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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 153 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arvato Systems die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 478 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Arvato Systems
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Arvato Systems
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

153 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen herrscht eine angenehme Atmosphäre, Antipathien gibt es immer, bestimmen aber nicht den Alltag.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Teams bisher immer hervorragend, je höher es geht umso undurchsichtiger wird es. Entscheidungen von oben werden selten transparent erklärt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher erlebte ich in jedem Team engen Zusammenhalt teilweise sind langjährige Freundschaften entstanden und auch bei privaten Schwierigkeiten kann man auf die Unterstützung der Kollegen zählen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Bereich kann man seine Arbeit auf 16h verteilen, kann somit perfekt Arbeit und Familie unter einen Hut bringen, indem man z.B. Vormittags vor Ort arbeitet, sich Mittags um die Kinder kümmert und Nachmittags oder Abends den Rest zuhause erledigt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich beschweren kann ich mich nicht, mit manchen Anliegen redet man gelegentlich aber gegen eine Wand, da je nach Ebene es nahezu unmöglich ist, es bis zur entscheidungsfähigen Ebene durchzusetzen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer neue Aufgaben haben möchte, bekommt sie auch, ein Wechsel in andere Abteilungen wird gewünscht, unterstützt und gefördert!

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