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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 518 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 518 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leichte Arbeit
Saubere Arbeitsplätze und sauberer, schöner Pausenraum. Die Kollegen und Kolleginen sind sehr nett und hilfsbereit.
Die offene Kommunikation. Man kann sich mit Problemen immer an die Teamleiter*innen wenden.
Die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und super work life balance
Fairness, Rückhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel gefordert, keine gute Bezahlung. Vorgesetzte sitzen nur.
Ich habe alle (wenigen) positiven Punkte kommentiert. Der Rest war alles nicht gut, manches war wirklich schlimm. Für mich war diese Firma nicht das richtige.
Monotone Aufgaben (man verliert den Verstand)angespannte Arbeitsatmosphäre ,Chefs versuchen ihre Machtgefüge deutlich zu machen
Lediglich das Gehalt. Allerdings überwiegen die guten Dinge.
Obwohl die Corona-Krise grassiert und sogarAusgangssperren verhängt werden, führte Arvato in Wilhelmshaven eine Schulung für 50 neue Mitarbeiter durch, die jeweils mit mehreren Personen eng gruppiert an den jeweiligen Schulungsbildschirmen sitzen mussten.
Verbesserungsvorschläge
Neues Fuehrungspersonal in der Logistik
Macht die Gehälter angemessen
Eine ganz normale 5- Tage- Woche in 2- Schicht oder 3- Schicht von Montag bis Freitag einführen. Wenn mal viel Arbeitsaufkommen ist, auch mal Samstags.
Aber nicht kontinuierlich jeden zweiten Samstag... solch ein fürchterliches Arbeitszeit- Konzept hatte ich noch nicht mal im Einzelhandel.
Man kann nix verbessern alles ist dort mega
Passende Personen für Führungsposition finden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Arvato CRM Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 102 Bewertungen).
Sehr nette Kolleginen und Kollegen.
Einfach Familie der zusammen halt dort
Naja. Grüppchenbildung wie in anderen Firmen auch. Sollte man nicht persönlich nehmen. Mit den einen kann man eben, mit anderen nicht.
Ohne Zusammenhalt untereinander wäre der Standort viel eher den Bach heruntergegangen
Die besten Kollegen, die ich je hatte und der einzige Grund, dem Job nachzutrauern.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Arvato CRM Solutions ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Fairer Lohn für lw Aufgaben
Das ist das einzige Manko an diesem Job. Das Gehalt ist quasi festgefahren. Viele Aufstiegschancen gibt es leider nicht.
Als Führungskraft sehr wenig. Wie auch auf Mitarbeiterebene, wo Mindestlohn gezahlt wurde und viele Vollzeit-MA noch staatliche Unterstützung beantragen mussten
Gehalt??? wurde das wirklich gezahlt? Man musste ergänzende Leistungen vom Amt beantragen. Sowas sollte verboten werden.
Katastrophal. Mein eigenes war Okay, aber wenn ich höre, dass ich als Werksstudent der ein 3/4 Jahr da ist, mehr verdiene, als Festangestellte, platzt mir die Krawatte!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 87 Bewertungen).
Das fällt leider auch Mau aus. Es ist nicht all zu schwer auf die "nächste" Stufe zu kommen, jedoch bleibt es dann auch dabei. Wirklich Karriere kannst du hier nicht machen. Es gibt einige Ausnahmen, aber das war dann eher ein Fall von "zur richtigen Zeit am richtigen ort".
Wenige Aufstiegschancen
Man hat schon Möglichkeiten aber nur bestimmte leute
Recht durchlässig, weil ein häufiges Kommen und Gehen. Wer etwas Licht am Fahrrad hat und sich prostituieren mag, kann recht einfach Karriere machen
Die Posten werden untereinander zugeschoben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Arvato CRM Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Arvato CRM Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Arvato CRM Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 505 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Arvato CRM Solutions als eher traditionell.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Arvato CRM Solutions
Branchendurchschnitt: Medien