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Riverty
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score600 Bewertungen
58%58
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 18.2.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Februar 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Riverty bietet seinen Mitarbeiter:innen eine flexible Arbeitsgestaltung mit 80% Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten, die besonders für die Vereinbarkeit von Arbeit und Familie geschätzt wird. Die Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade werden positiv hervorgehoben, erfordern jedoch Engagement und Durchsetzungsvermögen. Der Zusammenhalt im Team ist stark, wobei der Umgang mit neuen Mitarbeiter:innen und teamübergreifend verbesserungswürdig ist. Die Kommunikation wird als offen und transparent beschrieben, jedoch gibt es Kritik an langen, inhaltsleeren Meetings und fehlender Feedback-Kultur. Das Gehalt wird als branchenüblich bis knapp über Mindestlohn empfunden und die Abschaffung von Prämien wurde kritisiert. Die Arbeitsatmosphäre ist generell gut, wird aber durch Umstrukturierungen und häufige Personalwechsel beeinträchtigt.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Flexible Arbeitsgestaltung mit 80% Home-Office
  • Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierepfade
  • Starken Zusammenhalt im Team

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Kommunikation und Feedback-Kultur
  • Anpassung der Gehälter und Wiedereinführung von Prämien
  • Stabilisierung der Arbeitsatmosphäre durch weniger Personalwechsel.
Zusammenfassung nach Kategorie

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in57 Gehaltsangaben
Ø28.900 €
Prozessmanager:in13 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Inkasso-Spezialist:in12 Gehaltsangaben
Ø29.000 €
Gehälter für 36 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 448 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riverty
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Riverty
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Eine Welt, in der die Wirtschaft die Bedürfnisse der Menschen erfüllt. In der Finanztechnologie einen Unterschied macht. In der jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Geschichte hat. Bei Riverty bauen wir das gemeinsam auf. Mit einem Team von mehr als 5.000 Experten in über 13 Ländern finden wir intelligentere, einfachere und nahtlos verknüpfte Wege, um Geld zu verwalten. Von flexiblen Zahlungen bis hin zu intelligenter Buchhaltung und Inkasso - unsere ganzheitlichen Lösungen ermöglichen es jedem, sein bestes finanzielles Leben zu führen. Es ist an der Zeit, eine neue Ära wirtschaftlicher Freiheit einzuleiten. Riverty – eine neue Marke mit großen Ambitionen.

Interessiert an Einstiegsmöglichkeiten? Hier geht es zu unserer Karrierewebsite: Riverty Job (createyourowncareer.com)

Produkte, Services, Leistungen

Unser Motto: Lebe dein bestmögliches finanzielles Leben.

Manchmal ist die Welt unübersichtlich. Das gilt auch für Finanzen. Mit Riverty Back in Flow wollen wir das ändern. Unser Ziel ist es, dich zu befähigen, finanziell nachhaltige Entscheidungen zu treffen, deine Finanzen zu verwalten, deine Schulden zu begleichen und finanziell wieder auf Kurs zu kommen. Damit dein Online-Shopping Erlebnis noch besser wird. Wir begleiten unsere Kunden Schritt für Schritt über den gesamten Transaktionszyklus hinweg und stellen unsere Konsumenten dabei zu jeder Zeit in den Mittelpunkt.

Wir bei Riverty bieten dir Dienstleistungen und Produkte, die du bereits von AfterPay, Paigo und Arvato Financial Solutions kennst:

· BNPL Zahlungsmethoden

· Forderungsmanagemet

· Recurring Payments

· Parking Payments

· Accounting as a Service

· Invoicing as a Service

Egal ob beim Online-Einkauf, bei der Nutzung von Mobilitätsdiensten oder der Begleichung von Rechnungen in Raten. Wir sind immer an deiner Seite.

Perspektiven für die Zukunft

Everything we do, starts with you

Wir sind bereit für Veränderungen; bereit für eine neue Generation der Finanzwelt. Wir haben uns zum Ziel gemacht, die Welt mithilfe von Fintech-Produkten zu verbessern. Nachhaltiger. Einfacher in der Handhabung. Anders. Besser. Um dies zu erreichen stellen wir den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital: Everything we do, starts with you! Wir suchen nach Macher:innen und Entdecker:innen, mutigen Pionier:innen und agilen Impulsgeber:innen. Innovation, Kreativität und Networking sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Egal ob Schüler:innen, Studierende, Berufsstarter:innen oder Professionals, wir bieten allen Zielgruppen interessante Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg.

Are you ready to be a part of our journey?

