Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei arwus die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Abstimmung erfolgt meist direkt und ohne große Umwege. Rückfragen können schnell geklärt werden und durch Feedbackgespräche bekommt man regelmäßig eine Einschätzung zur eigenen Arbeit.
Im Team unterstützt man sich gegenseitig. Der Umgang ist kollegial und unkompliziert, was den Arbeitsalltag deutlich erleichtert.
Durch die Zeiterfassung sind die Arbeitszeiten transparent geregelt. Termine lassen sich nach Absprache wahrnehmen, und je nach Bereich ist auch Homeoffice möglich.
Die Führung ist klar und verbindlich. Bei Anliegen kann man das Gespräch suchen, und Lösungen werden in der Regel pragmatisch gefunden.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich einzubringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist strukturiert und sachlich. Man kennt seine Aufgaben und kann sich gut auf die Arbeit konzentrieren. Auch Einblicke in übergreifende Themen helfen, das große Ganze besser zu verstehen.