und den teilweise enormen Arbeitsdruck mit berücksichtigt, ist eindeutig zu wenig. Es müssten 400 Euro netto mehr im Monat sein, um wirklich von einer angemessenen oder gar attraktiven Vergütung zu sprechen.
3
Durchschnitt aber nix dolles.
2
Sozialleistungen und Gehalt sind weit weg von beeindrückend. Die Sterbergeldumlage, ca. 3 Euro, die jedem MA vom Gehlt monatlich abgezogen wird, fand ich absolut unnötig. Dadurch erzielt der Konzern ca. 250.000 zusätzliches Umsatz monatlich.
2
Kostenloser Kaffee top. Gehalt flop sprich Dumping Preise. Kantine ist subventioniert top.
2
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 26 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 25 Bewertungen).


Kann man gut, man muss allerdings auch selbst hinterher sein.
4
Karriere und Weiterbildung sind Dinge, die man mit ziemlicher Wahrscheinlichkeit vergessen sollte. Ein Aufstieg ist so gut wie unmöglich und wenn, dann nur ins Qualitätsmanagement, was nicht viel anders ist. Man verdient nur geringfügig mehr, macht zum größten Teil die gleiche Arbeit und hat noch mehr Stress und Druck.
2
Jeder kann alles werden
3
Für neue keine Chance.
1
Für hübsche Frauen und englische ex Militär eine gute Firma um Karriere zu machen.
1
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 25 Bewertungen lesen

Gehälter

39%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 206 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler6 Gehaltsangaben
Ø58.800 €
Lagerist4 Gehaltsangaben
Ø25.500 €
Software-Qualitätsmanager4 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Arvato Corporate
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Arvato Corporate
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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