Firmen(-gruppe) im Abstieg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Sozialleistungen können einfach angefragt werden, neuer Laptop, Handy ist sehr unklompliziert
Verbesserungsvorschläge
Freiheiten schaffen und das Zeiterfassungs-Dogma aufbrechen. Unzureichende Zeitschätzungen in Angeboten sollen nicht dazu führen, das Mitarbeiter die geleistete Zeit nicht erfassen dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab, ob man viele oder wenige Freiheiten hat. Aufgaben und damit verbundene Chancen werden teilweise sehr stark politisch verteilt.
Image
Etwas verstaubt, Teil des Bertelsmann Konzerns
Work-Life-Balance
Teilweise sehr starker Druck wenn man in wichtigen bzw. prestigeträchtigen Projekten arbeitet. Gleichzeitig darf man aber auch nicht alle Projektstunden erfassen und kann so eigene Zeile für Gehaltserhöhungen nicht erreichen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einen großen Katalog an möglichen Schulungen, die Genehmigung hängt aber vom Vorgesetzten ab, ob man an interessanteren Schulungen teilnehmen darf.
Gehalt/Benefits
Es gibt meistens jährliche Gehaltsanpassungen zwischen 0-2%, aber Gehaltserhöhungen darüber Hinaus sind schwierig. Ansonsten werden die normalen Sozialleistungen (betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Obstkorb, Jobticket, etc) angeboten.
Aufgrund der fehlenden Gehaltserhöhungen gehen aktuell auch viele Kolleg:innen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Wasserflaschen wurden gegen CO2-Sprudler ausgetauscht und es gibt einen jährlichen Aktionstag, der allerdings zur Hälfte als Urlaub zu nehmen ist.
Kollegenzusammenhalt
Ist in der Regel sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleg:innen können bis zur Rente arbeiten, teilweise wurden aber auch Kolleg:innen in Altersteilzeit gedrängt
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich, von gut bis schlecht ist alles dabei
Arbeitsbedingungen
Der Standort in Köln ist sehr modern eingerichtet mit höhenverstellbaren Schreibtischen, externen Monitoren, Docking Stations, Telefonzellen, Kaffee, etc ausgestattet. Viele der Standorte wurden in den letzten Jahren ähnlich renoviert/ ausgestattet.
Kommunikation
Hängt stark vom Vorgesetzten ab, einige Teams sind da sehr vorbildlich, andere Teams sind wiederum sehr chaotisch und voller Einzelkämpfer.
Benötigt man Informationen aus Anderen Abteilungen ist man sehr stark auf persönliche Verbindungen angewiesen und auch wenn man nicht in Gütersloh sitzt hat man es teilweise schwer Kontakte aufzubauen und an wichtige Informationen zu kommen.
Gleichberechtigung
Es gibt viele weibliche Kolleginnen, dies hat sich aber noch nicht auf die Führungsebene übertragen. Darüber herrscht auch ein Bewusstsein, aber wenn man es anspricht bekommt man hier keine transparente Antworten.
Interessante Aufgaben
Hängt stark von der Abteilung ab und ob man vom Vorgesetzten die interessanten Aufgaben zugeteilt bekommt.