Führerlos in der Selbstfindungsphase
Verbesserungsvorschläge
Dringend den roten Faden wieder finden und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Arbeitsatmosphäre
leider hat ein Abwärtstrend eingesetzt, gute Kollegen sind unzufrieden und verlassen nach und nach das Unternehmen, Identifikation mit dem Unternehmen leidet derzeit sehr stark
Work-Life-Balance
war mal ein Grund für die Firma zu arbeiten, inzwischen bestenfalls Durchschnitt mit negativem Trend
Gehalt/Benefits
Die Konzernzugehörigkeit scheint keinen positiven Effekt mehr zu haben, in Summe aber marktübliche Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier hat sich einiges getan
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams, trotz HomeOffice, sehr gut
Vorgesetztenverhalten
allgemein einwandfrei, wenn von unlogischen Handlungen, welche vom höheren Management gefordert werden abgesehen wird
Kommunikation
seitens Management sehr einseitig und kompromisslos, bei zugleich nicht nachvollziehbaren Entscheidungen
Interessante Aufgaben
je nach Projekt, aber in Summe ok