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Arbeitsatmosphäre

Top

Image

Top

Work-Life-Balance

Top

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Korrekt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Top

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Top

Vorgesetztenverhalten

Mega Teamleiter

Arbeitsbedingungen

Top

Kommunikation

Top

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Jupp

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Kollegenteam, die Räumlichkeiten und eine grundsätzlich interessante Aufgabenstellung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei den Verbesserungsvorschlägen schon erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Zur Verbesserung würde ich zunächst vorschlagen, die Zusammenarbeit zwischen Produktionsmitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern. Zudem sollte die Betreuung der "New Hires" deutlich intensiviert werden. Auch müsste am Gehalt etwas gemacht werden, insbesondere unter Berücktsichtigung eines zusätzlichen Urlaubs- und Weihnachtsgelds.

Arbeitsatmosphäre

Was man positiv hervorheben muss, ist der Umgang und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Die Vorgesetzten, also Teamleiter und das Qualitätsmanagement, wirken oftmals entweder überfordert oder desinteressiert. Insbesondere die Betreung neuer Kollegen lässt doch sehr zu wünschen übrig.

Image

Ich denke das Arvato auch aufgrund von Medienberichten einen sehr zweifelhaften Ruf genießt, was für mich durchaus nachvollziehbar ist.

Work-Life-Balance

Naja, nicht wirklich gut. Zum einen gibt es einen 3-Schichtdienst, wodurch das Privatleben nur schwer planbar ist. Zum anderen können Schichten vom einen auf den anderen Tag wechseln, was eine Lebensplanung außerhalb des Unternehmens zusätzlich erschwert. Was aber für Arvato spricht, ist die Tatsache, dass die Nachtschichten stark reduziert wurden und man nicht gezwungen ist, wirklich welche zu leisten. Auch, weil sich immer ein Kollege findet, der eine eventuelle Nachtschicht gerne übernimmt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten relativ hoch. Doch wenn man die Komplexität der Aufgaben und den teilweise enormen Arbeitsdruck mit berücksichtigt, ist eindeutig zu wenig. Es müssten 400 Euro netto mehr im Monat sein, um wirklich von einer angemessenen oder gar attraktiven Vergütung zu sprechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich keine Angaben machen.

Kollegenzusammenhalt

Neben einem annehmbaren Gehalt ist dieser Punkt wohl das beste Argument, um für das Unternehmen "Arvato" tätig zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir Kollegen respektieren unsere älteren Arbeitskollegen, Vorgesetzte machen in der Regel keine Unterschiede

Vorgesetztenverhalten

Hier muss ich sagen, dass ich schon alles erlebt habe. Es gibt Vorgesetzte, die freundlich und hilfsbereit sind. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die sich durch ein unfreundliches, sehr gleichgültiges und fast schon aggressives Verhalten auszeichnen.
Insgesamt gestaltet sich der Umgang mit Vorgesetzten immer wieder mal schwierig.

Arbeitsbedingungen

Auch die Arbeitsbedingungen müssen unterschiedlich betrachtet werden. Einerseits ist unser Arbeitsgebäude in Berlin sowohl von innen, als auch von außen schick und neuwertig. Der Arbeitsplatz selbst weist aber Mängel auf. Zunächst stehen nicht genug Schränke zur Verfügung, damit alle Mitarbeiter ihre Sachen sicher unterbringen können. Dann stehen mitunter nicht genug Computer für jeden Mitarbeiter zur Verfügung, weshalb mitunter auf Nebenräume ausgewichen werden muss.
Auch ist das Betriebssystem, mit welchem gearbeitet wird, viel zu langsam und schränkt deshalb die Nutzung ein. Zudem sind die Räume doch recht groß, wodurch die Lautstärke am Arbeitsplatz ziemlich laut werden kann.

Kommunikation

Hier verhält es sich ähnlich, Kommunikation der Kollegen untereinander top, zu Vorgesetzten nur schwer möglich.

Gleichberechtigung

Die Kollegen untereinander sind gleichberechtigt und respektvoll. Gewisse Vorgesetzte verhalten sich aber mitunter auch sehr respektlos und unverschämt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind zwar in gewisser Hinsicht interessant und abwechslungsreich. Auf der anderen Seite können sie aber auch sehr belastend, kompliziert und mental herausfordernd sein. Ein teils massiver Leistungsdruck macht diese Tätigkeit weder leichter noch angenehmer.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich möchte dazu Keine Angaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann dazu nichts sagen.Ich kann keine Angaben dazu machen.