Werde Teil eines globalen Teams und entdecke authentische Einblicke in unser Unternehmen: Riverty Job (createyourowncareer.com)

Kennzahlen

Mitarbeiter>5.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 448 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    64%64
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    57%57
  • KantineKantine
    54%54
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    36%36
  • CoachingCoaching
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Riverty über Benefits sagt

Als Teil der Bertelsmann SE & Co. KGaA proftierst Du von umfangreichen Leistungen eines internationalen Konzerns.

  1. Flexibilität: 80% Home Office
  2. Diversität: Mitarbeiter:innen aus über 25 verschiedenen Ländern
  3. Unternehmenskultur: offen, auf Augenhöhe, vertrauensvoll und kooperativ in agilen und dynamischen Teams
  4. Gesundheit: diverse Sport- und Freizeitaktivitäten für dein Wohlbefinden
  5. Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten der Riverty Academy und individuelle Trainings-Optionen
  6. Mitarbeitendenprämien: Rabatte und Vergünstigungen für unsere Teammitglieder

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als internationales Unternehmen sind wir auf kontinuierlichem Wachstumskurs. Antriebsfeder unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft, Mut und Innovationsstärke unsere Lösungen entwickeln und betreuen und somit die Weltwirtschaft ein wenig sicherer machen.

Unsere Zugehörigkeit zur weltweit tätigen Unternehmensgruppe Bertelsmann, unsere internationale Wachstumsstrategie und die Dynamik unserer zukunftsorientierten Branche bilden eine großartige Mischung aus Sicherheit und unzähligen Möglichkeiten.

Nutze die Chancen, die sich daraus bieten, und gehe mit uns auf deine persönliche Entdeckungsreise, um gemeinsam an den Herausforderungen von morgen zu wachsen:

Everything we do, starts with you!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Tätigkeitsfelder, Ihre Karrieremöglichkeiten

So vielfältig wie die Business Lösungen von Riverty sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten. Entdecke die Vielfalt unserer spannenden Dienstleistungen und leiste Deinen Beitrag für eine verlässliche Wirtschaftswelt. Ob als Auszubildende:r, Dualer Student:in, Trainee, Management Associate, IT-Spezialis:in, Key Account Manager:in, Sachbearbeiter:in im Forderungsmanagement oder Analyst:in, bei uns startest Du deine ganz persönliche Entdeckungsreise.

Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg:

Schüler:innen

Absolvent:innen

Studierende

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen engagierte Berufseinsteiger_innen und Professionals, die für ihr Themengebiet brennen, für die Kommunikationsstärke und Teamgeist selbstverständlich sind, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und darüber hinaus an Herausforderungen wachsen möchten.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverty.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

80% Homeoffice. Angebote für die Gesundheit. Snacks und warmes Essen am Standort (nicht kostenlos). Kostenloser Kaffee. Umweltbewusst & weltoffen.
Bewertung lesen
Die Transformation von arvato zu Riverty und die damit einhergehende Anpassung des gesamten Kommunikation-/ und Mitarbeiterbindungskonzeptes
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Die Betreuung der Azubis und dualen Studenten, die Eigenverantwortung und der lockere Umgang (alle per Du)
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Es wird viel auf einen persönlich eingegangen was Wahl von Abteilungen und weitere Möglichkeiten angeht.
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Internationalität, Team-Spirit, Themenvielfalt, Entwicklungschancen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es werden mit Benefits geworben, die eigentlich selbstverständlich sind. Besonders die “hohe Übernahmechance” wurde beworben, dass besonders nur nach Bedarf eingestellt wird, jedoch mussten einige meiner Mitauszubildenden das Unternehmen verlassen - obwohl nie was vorgefallen ist und die Noten eigentlich auch nicht dass Problem sein konnten.
Die Fluktuation im Unternehmen ist generell sehr groß und auffällig.
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ACHTUNG BEI KÜNDIGUNG EGAL VON WEM WERDEN BENEFITS SOFORT EINGEZOGEN!! Egal ob vertraglich festgehalten oder nicht.
Wenn man eine eigene Meinung hat und diese kundgibt wird man ausgrenzend und gemobbt von allen Ebenen. Fachabteilung, HR, Legal.
Es gibt dann nur noch ein Ziel schnelle Entsorgung. Respektlosigkeiten an der Tagesordnung.
Man bemüht sich schnell den Abfall zu entsorgen.
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The way communication. Transformation is important and good - the way transformation is approached needs to be rethought urgently!
Employees leave the company not because of this change, the leave because of the behavior of management and executives.
teils fehlende Transparenz und Verbindlichkeit im Entwicklungsprozess, "teure" Schulungen müssen mitunter erkämpft und gut begründet werden
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Kommunikation zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es ist ein Armutszeugnis was ihr den Sachbearbeitern welche für den Umsatz der Firma verantwortlich ist bezahlt. Passt endlich die Gehälter an und ich hoffe das wir als Mitarbeiter endlich mal gehört werden. Liebe Geschäftsführung, was macht ihr wenn es keine Sachbearbeiter mehr gefunden werden bzw. immer mehr kündigen und freiwillig das Unternehmen verlassen? Bearbeitet ihr selber die Vorgänge? Und wacht endlich auf das wir wieder auf alte Programm zurück müssen, wir brauchen zu lange mit dem neuen Programm und ...
Offene und mal wirklich ehrliche knappe Kommunikation der wesentlichen Herausforderungen und Ziele. Wenn Mitarbeiter den Informationsfluss im Unternehmen bemängeln, ist es keine Lösung die Belegschaft mit für die Adressaten sinnlosen Informationenfluten zu überschwemmen und hierfür wertvolle Arbeitszeit zu opfern.
Mehr vorausschauende und kluge Steurung statt stumpfen Aktionismus und Selbstbeweihräucherung. Mehr Fokus auf die Mitarbeiter.
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Stärkeres Engagement im Bereich Umwelt, Onboarding Prozess kann verbessert werden, Langjährige Mitarbeiter (noch) besser fördern und angemessen bezahlen, da sie das Kapital der Firma sind und neue und gute Mitarbeiter hart umkämpft und teuer sind
Für weiteren Erfolg müssen wir unseren Arbeitern mehr zahlen . Wir sind mittlerweile dafür bekannt den niedrigsten Lohn zu zahlen.
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Mehr aus den Standorten machen und ggf. Zusatzleistungen anbieten (Bahnticket, Mobilitätsbudgets)
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Riverty ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


