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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess lief sehr schnell und angenehm ab. Schon wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich von der Recruiting-Abteilung kontaktiert und über die nächsten Schritte informiert.

Zuerst gab es ein Kennenlerngespräch, bei dem geschaut wurde, ob ich grundsätzlich gut ins Team passe. Danach folgte das Fachgespräch, bei dem meine fachlichen Kenntnisse besprochen wurden.

Kurz darauf habe ich bereits die Zusage erhalten. Alle Gespräche waren sehr angenehm und die Ansprechpartner waren durchweg freundlich und kompetent.

Ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses sehr wohl gefühlt und freue mich auf die Zusammenarbeit!

Verbesserungsvorschläge

Zugesagte Rückmeldung nach einer Woche – Antwort erst nach fest zwei Monaten

Verbesserungsvorschläge

Mein Eindruck vom Bewerbungsprozess war leider überwiegend negativ, obwohl das erste Bewerbungsgespräch positiv verlief.

Nach meiner ersten Kontaktaufnahme erhielt ich nach etwa einer Woche eine Einladung zum Gespräch. Das Gespräch selbst war angenehm und professionell. Anschliessend erhielt ich jedoch über mehrere Monate keinerlei Rückmeldung. Trotz mehrfacher Nachfrage meinerseits wurde nicht transparent kommuniziert, wie der Stand des Auswahlverfahrens ist.

Erst nach rund fünf Monaten erhielt ich die Information, dass die Stelle bereits vergeben worden sei. Gleichzeitig war dieselbe Position weiterhin ausgeschrieben, was für Bewerbende schwer nachvollziehbar ist und Fragen zur Transparenz des Prozesses aufwirft.

Später wurde ich erneut kontaktiert und zur Bewerbung auf dieselbe Stelle angefragt. Obwohl meine Unterlagen bereits vorlagen, musste ich den gesamten Bewerbungsprozess erneut durchlaufen. Kurz darauf erhielt ich wiederum die Mitteilung, dass die Stelle bereits vergeben sei, obwohl die Ausschreibung weiterhin online verfügbar war.

Nach einer weiteren Bewerbung mit anderer Mail wurde ich erneut zu einem Erstgespräch eingeladen, obwohl ein solches Gespräch bereits stattgefunden hatte. Als ich höflich nachfragte, ob dieser Schritt übersprungen werden könne, da die erste Gesprächsrunde bereits erfolgreich absolviert worden war, wurde stattdessen angekündigt, meine Bewerbung zurückzuziehen. Auf meine Nachfrage, weshalb dies geschehen solle, erhielt ich keine Antwort mehr.

Ein wertschätzender und transparenter Bewerbungsprozess hinterlässt auch bei abgelehnten Kandidatinnen und Kandidaten einen positiven Eindruck vom Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

Lebenslauf vorher auf Exit-Points prüfen und Matching durchführen. Lieber eine Absage schicken, statt unnötiges Gespräch anzusetzen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Vllt erstmal aus meinem Point of view, wie der Ablauf des Prozesses war:

1. Online Bewerbung über LinkedIn
2. Ansprache von HR über LinkedIn zur Einreichung weiterer Unterlagen
3. Positives Feedback von Fachabteilung und Einladung zum 1. Interview über Teams
4. Einladung zum Interview erfolgt über eine beauftragte „Agentur“ (intern?) Diese bittet um bereits zugesendete Unterlagen und kennt die HR‘lerin aus der bisherigen Kommunikation nicht und hat keinerlei Kenntnis von eingesandten Unterlagen.
5. Interview Termin via Teams verläuft gut. Feedback während des Gespräches vom Fachbereich : - es folgt ein Zweitgespräch.
6. Eine Woche Wartezeit auf Einladung zum Zweitgespräch. Auf Nachfragen meinerseits dann eine Einladung via Teams zu einem 2. Gespräch für eine komplett andere Stelle. Zudem, eine automatisierte Mail die darauf hinweisen soll, dass ich auf eine andere Position umgeroutet wurde. (Keinerlei Info während des 1. Interviews in diese Richtung.
7. Auf Nachfrage bei der Terminkoordination konnte mir keine Auskunft gegeben werden.
8. Absage des Teamsinterviews und erneuter Anruf von (Terminkoordination).
Es ist wohl doch ein Vor Ort Termin gewünscht (bedeutete für mich insgesamt eine 6 stündige Hin-Rückreise)
9. 2. Interview vor Ort lief gut und die Ansprechpartner waren wie auch im Erstgespräch sehr nett. HR sagte mir, dass ich innerhalb von einer Woche Bescheid bekomme, mich jedoch jederzeit nach dem aktuellen Stand erkundigen darf.
Dies tat ich, bekam jedoch keine Antwort.
Einen Tag vor der Absage bekam ich gegen 17 Uhr eine kryptische Mail von HR:
„Ich rufe dich morgen an. Sorry, dass wir länger brauchen“
10. Morgens kurz vor 9 dann eine standard Absage per Mail
11. Mittags dann ein Anruf von HR mit einer Absage. Daraufhin teilte ich ihr mit dass ich bereits morgens eine Absage erhalten habe. Ihre Reaktion: „ Davon habe ich keine Kenntnis und das hätte auch nicht passieren dürfen.“

Ich denke dass ein Mindestmaß an Respekt gegenüber dem Bewerber hier unerlässlich wäre. Zumal nach positivem Erstgespräch und einer Hin-Rückreise von 6h.

Nun die Verbesserungsvorschläge:

- Klare Kommunikation
- Interne Absprache wer welche Mails verschickt bzw Nachrichten überbringt.
- Interviews für Bewerber die eine Hin- und Rückreise insgesamt 6h Auf sich nehmen müssen, einen online Termin anbieten.
- Keine Standardabsage per Mail nach zwei persönlichen Gesprächen
- Wenn Gründe für eine Absage seitens HR genannt werden, dann sollten diese definitiv nachvollziehbar sein.
- Keine Stellen einfach umrouten ohne den Bewerber vorher zu informieren

Verbesserungsvorschläge

Statusbenachrichtigung, Entscheidung, Transparenz

Bewerbungsfragen

eine Bewerbung per Mail wurde abgelehnt, ich musste alles neu in ein globales System der Bertelsmann eintragen - man könnte glauben in Zeiten von KI & automatisierung könnte das ein führendes Unternehmen selbstständig. anschließend keine Updates über den Prozess, nach Wochen noch mal eingeloggt: Status "Absage". sehr unbefriedigend

Verbesserungsvorschläge

Der verantwortlichen Person sollte jeder Kontakt mit Bewerbern verboten werden; das Unternehmen nimmt dadurch extremen Schaden.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch nach langer Überlegung fallen mir keine Verbesserungsvorschläge ein.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir gerade nichts ein.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Bewerbungsgespräch 3x (im Vorfeld!!!) abgesagt und 3x später dann eine rückmeldung bekommen, dass man es doch schade fände dass ich den Termin verpasst habe bzw dass man mich jetzt nicht mehr in Betracht ziehen würde weil ich mich nicht melde. Was soll ich noch tun als mich bei verschiedensten Personen abmelden weil ich schon einen Job habe?!