Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Eine Welt, in der die Wirtschaft die Bedürfnisse der Menschen erfüllt. In der Finanztechnologie einen Unterschied macht. In der jeder die Kontrolle über seine eigene finanzielle Geschichte hat. Bei Riverty bauen wir das gemeinsam auf. Mit einem Team von mehr als 5.000 Experten in über 13 Ländern finden wir intelligentere, einfachere und nahtlos verknüpfte Wege, um Geld zu verwalten. Von flexiblen Zahlungen bis hin zu intelligenter Buchhaltung und Inkasso - unsere ganzheitlichen Lösungen ermöglichen es jedem, sein bestes finanzielles Leben zu führen. Es ist an der Zeit, eine neue Ära wirtschaftlicher Freiheit einzuleiten. Riverty – eine neue Marke mit großen Ambitionen.
Interessiert an Einstiegsmöglichkeiten? Hier geht es zu unserer Karrierewebsite: Riverty Job (createyourowncareer.com)
Unser Motto: Lebe dein bestmögliches finanzielles Leben.
Manchmal ist die Welt unübersichtlich. Das gilt auch für Finanzen. Mit Riverty Back in Flow wollen wir das ändern. Unser Ziel ist es, dich zu befähigen, finanziell nachhaltige Entscheidungen zu treffen, deine Finanzen zu verwalten, deine Schulden zu begleichen und finanziell wieder auf Kurs zu kommen. Damit dein Online-Shopping Erlebnis noch besser wird. Wir begleiten unsere Kunden Schritt für Schritt über den gesamten Transaktionszyklus hinweg und stellen unsere Konsumenten dabei zu jeder Zeit in den Mittelpunkt.
Wir bei Riverty bieten dir Dienstleistungen und Produkte, die du bereits von AfterPay, Paigo und Arvato Financial Solutions kennst:
Egal ob beim Online-Einkauf, bei der Nutzung von Mobilitätsdiensten oder der Begleichung von Rechnungen in Raten. Wir sind immer an deiner Seite.
Everything we do, starts with you
Wir sind bereit für Veränderungen; bereit für eine neue Generation der Finanzwelt. Wir haben uns zum Ziel gemacht, die Welt mithilfe von Fintech-Produkten zu verbessern. Nachhaltiger. Einfacher in der Handhabung. Anders. Besser. Um dies zu erreichen stellen wir den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Denn unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Kapital: Everything we do, starts with you! Wir suchen nach Macher:innen und Entdecker:innen, mutigen Pionier:innen und agilen Impulsgeber:innen. Innovation, Kreativität und Networking sind unsere Schlüssel zum Erfolg. Egal ob Schüler:innen, Studierende, Berufsstarter:innen oder Professionals, wir bieten allen Zielgruppen interessante Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg.
Are you ready to be a part of our journey?
Werde Teil eines globalen Teams und entdecke authentische Einblicke in unser Unternehmen: Riverty Job (createyourowncareer.com)
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 427 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtAls Teil der Bertelsmann SE & Co. KGaA proftierst Du von umfangreichen Leistungen eines internationalen Konzerns.
Als internationales Unternehmen sind wir auf kontinuierlichem Wachstumskurs. Antriebsfeder unseres Erfolgs sind unsere Mitarbeiter, die mit Leidenschaft, Mut und Innovationsstärke unsere Lösungen entwickeln und betreuen und somit die Weltwirtschaft ein wenig sicherer machen.
Unsere Zugehörigkeit zur weltweit tätigen Unternehmensgruppe Bertelsmann, unsere internationale Wachstumsstrategie und die Dynamik unserer zukunftsorientierten Branche bilden eine großartige Mischung aus Sicherheit und unzähligen Möglichkeiten.
Nutze die Chancen, die sich daraus bieten, und gehe mit uns auf deine persönliche Entdeckungsreise, um gemeinsam an den Herausforderungen von morgen zu wachsen:
Everything we do, starts with you!
