Durchwachsen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Masse an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arvato Systems ist in erster Linie nur auf Zahlen fixiert. Innovation ist gewünscht, solange ein Kunde dafür zahlt. D.h. im Umkehrschluss, es ist schwierig etwas zu bewegen und eigene Ideen umzusetzen.
Das „obere“ Management ist zu weit von den Mitarbeitenden entfernt. Es sitzen zu wenig ITler in der Führungsriege.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es für den Arbeitgeber absolut nicht interessant ist und er davon genervt ist, dennoch: stellt diese unsägliche Anwesenheitspflicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Schwierig zu beschreiben, wenn man neutral bleiben möchte. Ich hoffe es wir irgendwann mal wieder wie vor 2-3 Jahren. Wobei ich das Problem explizit nicht bei den Mitarbeiten sehe.
Kommunikation
Es werden Dinge vom Management eingeführt ohne diese mit nachvollziehbaren Argumenten zu hinterlegen, so dass es für Mitarbeiter willkürlich erscheinen mag.
Kollegenzusammenhalt
Hängt, wie überall, stark von den Kollegen ab. Im allgemeinen jedoch sehr guter Zusammenhalt, auch über denn Abteilungen hinweg.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance leidet, da ein Teil der Arbeitszeit nicht mehr im Home-Office (remote Work) verbracht werden darf.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich sehr stark von dem Vorgesetzten ab. Ich habe beides erlebt, von extrem schlecht bis top. Im allgemeine würde ich sagen, es arbeiten viele gute Teamleiter bei Arvato.
Interessante Aufgaben
Je nach Vorgesetzten kann man sich seine Arbeit in gewissen Grenzen aussuchen.
Gleichberechtigung
Ist schon okay, hat aber Luft nach oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher nichts negatives zu diesem Thema gehört.
Arbeitsbedingungen
Man muss sich seinen Arbeitsplatz frühzeitig buchen und hoffen, dass man dann schaft mit Kollegen aus dem Team zusammen zu sitzen. Klappt leider nicht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Anwesenheitspflicht belastet unnötigerweise die Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter bewegen sich im branchenüblichen (mittel) Bereich. Es ist allerdings schwer, trotz Leistung über Jahre hinweg, eine angemessen Gehaltserhöhung zu bekommen.
Kollektive Gehaltserhöhungen sind so niedrig, dass sie die Inflation der letzten Jahr nicht mal im Ansatz ausgleichen.
Image
Das Image hat unter den Mitarbeitern die letzten Jahre gelitten. Stein des Anstoßes sind immer wieder die Gehälter. Seid kurzem jedoch auch die neuen remote Work Richtlinien.
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass die Arvato zum Bertelsmann Konzern gehört, gibt es viele Angebote an Weiterbildung innerhalb des Konzern. Auch Teilnahme an Konferenzen oder externen Fortbildungen sind gewünscht. Interne Programm zur Förderung von Talenten gibt es ebenso.