Riverty als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 572 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Jede Geschichte zählt. Gestalte deine eigene – gemeinsam mit uns bei Riverty.
Und wohin führt dich das?
In eine unserer 30 hybriden Arbeitsumgebungen – gestaltet für den Austausch von Ideen, gemeinsames Lernen und die Mitgestaltung unserer Arbeitsweise. Werde Teil einer internationalen Community mit über 4.000 Menschen aus fast 80 Nationen in 11 Ländern. Vereint durch eine gemeinsame Mission: Mit Empathie, moderner Technologie und datengestützten Erkenntnissen dafür zu sorgen, dass Menschen und Unternehmen im Fluss bleiben. Mit Zahlungsprozessen, die für sie erledigt werden – damit sie sich darum keine Sorgen machen müssen.
Und das ist noch nicht alles: Wir sind Teil der Bertelsmann-Gruppe, die in Familienbesitz ist. Etabliert. Unternehmerisch. In einer dynamischen Branche. Wir ermöglichen flexible Bezahloptionen in verschiedenen Branchen, vereinfachen das Finanzmanagement bekannter Marken und unterstützen Menschen dabei, Schulden abzubauen und finanzielle Sicherheit zu gewinnen. Kurz gesagt: Wir gestalten FinTech.
Produkte, Services, Leistungen
Unser Motto: Lebe dein bestmögliches finanzielles Leben.
Manchmal ist die Welt unübersichtlich. Das gilt auch für Finanzen. Mit Riverty Back in Flow wollen wir das ändern. Unser Ziel ist es, dich zu befähigen, finanziell nachhaltige Entscheidungen zu treffen, deine Finanzen zu verwalten, deine Schulden zu begleichen und finanziell wieder auf Kurs zu kommen. Damit dein Online-Shopping Erlebnis noch besser wird. Wir begleiten unsere Kunden Schritt für Schritt über den gesamten Transaktionszyklus hinweg und stellen unsere Konsumenten dabei zu jeder Zeit in den Mittelpunkt.
Wir bei Riverty bieten dir Dienstleistungen und Produkte, die du bereits von AfterPay, Paigo und Arvato Financial Solutions kennst:
Egal ob beim Online-Einkauf, bei der Nutzung von Mobilitätsdiensten oder der Begleichung von Rechnungen in Raten. Wir sind immer an deiner Seite.
Perspektiven für die Zukunft
Entdecke unsere Geschichten
Bei Riverty zählt jede Geschichte. In unserem People Blog bekommst du einen Einblick in das Arbeitsleben bei Riverty, erzählt durch die Stimmen unserer Kolleg:innen. Entdecke unseren People Blog hier: Einblicke im People Blog | Riverty
Bist du neugierig, was es bedeutet, deine Geschichte in einem wirklich unterstützenden Umfeld zu gestalten?
In unserem aktuellsten Artikel werfen wir einen Blick hinter die Stimmen unseres Customer Service. Wir begleiten Matthias und Irina, die mit Empathie, Geduld und echter Freude an ihrer Arbeit jeden Tag dafür sorgen, dass Konsument:innen bei Riverty die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Sie erzählen, was sie antreibt – und warum kein Anruf wie der andere ist.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 572 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Riverty über Benefits sagt
Als Teil der Bertelsmann SE & Co. KGaA proftierst Du von umfangreichen Leistungen eines internationalen Konzerns.
- Flexibilität: 80% Home Office
- Diversität: Mitarbeiter:innen aus über 25 verschiedenen Ländern
- Unternehmenskultur: offen, auf Augenhöhe, vertrauensvoll und kooperativ in agilen und dynamischen Teams
- Gesundheit: diverse Sport- und Freizeitaktivitäten für dein Wohlbefinden
- Weiterbildung: Weiterbildungsmöglichkeiten der Riverty Academy und individuelle Trainings-Optionen
- Mitarbeitendenprämien: Rabatte und Vergünstigungen für unsere Teammitglieder
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als internationales Unternehmen sind wir auf kontinuierlichem Wachstumskurs. Antriebsfeder unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft, Mut und Innovationsstärke unsere Lösungen entwickeln und betreuen und somit die Weltwirtschaft ein wenig sicherer machen.
Unsere Zugehörigkeit zur weltweit tätigen Unternehmensgruppe Bertelsmann, unsere internationale Wachstumsstrategie und die Dynamik unserer zukunftsorientierten Branche bilden eine großartige Mischung aus Sicherheit und unzähligen Möglichkeiten.
Nutze die Chancen, die sich daraus bieten, und gehe mit uns auf deine persönliche Entdeckungsreise, um gemeinsam an den Herausforderungen von morgen zu wachsen:
Everything we do, starts with you!
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Unsere Tätigkeitsfelder, Ihre Karrieremöglichkeiten
So vielfältig wie die Business Lösungen von Riverty sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten. Entdecke die Vielfalt unserer spannenden Dienstleistungen und leiste Deinen Beitrag für eine verlässliche Wirtschaftswelt. Ob als Auszubildende:r, Dualer Student:in, Trainee, Management Associate, IT-Spezialis:in, Key Account Manager:in, Sachbearbeiter:in im Forderungsmanagement oder Analyst:in, bei uns startest Du deine ganz persönliche Entdeckungsreise.
Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg:
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen engagierte Berufseinsteiger_innen und Professionals, die für ihr Themengebiet brennen, für die Kommunikationsstärke und Teamgeist selbstverständlich sind, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und darüber hinaus an Herausforderungen wachsen möchten.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverty.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Entspannte Atmosphäre, viel Freiheiten und Flexibilität, Moderne Denkweisen, internationales Arbeiten, kontinuierliche und ehrliche Verbesserung auf Grund von Mitarbeitendenbefragungen über die letzten Jahre
- Angenehmes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Respektvolle Unternehmenskultur
- Faire Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Karrierechancen
- offene Kommunikation
- klare Strukturen
Positiv sind die flexiblen Arbeitsmodelle und Home Office Möglichkeiten, die wertschätzende Unternehmenskultur sowie das Vertrauen in die Mitarbeitenden.
Ich bin seit 17,5 Jahren in diesem Unternehmen tätig und habe mich stets "gut aufgehoben" gefühlt....
Communication, Looking out for New Colleagues
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das man einfach so allein gelassen wird und einem manchmal gar keine Chance gegeben wird.
Wie kann es sein dass eine Kollegin andere beleidigt und einen Wutanfall während einer Teamsitzung kriegt, und keiner macht was? Nicht mal Abteilungs- oder Teamleitung? Es war wirklich schon Machtausnutzung.
Ich dachte anfangs ich wäre alleine damit, aber alle Kollegen die zeitlich ungefähr mit mir angefangen haben, haben sich genau so gefühlt. Man hatte teilweise Angst zur Arbeit zu kommen.
Mir ging es so schlecht, ...
Obwohl die Bundesregierung wünscht und verlangt, das Rentner länger ar- beiten sollen, ist es Riverty egal. Rentner werden gnadenlos an die frische Luft gesetzt, ob sie trotz wertvoller Arbeit in ihren Teams fehlen oder nicht.
Meiner Erfahrung nach wurde nur wenig auf die individuellen Stärken und Potenziale der einzelnen Mitarbeitenden eingegangen.
Ältere, langjährige Mitarbeiter müssen auf Grund von Sparmaßnahmen gehen, ohne Rücksicht auf soziale Komponenten
Die Bezahlung und Teaminterne Regeln nicht nach Vertrag.
Verbesserungsvorschläge
I think some work needs to be done to balance the interest in maximizing productivity with conflicting red-tapes that can be a bit counterproductive. Security, privacy... all good principles but it feels too often to come at a cost.
Die Führungskräfte müssen besser geschult werden. Teamleiter können machen was sie wollen, da sie nicht kontrolliert werden. Gute Mitarbeiter gehen meistens, weil Führungskräfte versagen.
Nicht versuchen die Arbeitnehmer noch mehr kontrollieren zu wollen.
Gleiche Regelung was die Arbeitszeiten angeht für alle.
Auch mal loben und nicht nur kritisieren.
- Optimierungspotenzial in Abläufen und Prozessen
- Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind zwar vorhanden, könnten jedoch erweitert werden
Weniger Druck und Kontrolle. Gebt den Mitarbeitern doch zumindest die Chance sich selbst zu organisieren! Ein Mitarbeiter ist keine Nummer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Riverty ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 150 Bewertungen).
Man kann schon seit mehreren Jahren zu 80% Home Office machen und wenn man die 80% auch wirklich nutzt, wird es einem nicht negativ angerechnet. Außerdem ist man über das Gleitzeitmodell sehr flexible und kann sich seine Tage gut selber einteilen.
Vier Tage die Woche Homeoffice ist angenehm. Obwohl für alle flexible Arbeitszeiten gelten war das in meinem Team nicht so. Die Regelung der Arbeitszeiten wird von den einzelnen Teamleitern sehr unterschiedlich bestimmt.
Sehr gut, da man 4 mal die Woche Home Office hat und Gleitzeit. Es hört sich sehr schön an, aber leider war es das alles nicht mehr wert. Ich hätte davor nicht gedacht, dass ich diese benefits mal aufgeben würde.
Durch Home-Office gut vereinbar und durch die Möglichkeit seine Arbeitszeit selber zu bestimmen sind auch Termine an unmöglichen Zeiten wahrnehmbar
Flexible Arbeitsmodelle und grundsätzliches Verständnis für private Belange
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverty ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 162 Bewertungen).
Die Gehaltsgleichstellung berücksichtigt fachliche Expertise und individuelle Leistung nicht ausreichend.
Definitiv zu niedrig. Aufstieg so gut wie gar nicht gegeben.
Gehalt geht so Benefits gut
Schlecht sehr unterbezahlt
Libra hat alles zerstört.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 138 Bewertungen).
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind grundsätzlich vorhanden. Weiterbildungsangebote könnten jedoch noch gezielter ausgebaut und transparenter kommuniziert werden, um individuelle Karrierewege besser zu fördern.
Es werden viele Weiterbildungskurse angeboten, der Nachteil ist meiner Meinung nach, dass das während der Freizeit stattfinden soll.
Es gibt starke Karriereförderung, aber bezahlte Weiterbildungen werden normalerweise nicht gefördert.
Weiterbildungen werden gefördert und sind ausdrücklich gewünscht.
It's a philosophy here.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Riverty wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Riverty schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 62% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Riverty als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 508 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 234 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Riverty als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Riverty sucht derzeit nach:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.