93 von 272 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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93 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bei den Arbeitszeiten wird alles mitgenommen. Selbst einzelne Minuten bleiben nicht unbezahlt.
Die Transparenz, als Sachbearbeiter (unterste Kategorie der Firma) bekommt man von oben so gut wie nichts mit. Es bilden sich Grüppchen die im Endeffekt auch gefördert werden (Beförderungen der Mitarbeiter:innen). Dabei wird unfair gehandelt. Mitarbeiter:innen, welche seit gerade mal 6 Monaten im Unternehmen sind werden denen vorgezogen die bereits 3 Jahre mitwirken.
Gehaltsanpassung um die Leute bei der Stange zu halten. Das Personal rotiert wie U-Bahn Passagiere.
Kollegen sind super jedoch nach gewisser Zeit unmotiviert
Viele interne Firmennamenwechsel
Möglichkeit Home Office, Obstkörbe im Office (nicht regelmäßig frisch)
Es wird einem suggeriert, dass man Aufstiegschancen bekommt / aber wie bereits erwähnt hat man das Gefühl, dass Teamleiter:innen ihre Lieblinge haben. ;)
Als Sachbearbeiter tut das geringe Gehalt beinahe weh.
Kann ich nicht beurteilen
es ist nicht Jeder mit jeden
Alter spielt keine Rolle
Leider sehr gemischt
Office ist super ausgestattet, Tische sind höhenverstellbar und Stühle bequem
Man muss eher nach Neuigkeiten fragen als dass es mitgeteilt wird
Vom Gefühl haben einige Teamleiter ihre Lieblinge
Eher monoton
Im Homeoffice zu arbeiten. Arbeitsmittel werden gestellt
Null kinderfreundlich
Erstmal abmahnen bevor gekündigt wird
Zwar lockerer Umgang aber man sollte nicht jeden vertrauen.
Scheint nicht das beste zu sein
Also mit kleinen Kids sollte man garniert erst anfragen. Null Verständnis wenn das Kind krank ist
Verbesserungswürdig
Es wird von einen in den anderen Monat nachgerechnet abgezogen und nicht wieder korrigiert
Keine Ahnung
Naja könnte besser sein
Naja
Naja verbesserungswürdig
Homeoffice
!!!
Denke schon
Sehr interessant
Nutze die Stärken Deiner Mitarbeiter und setze Sie auf den richtigen Positionen ein
Die Kollegen.
Endlich überall faire Löhne zahlen und nicht nur den Mindestlohn. Bitte gebt Verträge. Es ist so bitter zu hören, dass ihr milliarden Gewinne erzielen konntet, aber keine Festverträge gebt, weil es Corona gibt.
Die 1. Monate waren ganz gut.
Das man macht und tut und dann wegen einen schlechten Tag seine Kündigung bekommt.
Der Arbeitgeber sollte mal mit den Mitarbeitern besser kommunizieren und keinen verarschen und ewig warten lassen und damn doch nicht zu übernehmen.
Am Anfang war alles toll. Nach ca. 6 monaten wurde die Stimmung immer schlechter.
Wird immer schlechter dank Amazon.
Geht ganz gut dank home office
Für neue keine Chance.
Durchschnitt aber nix dolles.
Viel Gerede aber nie was gesehen davon.
2 bis 3 Kollegen sind immer dabei die super sind.
Da scheint alles ok zu sein.
Unter aller sau. Kommt nur an um Kritik zu üben und dann versuchen mit schlechten Humor zu überspielen.
Home office daher in eigener Umgebung.
Die vorgesetzt und KU kommen nur dann wenn man was bemängeln möchte.
Leider nicht gegeben.
Leider sehr monoton da man nicht gefördert wird als neuer Mitarbeiter.
nichts..
Alles!
Alles verändern!
Sich auflösen
Lügen dich an.
Machen manche Mitarbeiter so fertig, dass sie weinend aus dem Büro kommen.
Damit ist alles gesagt.
Verstoß gegen eigenes Leitbild und gegenüber Schwerbehindertengesetzt
Hat uns ermöglicht von Zuhause zuarbeiten
Alles siper
Alles mögliche gemacht um uns zu schützen
Top
Top
Top
Top
Korrekt
Top
Top
Top
Mega Teamleiter
Top
Top
Wird groß geschrieben
Jupp
Man schaut nicht nur auf die Leistungen. Sollen Stellen abgebaut werden, ist es egal wie gut du bist ( wenn dein Vertrag befristet ist)
Es muss sich keiner überarbeiten
Arbeitszeiten sehr unterschiedlich
Als Vorarbeiter ca 12 Euro
Reden mehr wie sie handeln
In der Abteilung OK. Ansonsten halt ziemlich groß
Direkte Vorgesetzten waren pk ist bis super. Ansonsten bist du nur eine Nummer
Bedingungen sind gut
Zu große Führungshierarchie
Naja
Paletten bewegen halt
Das Kollegenteam, die Räumlichkeiten und eine grundsätzlich interessante Aufgabenstellung.
