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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 274 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 274 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    51%51
  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    43%43
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • CoachingCoaching
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    30%30
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das er Interesse zeigt an seinen Mitarbeitern
Bewertung lesen
Respekt gegenüber den Angestellten
Modernes Arbeitsumfeld
Hilfestellung bei beruflichen und familiären Sorgen
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Lockere vorgesetzte gute Atmosphäre
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Flexibilität
Das gute Miteinander durch alle Führungsebenen.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Gehaltserhöhung, die sich an der Dauer der Betriebszugehörigkeit orientiert, sondern nur nach einem 3 Schritt System gestaffelt nach Arbeitsaufgaben
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Wenig Kommunikation und Entscheidungen ohne Zustimmung
Es gibt nichts schlechtes
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Das die nicht die guten MA halten
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Gehalt, Arbeitszeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die langjährige Mitarbeiter halten und die gut bezahlen
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Wertschätzung und besseren Lohn
Alte Zöpfe abschneiden. Führungskräfte schulen und ggf. austauschen
Mehr Transparenz bei den Entscheidungen der Geschäftsführung
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Man könnte langsam von der 40 Stunden Woche abrücken. ;)
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Arvato Corporate ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Das Problem ist eher, dass jüngere MA nicht gut von den älteren behandelt werden
Alter spielt keine Rolle
4
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Alter spielt tatsächlich keine Rolle, sondern Können und der Wille sich mit neuen Dingen auseinander zu setzen
5
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Da scheint alles ok zu sein.
3
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Sehr wichtiges Thema bei uns am Standort und es wird auch auf Wünsche und zusätzliche Schulungen eingegangen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato Corporate ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


Schlechte Bezahlung
1
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Unter Marktwert such wenn es innerhalb der Arvato Blase nicht so gesehen wird.
2
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Leider die OWL Verträge enthalten viele Stunden und wenig Geld. Es ist keine Arbeit für Akademikern!!!
1
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Unterirdisch
1
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Als Sachbearbeiter tut das geringe Gehalt beinahe weh.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).


Eher schlecht. Zertifizierungen werden oft nicht gewollt, lernen on the Job ist angesagt
1
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Keine Chancen für Weiterbildung
1
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Schwierig aber geht
2
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Es wird einem suggeriert, dass man Aufstiegschancen bekommt / aber wie bereits erwähnt hat man das Gefühl, dass Teamleiter:innen ihre Lieblinge haben. ;)
2
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Nur Affenarbeit. Kein Niveau. Keine Weiterbildung. Dort gibt es nichts zu lernen. Man verschwendet nur die Zeit dort.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Arvato Corporate wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Arvato Corporate gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arvato Corporate als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 270 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arvato Corporate als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
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Arvato Corporate
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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