3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist strukturiert und sachlich. Man kennt seine Aufgaben und kann sich gut auf die Arbeit konzentrieren. Auch Einblicke in übergreifende Themen helfen, das große Ganze besser zu verstehen.
Das Unternehmen tritt nach außen professionell und zuverlässig auf.
Durch die Zeiterfassung sind die Arbeitszeiten transparent geregelt. Termine lassen sich nach Absprache wahrnehmen, und je nach Bereich ist auch Homeoffice möglich.
Durch regelmäßige Feedbackgespräche hat man die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln. Eigeninitiative wird dabei unterstützt.
Das Gehalt wird zuverlässig und pünktlich gezahlt. Zusätzliche Leistungen sind vorhanden und solide.
Im Arbeitsalltag wird auf einen bewussten Umgang mit Ressourcen geachtet.
Im Team unterstützt man sich gegenseitig. Der Umgang ist kollegial und unkompliziert, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Erfahrung wird geschätzt und im Arbeitsalltag mit einbezogen.
Die Führung ist klar und verbindlich. Bei Anliegen kann man das Gespräch suchen, und Lösungen werden in der Regel pragmatisch gefunden.
Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet. Benötigte Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Die Abstimmung erfolgt meist direkt und ohne große Umwege. Rückfragen können schnell geklärt werden und durch Feedbackgespräche bekommt man regelmäßig eine Einschätzung zur eigenen Arbeit.
Im Arbeitsalltag werden alle Mitarbeiter gleich behandelt, unabhängig von Position oder Hintergrund.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich einzubringen.
Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Das er seine Angestellten von oben herab behandelt. Das er außer seiner Meinung keine andere gelten lässt. Man hatte das Gefühl, dass er die Angestellten nicht als Mensch, sondern als Maschine ohne Gefühle sieht.
Den Mitarbeiter einfach mal fragen, wie es ihm geht, ob er mit seinem Job zufrieden ist. Einfach mal Interesse am Angestellten zeigen. Dem Mitarbeiter auch mal sagen, wenn er einen guten Job gemacht hat.
Wie andere schon geschrieben haben, sollte man froh sein, bei dieser Firma angestellt zu sein. Mit Lob ging der Vorgesetzte äußerst sparsam um. Ich selbst habe in 8 Jahren keins bekommen. Tadel wird dafür umso umfangreicher verteilt.
Nach außen gutes Images. Aber wie in allen (Unternehmer)Familien kann man von außen nicht hinter die Fassade schauen.
Starre Arbeitszeiten. Mal eher gehen oder ein Arztbesuch während der Arbeitszeit war absolut nicht gern gesehen. Längere Arbeitszeiten aber kein Problem. Offiziell gab es jedoch keine Überstunden und konnten damit nur schwer abgesetzt werden.
Außer für ein neues PC-Programm gab es keine Weiterbildungen. Für mich persönlich sehr schade, da man eigentlich schon gewillt ist, sich selbst weiterzubilden.
Das Gehalt war im Gegensatz zu den geforderten Leistungen viel zu gering.
Das Unternehmen selbst produzierte nicht viel Müll. Aber expliziert darauf geachtet, hat keiner.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern war großartig, richtig familiär.
Ich persönlich empfand keine Wertschätzung den älteren Kollegen gegenüber. Es wurden alle von gleich von oben herab behandelt.
Ich hätte mir eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe gewünscht. War der Chef schlecht drauf, hat er dies alle Mitarbeiter spüren lassen. Unter einer Führungskraft stelle ich mir etwas anderes vor.
Mir hat mein Büro sehr gut gefallen. Was zum Arbeiten benötigt wurde, war da oder wurde angeschafft.
Die wirklich wichtigen Informationen, die man für seine Tätigkeit benötigte kamen nur spärlich an der richtigen Stelle an. Es war erforderlich, dass man sich alles mühsam selbst erarbeitet.
Keine weibliche Führungskraft. Der Chef war der Chef!
Mein Aufgabengebiet war abwechslungsreich und interessant.
Leistung und Achtung des einzelnen Arbeitnehmers wird von Vorgesetzten nicht beachtet-man soll froh sein Arbeit zu haben und dort zu arbeiten
keine
nicht vorhanden
wie im Osten üblich-gering-dabei noch Montage im gesamten Bundesgebiet und im angrenzenden Ausland
nicht vorhanden,jeder kocht sein eigenes Süppchen
von oben herab-soll froh sein dort zu arbeiten,mehr nicht
keine
keine