Wie bei den Verbesserungsvorschlägen schon erwähnt.
Zur Verbesserung würde ich zunächst vorschlagen, die Zusammenarbeit zwischen Produktionsmitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern. Zudem sollte die Betreuung der "New Hires" deutlich intensiviert werden. Auch müsste am Gehalt etwas gemacht werden, insbesondere unter Berücktsichtigung eines zusätzlichen Urlaubs- und Weihnachtsgelds.
Was man positiv hervorheben muss, ist der Umgang und der Zusammenhalt der Kollegen untereinander. Die Vorgesetzten, also Teamleiter und das Qualitätsmanagement, wirken oftmals entweder überfordert oder desinteressiert. Insbesondere die Betreung neuer Kollegen lässt doch sehr zu wünschen übrig.
Ich denke das Arvato auch aufgrund von Medienberichten einen sehr zweifelhaften Ruf genießt, was für mich durchaus nachvollziehbar ist.
Naja, nicht wirklich gut. Zum einen gibt es einen 3-Schichtdienst, wodurch das Privatleben nur schwer planbar ist. Zum anderen können Schichten vom einen auf den anderen Tag wechseln, was eine Lebensplanung außerhalb des Unternehmens zusätzlich erschwert. Was aber für Arvato spricht, ist die Tatsache, dass die Nachtschichten stark reduziert wurden und man nicht gezwungen ist, wirklich welche zu leisten. Auch, weil sich immer ein Kollege findet, der eine eventuelle Nachtschicht gerne übernimmt.
Karriere und Weiterbildung sind Dinge, die man mit ziemlicher Wahrscheinlichkeit vergessen sollte. Ein Aufstieg ist so gut wie unmöglich und wenn, dann nur ins Qualitätsmanagement, was nicht viel anders ist. Man verdient nur geringfügig mehr, macht zum größten Teil die gleiche Arbeit und hat noch mehr Stress und Druck.
Das Gehalt ist im Vergleich zu ähnlichen Tätigkeiten relativ hoch. Doch wenn man die Komplexität der Aufgaben und den teilweise enormen Arbeitsdruck mit berücksichtigt, ist eindeutig zu wenig. Es müssten 400 Euro netto mehr im Monat sein, um wirklich von einer angemessenen oder gar attraktiven Vergütung zu sprechen.
Dazu kann ich keine Angaben machen.
Neben einem annehmbaren Gehalt ist dieser Punkt wohl das beste Argument, um für das Unternehmen "Arvato" tätig zu sein.
Wir Kollegen respektieren unsere älteren Arbeitskollegen, Vorgesetzte machen in der Regel keine Unterschiede
Hier muss ich sagen, dass ich schon alles erlebt habe. Es gibt Vorgesetzte, die freundlich und hilfsbereit sind. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die sich durch ein unfreundliches, sehr gleichgültiges und fast schon aggressives Verhalten auszeichnen.
Insgesamt gestaltet sich der Umgang mit Vorgesetzten immer wieder mal schwierig.
Auch die Arbeitsbedingungen müssen unterschiedlich betrachtet werden. Einerseits ist unser Arbeitsgebäude in Berlin sowohl von innen, als auch von außen schick und neuwertig. Der Arbeitsplatz selbst weist aber Mängel auf. Zunächst stehen nicht genug Schränke zur Verfügung, damit alle Mitarbeiter ihre Sachen sicher unterbringen können. Dann stehen mitunter nicht genug Computer für jeden Mitarbeiter zur Verfügung, weshalb mitunter auf Nebenräume ausgewichen werden muss.
Auch ist das Betriebssystem, mit welchem gearbeitet wird, viel zu langsam und schränkt deshalb die Nutzung ein. Zudem sind die Räume doch recht groß, wodurch die Lautstärke am Arbeitsplatz ziemlich laut werden kann.
Hier verhält es sich ähnlich, Kommunikation der Kollegen untereinander top, zu Vorgesetzten nur schwer möglich.
Die Kollegen untereinander sind gleichberechtigt und respektvoll. Gewisse Vorgesetzte verhalten sich aber mitunter auch sehr respektlos und unverschämt.
Die Aufgaben sind zwar in gewisser Hinsicht interessant und abwechslungsreich. Auf der anderen Seite können sie aber auch sehr belastend, kompliziert und mental herausfordernd sein. Ein teils massiver Leistungsdruck macht diese Tätigkeit weder leichter noch angenehmer.
So verdient kununu Geld.