Gleichgeschaltet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung war umfangreich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überwachung wie zu geteilten deutschen Zeiten.
Ist man Minuten zu spät oder zu lange angemeldet wird man sofort zur Rede gestellt.
Geht man zu oft etwas trinken oder auf die Toilette gibt’s auch einen Kommentar.
Richtwert ist hier; 4x am Tag Max. 5 Minuten da das dann als Arbeitszeit zählt.
Es wird beim Bewerbungsprozess nicht mit offenen Karten gespielt.
Tipp: beim Vertragsabschluss wirklich klären wo man arbeiten wird: zu Hause oder im Büro mit zusätzlichen Kosten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen
Ehrlichkeit wäre ein Anfang
Betriebsrat & Schwerbehindertenvertretung existieren nicht zum Spaß
Arbeitsatmosphäre
Kritik ist ungern gesehen und wird einfach ignoriert.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen ohne Ende
Teamleiter sind nicht oft verfügbar um Fragen zu klären
Teilweise werden vertrauliche Emails an das gesamte Team gesendet oder man bekommt vertrauliche Gespräche der Führungskräfte mit weil nicht auf Diskretion geachtet wird
Kollegenzusammenhalt
jeder ist Einzelkämpfer
Work-Life-Balance
Pünktliche Dienstpläne
Unangenehme Gespräche werden allerdings immer vor Wochenenden oder dem Urlaub geführt damit man auch wirklich damit in den freien Tagen zu kämpfen hat.
Überstunden können abgefeiert werden aber man muss es doppelt beantragen und nochmal bei der übernächsten Ebene extra bitten- da lässt man es dann auch
Vorgesetztenverhalten
Einfach verwerflich
Eine eigene Meinung ist keinesfalls gewünscht oder wird ernst genommen. Führungskräfte bemühen sich in erster Linie, ihre eigenen Anliegen zu erreichen und die Welt schön rosa aussehen zu lassen.
Mitarbeitergespräche werden spontan geführt oder am Vorabend angekündigt - ohne die Chance sich darauf vorzubereiten oder den Grund zu nennen. Führungskräfte vor Ort verstecken sich hinter der nächsten Ebene in der Zentrale - stehen aber nicht wirklich zu ihren Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Fließbandarbeit am Schreibtisch
Interessante Aufgaben: neue Themen kommen nach Willkür der Führungskraft. Resultat; manche Mitarbeiter haben eine viel zu niedrige Produktivität wofür sie nicht verantwortlich sind aber genau das wird dann bei Vertragsverhandlungen vorgeworfen.
Gleichberechtigung
Scheinbar wird Diversität berücksichtigt.
Fakt: Schreibtische sind nicht für jeden Mitarbeiter geeignet, Parkplätze für gehbehinderte Mitarbeiter stehen nur im Parkhaus (150m) zur Verfügung und der absolute Knaller: die Schwerbehindertenvertretung wird wissentlich übergangen von der Führungsetage
Arbeitsbedingungen
IT ist eine Vollkatastrophe - seltnen das es reibungslos läuft
Laptops sind nicht leistungsfähig genug um alle Systeme stabil laufen zu lassen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Mindestlohn und ist unterdurchschnittlich. Kommen jetzt noch Kosten für das Parkhaus dazu und Sprit dann zahlt man drauf.
Angebliche Zulagen sind weggefallen, aber es gibt die kollektive Lohnerhöhung von 2%- ein schlechter Witz
wir reden hier von einer Bertelsmann - Sparte - das ist kaum zu glauben
Image
Trustpilot lesen und mehr ist nicht zu sagen. Die guten Bewertungen sind alle auf Einladung.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nicht möglich- Skillsystem soll da eigentlich Abhilfe schaffen aber ohne irgendeine Bewegung geht nichts nach oben. Den Forderungsmanager könnte man machen - bringt aber so ziemlich Null