Guter Arbeitgeber mit Potenzial nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau
Verbesserungsvorschläge
Gehälter der Tätigkeit & Branche anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre gestaltet sich unterschiedlich. Es müssen immer wiederkehrende Änderungen in kurzer Zeit aufgearbeitet und unter Druck umgesetzt werden. Lob wird selten gegeben. Fairness und Vertrauen sind nicht vollends gegeben. (Man muss funktionieren).
Kommunikation
Informationsfluss ist gegeben, jedoch werden diverse Themen schneller kommuniziert, als dass diese vollends entschieden wurden. Für Führungskräfte ein Balanceakt Informationen weiterzuleiten.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität funktioniert, jedoch in positiver als auch in negativer Sicht.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten (kein starres 8 bis 17 Uhr gearbeite). Urlaub konnte bisher flexibel genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Einige Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar und schwer weitervermittelbar, teils nicht realistisch. Konfliktsituationen werden teilsweise herunter gespielt. Disziplinarische Maßnahmen können als Führungskraft nicht durchgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige und interessante Aufgaben Tag für Tag. Jedoch sind einige Aufgabengebiete ohne gründliche Einarbeitung, die teils nicht gegeben wird/gegeben werden kann, kaum abdeckbar, da sehr große oder mehrere Gebiete abgedeckt werden müssen. Teils sind Aufgaben an falscher Stelle platziert, obwohl es dafür separate Abteilungen gibt.
Gleichberechtigung
Von Kopf zu Kopf unterschiedliche Handhabung von Wiedereinsteigern bzgl. Arbeitszeit und Position.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter sind im Alter bunt gemischt. Langdienende Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt (betr. Gehalt & Aufstiegschancen).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Lärmpegel etwas hoch (Großraumbüro).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist vorhanden, z.B. keine Pappbecher, spezielle Gesundheitsangebote, Cafeteria mit ausgewogenen Gerichten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt ist nicht der Branche angepasst. Gehaltserhöhungen sind nur schwer durchsetzbar bzw. nur minimal. Das Gehalt ist dem mehrjährigen Mitarbeiter und dem Verantwortungsbereich nicht angepasst.
Image
Das Image lässt zu wünschen übrig. Hauptkritikpunkte aus Arbeitnehmersicht sind Gehalt und Arbeitsdruck-/pensum.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durchaus gegeben. Weiterbildungsmöglichkeiten haben nachgelassen. Mitarbeiter muss sich teils selbst am Ball halten (intern als auch externe Änderungen).