Verbesserungsvorschläge

Es könnte bei den Stundenlöhnen bisschen erhöht werden.

Arbeitsatmosphäre

Gut

Image

Gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Gut

Gleichberechtigung

Gut

Interessante Aufgaben

Gut

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie oben beschrieben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

/

Verbesserungsvorschläge

Hier gibt es nichts zu sagen, da ich zu 99% zufrieden bin.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positiv

Image

Vor 10 Jahren war mal ein knacks drin, den sie aber schnell richtig stellen konnten und auch zu Recht wieder da stehen, wo sie sind.

Work-Life-Balance

Es werden im Rahmen viele Sachen angeboten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist schon gut, aber meiner Meinung nach, könnte dies noch besser umgesetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut und stabil.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr wichtiges Thema bei uns am Standort und es wird auch auf Wünsche und zusätzliche Schulungen eingegangen.

Vorgesetztenverhalten

Geht nicht besser!

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, da wir auch bei diesen heißen Temperaturen, von einer Klimaanlage profitieren können. Der Rest ist klar, das Arbeitsmaterial ist immer auf dem neuesten Stand.

Kommunikation

Jeden Mittwoch gibt es eine Routine, um diverse Sachen/ Probleme zu lösen oder auch zu klären.

Gleichberechtigung

Wird bei uns sehr GROß geschrieben.

Interessante Aufgaben

Man bekommt regelmäßig neue Aufgaben, die dazu führen, neue Ideen oder seine kreative Ader umzusetzen.

Verbesserungsvorschläge

Die Leute mehr Schulen. Nicht nur alles open source versuchen zu lösen. Microsoft ist da total verhasst. Nur linux linux linux. Also bastellösungen die nicht ausgeklügelt sind. Oft Fehler Probleme.

Arbeitsatmosphäre

Die meisten Kollegen waren sehr nett und freundlich. Natürlich kann man einen nur vor den kopfschauen.

Image

Also selbst die Mitarbeiter haben zu mir gesagt bleib nicht hier. Geh woanders hin. Da frag ich mich wieso sagt man das zu einem. Aber selber arbeiten sie noch dort.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kostenloser Kaffee top. Gehalt flop sprich Dumping Preise. Kantine ist subventioniert top.

Umgang mit älteren Kollegen

80% der Belegschaft sind ältere Kollegen. Ü50.

Vorgesetztenverhalten

Wenn einer ist Büro kommt und fragt ob die einen neuen Kollegen hätten, wird erwähnt das man nur temporär da ist. Wie aufbauend! Nicht!

Arbeitsbedingungen

Entspricht nicht einer typischen IT Abteilung. Alle wirkt alt und man ist weg vom geschehen. Dm

Gleichberechtigung

Null gleich Berechtigung.

Interessante Aufgaben

Als Praktikant ist man auf sich alleine gestellt. Zum Teil wird wird man von Kollegen unterstützt die damit nix zutun haben. Doch die Kollegen die für einen verantwortlich sind, wollen nicht oder haben keine Ahnung.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Augenuntersuchung und teilweise Bezahlung einer Brille.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt könnte besser sein. Mehr Infos an alle und bessere Verteilung der Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, Kommunikation und Verteilung der Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Projekt

Image

kann ich nicht beurteilen

Work-Life-Balance

Meist sehr gut, aber auch vom Projekt abhängig.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

dürftig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

geht so

Umgang mit älteren Kollegen

immer sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Auch das ist vom Projekt abhängig

Arbeitsbedingungen

vom Projekt abhängig. Sehr gut bis sehr schlecht

Kommunikation

findet kaum statt

Gleichberechtigung

geklungel überall

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen in meinem Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Am Schlimmsten sind wirklich die Engländer und das HR.

Verbesserungsvorschläge

Einen Betriebsrat halten der ich nur zur Show dient.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der Teams kann es durchaus angenehm sein. Generell ist die Atmosphäre aber schlecht. Mann muss wenn außer wenn man aufs Klo geht sogar ein Bändchen bei seinem Vorgesetzten abholen damit nicht zu viele Leute gleichzeitig Pause machen.

