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Arvato 
Systems
Bewertung

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Interessante, anspruchsvolle Aufgaben und familienfreundliche Arbeitsbedingungen

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei arvato systems S4M GmbH in Rheda-Wiedenbrück gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Prinzipiell gutes Arbeitsklima, etwas beeinträchtigt durch hohe Arbeitslast und zu wenig Zeit füreinander

Kommunikation

+ Regelmäßiger Austausch mit direkten Vorgesetzten
- Strategie vom oberen Management nicht klar

Kollegenzusammenhalt

+ Bei Problemen hilft man sich gegenseitig
+ Für viele Themen gibt es Experten. Euch wenn die Experten in anderen Bereichen arbeiten, ist Hilfe möglich.
- mehr Zeit für Wissensaustausch wäre wünschenswert

Work-Life-Balance

+ Sehr familienfreundliche flexible Arbeitszeiten.
- Arbeitslast ist oft sehr hoch, Vorgesetzte zeigen aber Verständnis und bemühen sich um Lösungen.
+ Elternzeit ist üblich und führt zu keinen Benachteiligungen
+ Sabbaticals sind möglich (auch schon in Anspruch genommen, wenn auch nicht die Regel)

Vorgesetztenverhalten

- Direkte Vorgesetzte im mittleren Management sind sehr vorbildlich = 5 Sterne
+ Leider versteht das obere Management nicht die Probleme der Entwickler und scheint auch kein Interesse an einem besseren Verständnis zu haben = 1 Stern
= Fazit: Nur einen Stern Abzug, da das obere Management für meine tägliche Arbeit weniger Relevanz hat.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, insbesondere im Bereich Cloud sehr aktiv, teilweise schon zu vielfältig, so dass die Konzentration auf einzelne Aufgaben schwerfällt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt ältere Kollegen mit Teilzeit. Es sind mir keine Fälle von Benachteiligungen bekannt.

Arbeitsbedingungen

Eine gute Rechnerausstattung und Software, die für die Arbeit notwendig sind, wird ohne Diskussionen gestellt.
Support durch zentrale IT ist nicht so gut.

Image

Es gibt gute und schlechte Bereiche und gute und schlechte Vorgesetzte von Arvato. Die schlechten Bereiche und Vorgesetzten tragen leider auch zu einem weniger positivem Image bei.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung erfolgt vor allem durch neue Themen in neuen Projekten
Gezielte Weiterbildung könnte besser sein


Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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