In meinem Team extrem ausgewogen
5
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Hierzu kann ich nichts negatives berichten. Meiner Meinung nach wird man nach Leistung bewertet, unabhängig vom Geschlecht.
5
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Ich erlebe uns aus offene Firma in der man wegen bzgl. Aussehen, Herkunft noch sexueller Orientierung diskriminiert wird.
5
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Es gibt ebenso Frauen in Leitungspositionen, wie Männer.
5
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Diversity wird sehr offen gelebt, es gibt verschiedenste Anlaufstellen und Initiativen für alle Flavors. Die Kolleginnen und die recht wenigen Kollegen sind sehr divers und international.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverty ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).


Ich kann nur sagen, etwas über dem Mindestlohn ist das Gehalt. Ich lese hier immer wieder extrem gute Bewertungen und genau so viele schlechte. Die guten Beurteilungen welche auch kaum auf das Gehalt eingehen, ist meines Erachtens von der Geschäftsebene bzw. den bessern Verdienern. Ich hab ein Jahresgehalt etwas über 30000 € (Vollzeitkraft mit 40 Stunden Woche). Mit diesem Gehalt kann man nicht leben. Es ist alles extrem teuer geworden. Über die Rente möchte ich gar nicht nachdenken.
Meins war ok da ich nur als Projekt eingestellt wurde um mich, dann zu versetzen
3
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Kein Weihnachtsgeld, was ich für so ein großes Unternehmen überraschend fand.
3
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Gehalt in Ordnung, weitere Leistungen fehlen
3
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Leicht unter durchschnittliche Vergütung
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 107 Bewertungen).


Ich selbst konnte mich in der Firma sehr gut weiterentwickeln und sehe positive Entwicklung auch in meinem Team und außerhalb meines Teams. Natürlich kann nicht jeder zum Manager entwickelt werden - es gibt aber sowohl einen Karriere-Pfad für die fachliche Entwicklung als auch für die Führungskräfte-Laufbahn.
5
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Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch Aufstiege sind möglich. Erfahrungsgemäß ist es aber ein kleiner Kampf der viel Durchsetzungsvermögen benötigt, wenn man mehr erreichen möchte. Kann am Team liegen.
3
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Bei entsprechenden Kompetenzen und fachlicher Eignung spricht der Karriere nichts entgegen. Es wird einem aber nichts geschenkt und man muss sich den Erfolg erarbeiten
4
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Es gibt ein gutes Schulungsprogramm und strukturierte Prozesse zur Planung der Karriere und Weiterbildung
Riverty bildet für den eigenen Bedarf aus und möchte duale Studenten somit auch übernehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Riverty wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Riverty besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeitenden Riverty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 600 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 145 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Riverty als eher modern.
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