Image

Nach außen gut. Die Wirklichkeit ist das Gegenteil.

Work-Life-Balance

Unnötiges Schichtsystem. Es gibt sogar schichten bis 19 Uhr abends. Unterdurchschnittlicher Urlaub. Man wird zu überstünden gezwungen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen. Den Bertelsmann und Arvato Bonus bekommen man nur wenn mein schon zwei Jahre dabei ist und bei der Hire & Fire Kultur die Arvato SCM im Standort Gütersloh an den Tag legt schaffen es nur ganz ganz wenige überhaupt einen Festvertrag zu bekommen. Das Weihnachtsfest und Urlaubsgeld wurde vor einigen Jahren von insgesamt 150% auf 75% gekürzt. Mann muss wissen das wenn man bei diesem Konzern anfängt ist man immer nur eine Kostenstelle auf eine Exceltabelle und am Ende gewinnen immer die Aktionäre. Bertelsmann stellt sich sehr gerne als Sozialbeswusst da allerdings könnte die Realität nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bertelsmann tut so, ist aber auch alles nur zur Show. Es wird nichtmal der Müll recycled.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Team super!

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht. Bei mir auf dem Floor wurde eine ältere Kollegin (auch wenn sie eventuell ein bisschen anstrengend war) permanent gemobbt.

Vorgesetztenverhalten

Meine direkten Vorgesetzten waren super aber auch permanent am kämpfen mit den darüber angeordneten Vorgesetzten. Das Problem ist es handelt sich bei allen besseren Posten um englische Ex Militär die es in Gütersloh noch viel gibt und die halten alle zusammen, geben sie dich guten posten und haben auch einen veralteten Führungsstil der dem beim Militär ähnelt. Es ist des Weiteren anzumerken das es sich bei all diesen Vorgesetzten um ältere Männer handelt die interessanterweise die besseren unteren Führungspositionen an gut aussehende junge Frauen geben.

Arbeitsbedingungen

Riesige Großraumbüros mit extrem schlechter Luft. Im Sommer gibt es nur für die Führungsetage eine Klimaanlage während die angestellten bei bis zu 37 Grad im Büro schmelzen.

Kommunikation

Man wird mit E-Mails überhäuft, man kann gar nicht mitkommen. Sonst ist die Kommunikation von oben nach unten schlecht.

Gleichberechtigung

HR tut so als ob es Gleichberechtigung gäbe, das HR ist aber komplett desillusioniert. Es wurde sogar eine Rollstuhlfahrern im Prinzip rausgeekelt, bzw es wurde nicht vernünftig dafür gesorgt es einfach für Sie zu machen.

Interessante Aufgaben

Sehr langweilige Arbeit, länger als ein Jahr kann man diese Arbeit nich machen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Name - Bertelsmann ist ein großer Name - ein großes Unternehmen.
Leider wird das ausgenutzt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Die Unternehmensphilosophie sollte überdacht und überarbeitet werden. Nicht die, die man vorgibt zu leben sondern die, die tatsächlich gelebt wird.
Um produktiv miteinander zu arbeiten sollte man offen für Veränderungen sein. Das Vorgesetztenverhalten ist unterirdisch - das DirectorLevel am Standort Dortmund sollte mal kritisch hinterfragt werden anstatt diese „Führungskräfte“ das Unternehmen von innen heraus zerstören zu lassen!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist okay - man steht zwar ständig unter Druck, da die Führungskräfte des Director-Levels alles auf die Senior-Experts abschieben, aber da man ohnehin völlig alleine gelassen wird kann man zumindest effizient arbeiten.

Image

Das Image ist gut, da man sich mit dem Namen Bertelsmann schmückt - der große Name Bertelsmann wird hier ausgenutzt und in den Schmutz gezogen - leider!

