Stark gewinnorientiert
Image
Nicht auf den großen Namen Bertelsmann hereinfallen!
Work-Life-Balance
Arbeiten. Darüber hinaus besteht kein weiteres Interesse am Wohlbefinden des Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung
Recht durchlässig, weil ein häufiges Kommen und Gehen. Wer etwas Licht am Fahrrad hat und sich prostituieren mag, kann recht einfach Karriere machen
Gehalt/Benefits
Als Führungskraft sehr wenig. Wie auch auf Mitarbeiterebene, wo Mindestlohn gezahlt wurde und viele Vollzeit-MA noch staatliche Unterstützung beantragen mussten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was gesetzlich muss, wird gemacht. Mehr nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ohne Zusammenhalt untereinander wäre der Standort viel eher den Bach heruntergegangen
Umgang mit älteren Kollegen
Einige ältere Kollegen, die allerdings für den Job in der Regel nicht geeignet sind, weil branchenfremd. Konnten sie nichts für, nur wurden dadurch Ressourcen gebunden, die anderweitig besserund effektiver hätten genutzt werden können.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte ist mit 5 Sternen zu bewerten. Darüber alles eigentlich mit Null. Jeder ist nur auf seinen Vorteil, Vermeidung von weiteren Aufgaben und Abwälzung auf Untergebene aus.
Arbeitsbedingungen
Standard-Arbeitsplätze. Standard-Behandlung. Klima in Ordnung, weil die MA und Teamleiter darauf Wert gelegt haben.
Kommunikation
Absolut offene und ehrliche, aber auch schonungslose Kommunikation im Tagesgeschäft. Wenn es allerdings hart auf hart kommt und es um Jobs geht, wird so wenig wie möglich gesagt, damit jeder weiterarbeitet.
Gleichberechtigung
Egal, ob gelb, blau, rot, schwarz, weiss, Mann, Frau, etc, jeder wurde gleich behandelt. Wenn es gerade gepasst hat...
Interessante Aufgaben
In meiner Position tatsächlich akzeptabel, weil großer Verantwortungsbereich mit vielen abwechslungsreichen Aufgaben. Der Großteil der Mitarbeiter allerdings hat das so nicht erleben können