Unsere Tätigkeitsfelder, Ihre Karrieremöglichkeiten
So vielfältig wie die Business Lösungen von Riverty sind auch unsere Einstiegsmöglichkeiten. Entdecke die Vielfalt unserer spannenden Dienstleistungen und leiste Deinen Beitrag für eine verlässliche Wirtschaftswelt. Ob als Auszubildende:r, Dualer Student:in, Trainee, Management Associate, IT-Spezialis:in, Key Account Manager:in, Sachbearbeiter:in im Forderungsmanagement oder Analyst:in, bei uns startest Du deine ganz persönliche Entdeckungsreise.
Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten über alle Karrierelevel hinweg:
Wir suchen engagierte Berufseinsteiger_innen und Professionals, die für ihr Themengebiet brennen, für die Kommunikationsstärke und Teamgeist selbstverständlich sind, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen und darüber hinaus an Herausforderungen wachsen möchten.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Riverty.
Einsätze in den unterschiedlichsten Abteilungen führen dazu, dass die eigenen Interessen optimal herausgefiltert werden können, man verschiedene Persönlichkeiten kennenlernt und ein ganzheitliches Verständnis für die Tätigkeiten des Unternehmens erlangen kann.
Key Accounter lassen einen in Ruhe, wenn man alles gut findet.
Auf den Herrentoiletten werden Menstruationsartikel angeboten.
Eigenverantwortung wird gefördert und trotzdem ist Unterstützung jederzeit gegeben.
Sehr professionell und gut strukturiert.
Gute und zahlreiche Benefits.
Homeoffice
Onboarding, mobiles arbeiten, Ausstattung homeoffice, festgehalt , Arbeitszeiten
ACHTUNG BEI KÜNDIGUNG EGAL VON WEM WERDEN BENEFITS SOFORT EINGEZOGEN!! Egal ob vertraglich festgehalten oder nicht.
Wenn man eine eigene Meinung hat und diese kundgibt wird man ausgrenzend und gemobbt von allen Ebenen. Fachabteilung, HR, Legal.
Es gibt dann nur noch ein Ziel schnelle Entsorgung. Respektlosigkeiten an der Tagesordnung.
Man bemüht sich schnell den Abfall zu entsorgen.
schlechtes Gehalt, wobei dann auf Teufel komm raus einige MA für Unsummen "eingekauft" werden (die sich dann auch noch als Niete erweisen) Die Verteilung der Gehälter ist nicht gerecht. Zusagen von Erhöhungen werden nicht eingehalten, MA werden hingehalten, daher ist auch die Fluktuation aktuell enorm.
The way communication. Transformation is important and good - the way transformation is approached needs to be rethought urgently!
Employees leave the company not because of this change, the leave because of the behavior of management and executives.
Beschäftigt sich mit Nebenschauplätzen LGBTIQ / Queer statt das eigene Geschäft realistisch weiterzuentwickeln.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten fehlen und Gehalt gibt’s nur auf Mindestlohnbasis
Es ist ein Armutszeugnis was ihr den Sachbearbeitern welche für den Umsatz der Firma verantwortlich ist bezahlt. Passt endlich die Gehälter an und ich hoffe das wir als Mitarbeiter endlich mal gehört werden. Liebe Geschäftsführung, was macht ihr wenn es keine Sachbearbeiter mehr gefunden werden bzw. immer mehr kündigen und freiwillig das Unternehmen verlassen? Bearbeitet ihr selber die Vorgänge? Und wacht endlich auf das wir wieder auf alte Programm zurück müssen, wir brauchen zu lange mit dem neuen Programm und ...
Stärkeres Engagement im Bereich Umwelt, Onboarding Prozess kann verbessert werden, Langjährige Mitarbeiter (noch) besser fördern und angemessen bezahlen, da sie das Kapital der Firma sind und neue und gute Mitarbeiter hart umkämpft und teuer sind
Bitte nehmt die Anliegen und Bedürfnisse der Mitarbeiter endlich mal wirklich ernst und verliert bei all Euren "Missionen" nicht das Wesentliche aus den Augen - Eure Mitarbeiter sind euer Rückrad und das wird noch lange so bleiben.