Work-Life-Balance

Absolut nein!!! Man arbeitet pro Tag 10-14 Stunden als Führungskraft. Geht man nach 10 Stunden ohne Pause wird man teilweise gefragt, warum man nur „halbtags“ arbeitet.
Einen Ausgleich für die geleisteten Stunden gibt es nicht.
Man geht von sich aus krank arbeiten, weil die Arbeitsbelastung ohnehin zu hoch ist und einfach ALLES liegen bleibt wenn man ausfällt. Niemand unterstützt in solchen Situationen!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das vereinbarte Gehalt wird nicht vertraglich umgesetzt. Es wird gesagt, dass sich das Gehalt in der Führungsebene aus mehreren Komponenten zusammensetzt, dem Festgehalt und zwei Erfolgsbeteiligungen (Konzern und Standort). Damit kommt man dann angeblich auf das verhandelte Gehalt.
Was einem nicht gesagt wird, dass das erst nach einem bzw. Zwei Jahren Betriebszugehörigkeit gezahlt wird!
Somit arbeitet man in den ersten Jahren für ca. 10.000€ Pro Jahr weniger als verhandelt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Offiziell wird sehr viel Wert auf Umweltbewusstsein gelegt - schaut man sich das Gelände an liegt dort schon überall Müll herum.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Führungskräften absolut nicht, da man nicht zusammenarbeitet. Es ist ein ständiger Kampf gegeneinander weil die Philosophie vertreten wird, dass Veränderungen schlecht sind und man als Konkurrenten arbeitet anstatt das Unternehmen produktiv nach vorne zu bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden nach und nach aussortiert.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Arbeiterbund der Führungsetage im Expert-Level gegeneinander. Will man Erfahrungen einbringen werden diese nachteilig ausgelegt und abgeschmettert.
Die „alten“ Führungskräfte ruhen sich auf den alten Prozessen aus und behindern ein Vorankommen des Unternehmens aktiv mit Nachdruck.
And Standort Dortmund ist die Directorebene völlig überfordert und versucht sich mit allen Mitteln gegen Prozessaktualisierungen zu wehren. Kurz vor der Rente will man halt keine Modernisierungen und effiziente Prozessveränderungen mehr mitmachen.

Arbeitsbedingungen

Die EDV ist teilweise uralt, die IT versucht zu helfen, jedoch sind denen ebenso die Hände gebunden wenn man mit 10 Jahre alten PCs arbeitet. Die Büroräume am Standort Dortmund sind alt, unaufgeräumt und stinken.

Kommunikation

Absolut gar nicht! Entweder man holt sich die Informationen, die man benötigt selber, oder man bekommt keine.
Oftmals kommen E-Mails der Directors zu jährlich wiederkehrenden Themen, die bearbeitet werden müssen mit der Aussage „Bitte übernehmen“ ... im Anhang findet man dann den Emailverlauf eines ganzen Jahres in den man sich einzulesen hat!

Gleichberechtigung

Es wird versucht eine Gleichbehandlung zu gewährleisten. Mehr schlecht als recht.

Interessante Aufgaben

Es ist lediglich ein stumpfes Abarbeiten. Die Prozesse sind unflexibel und starr durchstrukturiert und vorgegeben. Man kann lediglich abarbeiten und das funktioniert aufgrund des unfassbar hohen Arbeitsaufkommens nur bedingt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation, Cliquenbildung, Umgang mit den Mitarbeitern, „Work-Life-Balance“ und noch mehr

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter wert legen. Weniger Samstags- oder Feiertagsarbeiten anordnen und mehr auf Prozessentwicklungen setzen.

Arbeitsatmosphäre

Hier zählen nur Zahlen, der Mensch wird hier völlig ausgemergelt und kaputt gewirtschaftet.

Image

Image ist nach außen sehr gut, was mich allerdings sehr stark wundert.

Work-Life-Balance

Soll es geben, habe ich zumindest gehört. Mitbekommen habe ich davon aber gar nichts.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Als Führungskraft wird man unterirdisch bezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Mitarbeitern ist der Zusammenhalt Top! Unter den Führungskräften herrscht eine starke Cliquenbildung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird von älteren Mitarbeitern genau so viel verlangt wie von 20-25 jährigen.

Vorgesetztenverhalten

Viel Stress. Vorgesetzte verhalten sich unfair gegenüber den operativ tätigen Mitarbeitern.

Arbeitsbedingungen

da kann ich nur von meinem Arbeitsplatz reden, sofern man dies als solches bezeichnen kann.

Kommunikation

Infos werden nicht rechtzeitig oder gar nicht an die jeweiligen Stellen weiter gegeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur zum Teil. Ansonsten ist viel über Cliquenbildung abhängig.

Interessante Aufgaben

Wäre so, wenn man mal die Zeit hätte diese zu machen.