Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ARVOS Ljungström die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider kaum vorhanden. Wichtige Infos bekommt man nur über Tür und Angel mit. Es existieren viele Grüppchen.
Jeder gegen jeden. Keine Unterstützung von Vorgesetzten, es ist ratsam sich alles schriftlich zu geben.
Kaum Unterstützung und man wird bei bestimmten sogar permanent gestresst. Viele inkompetente Führungskräfte, die nur durch Beziehung in den Positionen sind.
Neid, Schuldsuche, Mobbingatmosphäre
Vor ca. 20 Jahren war es ein sehr harmonisches und man blieb gerne bis zur Rente