Auswahl der Vorgesetzten muss verbessert werden und bestehende Vorgesetzte sollten besser geschult werden
Gleiches Gehalt für gleiche Arbeit
Feedbackmöglichkeit für Mitarbeiter und dieses Feedback ernst nehmen
mehr Gehalt und mehr Rücksicht auf Behinderungen, kleine Anerkennung, wenn man 1 Jahr oder länger nicht krankgeschrieben war
Der am besten bewertete Faktor von Riverty ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Auch hier unterscheidet man nicht zwischen jungen und alten Kolleginnen und Kollegen sondern ebenfalls nach dem Leistungsprinzip. Eventuell fällt es älteren Kolleginnen und Kollegen schwerer den neueren digitalen Prozessen zu folgen und es gibt regelmäßig Änderungen in Prozessen und Verantwortlichkeiten. Das sollte man berücksichtigen, wenn man vor hat bis zu seiner Rente hier zu arbeiten.
Gab nicht viele ältere Kollegen, aber die die da waren wurden genauso wie alle anderen behandelt.
Kann nicht bewertet werden, daher mittleren Bereich gewählt.
Wenn die Vorerfahrung auf dem Papier stimmt, ist egal wie der Kollege tatsächlich arbeitet
Es gibt Gesundheitscoaching und weitere Angebote.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riverty ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 117 Bewertungen).
Ich kann nur sagen, etwas über dem Mindestlohn ist das Gehalt. Ich lese hier immer wieder extrem gute Bewertungen und genau so viele schlechte. Die guten Beurteilungen welche auch kaum auf das Gehalt eingehen, ist meines Erachtens von der Geschäftsebene bzw. den bessern Verdienern. Ich hab ein Jahresgehalt etwas über 30000 € (Vollzeitkraft mit 40 Stunden Woche). Mit diesem Gehalt kann man nicht leben. Es ist alles extrem teuer geworden. Über die Rente möchte ich gar nicht nachdenken.
Wird durch weitere Benefits wie z. B. Geburtstagsgutschein für den hauseigenen Shop, Übernahme der Kosten für Öffentliche Verkehrsmittel, Kostenübernahme der Schulbücher etc. aufgestockt.
Das Gehalt ist Branchenüblich, also leider nicht üppig. Die schönen Prämien wurden praktisch abgeschafft, so dass es finanziell um einiges schlechter geworden ist.
Gehalt ist nur minimal über Mindestlohn, aber es gibt 13. Gehalt (Urlaubs/Weihnachtsgeld gesplittet), Konzernbonus
Gehalt kann das nicht nennen eher eine Zumutung für die Arbeit die Leute da leisten völlig unterbezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 103 Bewertungen).
Durch ständig wechselnde Vorgesetzte ist eine Entwicklung in der Firma sehr schwierig, da man wich ständig vor einem neuen VG beweisen muss, in meinen 3 Jahren hatte ich 4 verschiedene VG
Versprochene Weiterentwicklungsmaßnahmen werden nicht eingehalten oder man bekommt zwar neue Aufgaben, aber keine Einarbeitung und erstt recht nicht mehr Gehalt
Es gibt ein gutes Schulungsprogramm und strukturierte Prozesse zur Planung der Karriere und Weiterbildung
Kann ich noch nix zu sagen, bin erst 1 Monat da
Bei entsprechenden Kompetenzen und fachlicher Eignung spricht der Karriere nichts entgegen. Es wird einem aber nichts geschenkt und man muss sich den Erfolg erarbeiten
Sehr viele Weiterbildungsangebote, das meiste Online seit der Pandemie.
Aufstieg im Prinzip gut möglich, aber stark von der Position/ Beruf abhängig.